上海邦富餐飲娛樂有限公司員工守則

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1、上海邦富餐飲娛樂有限公司員工守則員工上海邦富餐飲娛樂有限公司金色大帝娛樂總匯守則20上海邦富餐飲娛樂有限公司員工守則目錄第一章公司序言———————————2第二章公司簡介———————————3第三章人員之任免——————————3第四章工資待遇———————————5第五章請（休）假制度————————6第六章考勤制度———————————8第七章獎(jiǎng)懲條例———————————8第八章員工準(zhǔn)則———————————14第九章安全制度———————————19第十章附則—————————————2020上海邦富餐飲娛樂有限公司員工守則第一章序言各位工作人員你們好！衷心

2、的歡迎你們加入邦富餐飲娛樂有限公司，深信大家在服務(wù)工作中會(huì)努力工作，不斷進(jìn)取。公司編制這本管理?xiàng)l例，是希望員工清楚的了解邦富的經(jīng)營管理模式和規(guī)章制度，以便更好的去運(yùn)作?！罢嬲\服務(wù)，永續(xù)經(jīng)營”。是我們邦富餐飲娛樂有限公司的宗旨，我們將本著熱情服務(wù)，工作執(zhí)著，謙恭有禮，訓(xùn)練有素及不卑不亢的理念來樹立“我以邦富為榮，邦富以我為榮”的良好企業(yè)形象，故此，員工的群策群力和敬業(yè)精神是公司成功的根本。橫跨不同經(jīng)營領(lǐng)域，力爭行業(yè)第一，不斷擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，創(chuàng)建名牌企業(yè)，創(chuàng)造社會(huì)效益，是邦富餐飲娛樂有限公司的追求與目標(biāo)，“務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，開拓上進(jìn)”是公司提倡的精神風(fēng)貌，有能力、有魄力、有毅力、有誠

3、心、有信心、有恒心是邦富每一位員工應(yīng)具備的理念。擁有一支嚴(yán)肅而充滿活力的員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一個(gè)誠實(shí)操作、透明度高的經(jīng)營環(huán)境是企業(yè)鞏固與發(fā)展關(guān)鍵的組成部分。員工是企業(yè)無形商品的價(jià)值創(chuàng)造者，是企業(yè)日常運(yùn)作的直接經(jīng)營者，廣大員工應(yīng)成為既是公司經(jīng)營的設(shè)計(jì)者，又是公司形象維護(hù)者，既是內(nèi)外上下的協(xié)調(diào)者，又是優(yōu)良風(fēng)氣的倡導(dǎo)者。邦富企業(yè)的員工，應(yīng)當(dāng)全心投入、正直踏實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)精神。衷心期望全體員工目標(biāo)一致，團(tuán)結(jié)于共，熱誠合作，用一流的服務(wù)水準(zhǔn)，良好的道德風(fēng)貌及優(yōu)良品德來共同振興我們邦富餐飲娛樂有限公司。衷心祝你們工作愉快，身體健康，吉祥如意！總經(jīng)理：20上海邦富餐飲娛樂有限公司員工守則第一

4、章公司簡介上海邦富餐飲娛樂有限公司金色大帝娛樂總匯地處普陀、靜安、長寧三區(qū)交匯處的曹家渡，是上海邦富實(shí)業(yè)有限公司的分支機(jī)構(gòu)之一，總公司成立于二OO二年二月十九日，公司財(cái)力雄厚，發(fā)展至今已有多家分支機(jī)構(gòu)。金色大帝娛樂總匯占地面積達(dá)20000平方米，特邀國際名設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)指導(dǎo)，采用后現(xiàn)代設(shè)計(jì)風(fēng)格，其得天獨(dú)厚的整體裝飾既體現(xiàn)了現(xiàn)代歐陸式風(fēng)格又展現(xiàn)出富麗、豪華、典雅、軒偉的氣度，又融入了抽象、粗曠的裝飾手法真可稱得上精工細(xì)鑿。獨(dú)特的震撼音響，并加上目前國內(nèi)首次試用先進(jìn)的點(diǎn)歌系統(tǒng)。本公司以“真誠服務(wù)，永續(xù)經(jīng)營”為企業(yè)宗旨，我們將本著熱情服務(wù)、工作執(zhí)著，謙恭有禮，訓(xùn)練有素及不卑不亢的

5、理念來樹立“我以邦富為榮，邦富以我為榮”的良好企業(yè)形象。展望公司未來，我們將不懈努力，橫跨不同經(jīng)營領(lǐng)域，力爭行業(yè)第一，不斷擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，創(chuàng)建名牌企業(yè)，創(chuàng)造社會(huì)效益，進(jìn)一步向集團(tuán)化公司發(fā)展。第二章人員之任免一、任用1、由公司以登報(bào)等形式公開統(tǒng)一招聘。2、增補(bǔ)人員由各部門主管呈報(bào)總經(jīng)理核定。3、人員應(yīng)聘時(shí)填寫公司求職申請表，經(jīng)部門主管面試合格報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后開始試用。4、應(yīng)聘員工須經(jīng)衛(wèi)生部門體檢合格后方可錄用。20上海邦富餐飲娛樂有限公司員工守則1、新進(jìn)員工在試用期前有一個(gè)月的培訓(xùn)期，在培訓(xùn)期認(rèn)識公司的經(jīng)營理念、管理形式。為以后上崗打好基礎(chǔ)。2、人員試用期可達(dá)三個(gè)月（可續(xù)延三

6、個(gè)月），試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳或不能勝任工作，公司可立即終止試用，予以辭退。3、應(yīng)聘人員經(jīng)錄用須繳交下列資料以備存查。（1）身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、健康證；（2）非本市人員需辦理外來人員務(wù)工證、外來人員暫住證；（3）六個(gè)月內(nèi)的1寸彩色近照四張。二、免用1、離職（1）員工因它事或工作不勝任者，須七天前遞辭職單提出申請，干部須十五天前提出，否則按曠工論處。經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后由人事部通知辦理相關(guān)工作交接及公司財(cái)務(wù)歸還手續(xù)。（2）未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職，公司有權(quán)暫緩發(fā)放當(dāng)月工資。等一切手續(xù)辦完，再行處理。（3）新進(jìn)員工未滿十五日離職，不予支付薪資。2、停職（1）凡犯有重大過失，尚具悔意之

7、員工，公司可予停職處分，時(shí)間視情節(jié)狀況而定，停職期間不支付任何薪資。（2）停職后復(fù)職，由公司重新安排工作及職務(wù)。3、辭退20上海邦富餐飲娛樂有限公司員工守則（1）員工患有傳染性疾病，或長期表現(xiàn)不好且屢教不改者；經(jīng)部門各級干部審核后認(rèn)為本身工作無法勝任，對其他安排之工作亦不能勝任者，公司隨時(shí)可予以辭退。（2）因經(jīng)營條件發(fā)生變化公司有權(quán)裁減富余人員。4、解聘（1）凡符合公司懲罰條例應(yīng)予解聘者，既予解聘。（2）月曠工累計(jì)3日者，既予解聘。5、解除與續(xù)簽（1）《勞動(dòng)合同》和《聘用合同》期滿即自行終止。合同終止后，員工與公司不保持任何關(guān)系。（2）公