關(guān)于職業(yè)道德及企業(yè)及諧思索及實踐

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1、關(guān)于職業(yè)道德及企業(yè)及諧思索及實踐摘要：道德建設(shè)既是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，更是構(gòu)建和諧社會的保障。職業(yè)道德是職業(yè)活動中“做人、做事”的基本規(guī)范。文章結(jié)合雞西分公司實際工作，分析了職業(yè)道德與建設(shè)和諧企業(yè)相輔相成的關(guān)系，同時指出職業(yè)道德對培育企業(yè)和諧文化是提升職工職業(yè)道德水準(zhǔn)的關(guān)鍵。關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；企業(yè)和諧；發(fā)展中圖分類號：F270文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1006-8937（2012）17-0061-025關(guān)于職業(yè)道德及企業(yè)及諧思索及實踐摘要：道德建設(shè)既是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，更是構(gòu)建和諧社會的保障。職業(yè)道德是職業(yè)活動中“做人、做事”的基本規(guī)范。文章結(jié)合雞西分公司實際

2、工作，分析了職業(yè)道德與建設(shè)和諧企業(yè)相輔相成的關(guān)系，同時指出職業(yè)道德對培育企業(yè)和諧文化是提升職工職業(yè)道德水準(zhǔn)的關(guān)鍵。關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；企業(yè)和諧；發(fā)展中圖分類號：F270文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1006-8937（2012）17-0061-025當(dāng)下，我們正處于一個思想大活躍，觀念大碰撞，文化大交融的時代。在這樣一個經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的背景下，我們正伴隨著“四個化和四個深刻”無處不在的影響。所謂“四個化”就是國際化、信息化、工業(yè)化、市場化的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢。所謂“四個深刻”就是經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會關(guān)系深刻變動，利益結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣一個經(jīng)濟(jì)社會變革發(fā)展的進(jìn)

3、程中所顯現(xiàn)出的功力物化、喧囂浮躁、道德失范、誠信缺失、理想淡化等一些不良行為，不可避免對企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)與和諧企業(yè)的建設(shè)產(chǎn)生一些負(fù)面影響。在這樣一個時代背景和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境中，要使企業(yè)又好又快、更快更好的健康發(fā)展，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，構(gòu)建以人為本的和諧企業(yè)，是不可或缺的兩項至關(guān)重要的基本保證。筆者作為中石油下屬的一個基層企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，從企業(yè)經(jīng)營管理的視角出發(fā)，結(jié)合工作實際，試從三個方面就“職業(yè)道德與企業(yè)和諧”這一命題，闡述一下探索與實踐中的一些認(rèn)識。1職業(yè)道德與企業(yè)和諧是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分企業(yè)文化是一個企業(yè)思想和精神動力的基礎(chǔ)。而實踐使我們深刻的認(rèn)識到職業(yè)道

4、德與企業(yè)和諧就是這一基礎(chǔ)中的根基。對此，筆者認(rèn)為其內(nèi)涵和外延在理論與實踐上應(yīng)集中反映在兩個方面：5①職業(yè)道德是企業(yè)和個人形象的生命。《世語新說》中的“百行以德為首”作為企業(yè)而言，職業(yè)道德就是企業(yè)形象的生命。就其概念而言，職業(yè)道德就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中行為的要求，同時又是職業(yè)對社會所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。在我們的社會里，人人都是服務(wù)對象，人人又都為他人服務(wù)。我們社會對人的關(guān)心、社會的安寧和人們之間關(guān)系的和諧，是同各個崗位上的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量密切相關(guān)的。就其操守來講，職業(yè)道德建設(shè)要

5、把共同理想同各行各業(yè)、各個單位的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，同個人的職業(yè)理想和崗位職責(zé)結(jié)合起來，這樣才能增強(qiáng)員工的職業(yè)觀念、職業(yè)事業(yè)心和職業(yè)責(zé)任感，干一行，愛一行，腳踏實地干事業(yè)，才是真正體現(xiàn)“以人為本”的思想。職業(yè)道德要求員工在本職工作中不怕艱苦，勤奮工作，既講團(tuán)結(jié)協(xié)作，又爭個人貢獻(xiàn)，既講經(jīng)濟(jì)效益，又講社會效益。在我們的社會里，各行各業(yè)都有它的地位和作用。也都有自己的責(zé)任和職權(quán)。但有些人借職權(quán)與工作之便，鉆空子、謀私利，這是缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，就要緊密聯(lián)系本行業(yè)本單位的實際。對中石油的營銷企業(yè)而言，具體講就是要在企業(yè)的經(jīng)營管理中，把中石油制定頒發(fā)的《職業(yè)道德

6、建設(shè)手冊》中，“管理人員職業(yè)道德規(guī)范”、“員工職業(yè)道德規(guī)范”、“中石油企業(yè)精神”、“核心經(jīng)營管理理念”等四個重要方面的內(nèi)容及條款，貫穿落實在我們企業(yè)經(jīng)營管理中的每個細(xì)節(jié)、環(huán)節(jié)之中。同時，無論領(lǐng)導(dǎo)還是員工，還是在個人操守中，注重“禮義廉恥”這一古往今來對個人發(fā)展為歷史所印證必須恪守的四個字，禮即規(guī)規(guī)矩矩的態(tài)度；義即正正當(dāng)當(dāng)?shù)男袨?；廉即清清白白的辨別；恥即切切實實的覺悟。以良好的企業(yè)整體形象和員工良好的個人形象，在社會上塑造中石油良好的“誠信形象”。②和諧企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的凝聚力和動力。和諧5企業(yè)或者說企業(yè)和諧，就是要大力營造和諧的內(nèi)外部環(huán)境，妥善處理好各種利益關(guān)系，充分調(diào)

7、動一切積極因素，形成“心齊、氣順、勁足、家和”的良好局面；“共享美好生活”，就是要堅持以人為本，保障改善民生，把企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工群眾。共建共享價值理念，反映企業(yè)人強(qiáng)烈的歷史使命感和高度的社會責(zé)任感，它把企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和階段性工作任務(wù)結(jié)合起來，把發(fā)展企業(yè)與貢獻(xiàn)國家、奉獻(xiàn)社會、造福職工有機(jī)統(tǒng)一起來，增強(qiáng)干部、員工認(rèn)同感和凝聚力。營造溫馨和諧的人文環(huán)境，增強(qiáng)職工以隊為家的歸屬感和愛崗敬業(yè)的責(zé)任心。要使企業(yè)的職業(yè)道德與企業(yè)和諧達(dá)到這樣一個境界，首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要從四個方面建設(shè)一個和諧的班子。第一，要團(tuán)結(jié)共事。就是班子成員要齊心協(xié)力干工作，共