平衡計分卡在企業(yè)績效管理中應用的研究

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------平衡計分卡在企業(yè)績效管理中應用的研究摘要:績效管理在企業(yè)管理中有著舉足輕重的作用,企業(yè)在嘗試推行績效管理時常陷入困境,而僅僅局限于財務方面的傳統(tǒng)績效管理顯然已經(jīng)不能解決信息時代企業(yè)所面臨的問題。隨著知識經(jīng)濟的到來,人才、組織流程、客戶關系、學習成長等無形資產(chǎn)作為企業(yè)的核心資源已被企業(yè)提升到戰(zhàn)略的高度。我國從上個世紀90年代開始

2、引進實施平衡計分卡,盡管具有諸多其他業(yè)績評價系統(tǒng)無法比擬的優(yōu)勢的平衡計分卡在國外取得了巨大的成就,但是在中國的效果并不理想。本文將以聯(lián)想集團作為中國企業(yè)的代表,從平衡計分卡的視角分析中國企業(yè)在實施過程中存在的問題,并研究其相關的對策。關鍵詞:平衡計分卡;實施;績效管理;對策10133StudyontheApplicationofBalancedScorecardinEnterprisePerformance7/7---------------------------------------------------------------范文最新推薦----------

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4、,從平衡計分卡的視角分析中國企業(yè)在實施過程中存在的問題,并研究其相關的對策。關鍵詞:平衡計分卡;實施;績效管理;對策10133StudyontheApplicationofBalancedScorecardinEnterprisePerformance7/7---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------Management--TakeLenovoGroupasanExam

5、pleAbstract:Performancemanagementplaysacriticalpartinthebusinessmanagement,however,manyenterprisesfallintodifficultcircumstanceswhentheytryingtoimplementperformancemanagement.theenterprisessucceededjustbecauseofowningfinanceadvantagecannoteverseeninthisinformationage.Theenterprisewhichh

6、avecompletecompetitioncapabilitiesincludinghumanresource,finance,innovation,scalewhichhavesustainablecompetitionadvantageshavebeenascendedtoanewstrategicheight.balancescorecardmethodisaperformanceevaluationsystemtoolwhichevaluatesenterprises’performancesfromthefollowingaspects:fin

7、ance,customers,interoperationprocessandlearningabilities.ArticlesofassociationasarepresentativeofChinese7/7---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------enterprise,fromthebalancedScoreCardAnalysisofLen

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