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1、目錄1、緒論………………………………………………………………12、第一章：總則……………………………………………………23、第二章：工作守則………………………………………………24、第三章：各類崗位的職責………………………………………55、第四章：考勤制度……………………………………………106、第五章：人事管理、招聘錄用、辭職、解除勞動合同……167、第六章：工資制度……………………………………………28、第七章：獎勵與懲罰制度……………………………………20??緒??論各位員工：你們好！歡迎你加入了民祥公司，成為我們當中一名成員。望你在今后的工
2、作中，充分發(fā)揮你的個人才智與潛能，自覺遵守員工就業(yè)守則，熱愛本職工作，團結同事，互勉共進，使自己成為一名優(yōu)秀員工，為民祥公司的持續(xù)發(fā)展而努力工作。祝你們：?????身體健康！??????????工作愉快！??????????????總經理：????第一章：總則1.1目的：?????為維護公司的組織體系及內部管理秩序，提高企業(yè)員工素質和工作效率，增強競爭力、拓展市場占有率、創(chuàng)造一個優(yōu)秀文明的企業(yè)，并使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，特根據(jù)國家勞動法及地方法規(guī)，公司章程制定以下守則：1.2適用范圍要求。1.2.1此守則適用于民祥公司，由公司人事部通過招聘錄用手續(xù)而被錄用
3、的全部員工。1.2.2所有員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級的各項工作指令、安排、努力學習專業(yè)技術和業(yè)務，遵守組織內部管理秩序。1.2.3上級要對部下關心、尊重、耐心指導部下工作，用管理人員的要求，嚴格約束自己的行為，以身作則，在各項工作中起模范帶頭作用。第二章：工作守則2.1?員工守則:2.1.1員工必須遵守以下各項規(guī)定：維護公司秩序，維護公司信譽，保守公司機密。2.1.2熱愛公司、熱愛本職工作、遵守職業(yè)道德、盡職責忠實執(zhí)行上司的指示命令，嚴格遵守勞動紀律。2.1.3在公司內部協(xié)調行動，工作中互通信息、相互尊重、禮貌謙讓、努力培養(yǎng)默契、合作
4、的團隊精神。2.1.4不許對公司的情報、資料、各類文件據(jù)為己有，或向外界泄露。2.1.5遵守社會公德、愛護公司財物、不得對公物據(jù)為己有、不許利用職權行賄受賄、或謀取不正當?shù)睦妗?.1.6遵守法規(guī)，禁止違反社會公德或危害他人的行為。2.1.7禁止濫用職權，越權行為。未經許可，不得在其他公司兼職或兼行營業(yè)。2.1.8時刻注意個人儀容，清潔衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行公司“6.S”檢查準則。（另附文編號RS—??）2.2工作守則：2.2.1員工需明確自己的職責，為提高工作效率而積極努力工作，非必須事由，不得缺勤、遲到、早退。2.2.2工作時間專心工作，不準閑話家常，
5、不準做私事和與工作無關之行為。2.2.3未經所屬上司同意（指主管以上，以下條款皆同）不得擅自離開工作崗位，或外出會客，不得有消極怠工行為。2.2.4嚴格遵守作業(yè)規(guī)則，以及各種操作規(guī)程，認真完成本職工作，不得持散漫懈怠、馬虎、工作態(tài)度，不得違反安全生產、安全工作規(guī)定，違者按第七章有關規(guī)定處理。2.2.5在本人工作崗位職責范圍內，服從上司的領導，調動分配，不得以任何理由，不服從上司的指示命令而拒絕工作。2.3公司內部秩序2.3.1全體員工必須互相尊敬，互相合作，努力維護公司內部秩序，任何人在公司內不得施以暴力、威脅、賭博、盜竊等不法行為，以及妨礙他人之
6、行為。2.3.2在公司內不得無理取鬧、大聲喧嘩、怒罵、吵架、散布謠言，匿名諷刺，或進行其他擾亂之行為。2.3.3未經總經理或總經理授權，不得在公司內攝影或允許他人攝影，不得隨意參觀各單位。2.3.4公司內所有場所，設施要保持整齊，清潔衛(wèi)生，不得在公司設施內吐痰或唾液，不得隨地扔垃圾或污染物，工作時間必須整齊穿著工作服，并注意保持服裝的清潔衛(wèi)生。2.3.5非工作需要，不得使用公司設備，不得損害公司設備，不得混雜放置、堆積、倒置及胡亂涂抹各種設備。2.4公共財物的保管：2.4.1員工應愛護公司物品，努力確保物品的完好，耐用。未經所屬上司同意，不得隨意移
7、動、藏匿、私自使用公司物品，且不得隨意帶出公司。2.4.2有計劃地、合理地使用所有設備，材料原動力、燃料、消耗用品等一切物料資源，并注意節(jié)約，循環(huán)使用。2.4.3愛護機械設備，做好各種工具、檢測器具、機械配件、配備工具的保養(yǎng)，維護保持整潔，若發(fā)生故障或破損、遺失時，就立即向所屬上司如實報告，尋求對策。2.4.4不得因私使用，或允許他人使用公司內的各種器材、設備、工具、物料。第三章：各類崗位的職責3.1公司各部門單位，各類崗位人員的職權、職責，按照公司文件《各崗位人員職權、職責》規(guī)定執(zhí)行。3.2主管級以下崗位人員，應積極努力學習，提升工作能力，達到以
8、下要求：3.2.1學識見解——是否適任該職位的學識、能力、對業(yè)務處理是否正確分析與研制來做合理的判斷，對自我啟發(fā)努力于常識
