組織人事干部要常修“三心”

《組織人事干部要常修“三心”》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、組織人事干部要常修“三心”組織人事干部要常修”三心”陶建強(qiáng)(鄭州鐵路局新鄉(xiāng)車務(wù)段,河南新鄉(xiāng)453000)[中圖分類號(hào)]D262[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1006-8279(2008)06-0030-01組織人事干部是管干部的干部,管黨員的黨員,管人才的人才,這一特殊身份就決定了組織人事干部必須全面把握”講黨性,重品行,作表率”的豐富內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮好示范帶頭作用,躬身實(shí)踐,爭做講黨性,重品行,作表率的模范.常修”好學(xué)之心”.爭做講黨性的模范加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升黨性修養(yǎng),這是講黨性的根本.組織人事干部是貫徹執(zhí)行黨的政治路線的中堅(jiān)力量

2、,要時(shí)刻保持一顆好學(xué)之心,堅(jiān)持做到先學(xué)一步,學(xué)深一點(diǎn),多學(xué)一些,做政治上的可靠人,業(yè)務(wù)上的明白人,實(shí)踐中的有心人.一是要自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),時(shí)刻牢記黨的宗旨,堅(jiān)持正確的政治方向,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治路線和各項(xiàng)方針政策,通過理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步解放思想,更新觀念,拓展思路,樹立強(qiáng)烈的政治意識(shí),大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),在政治上,思想上,行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,做政治合格的”可靠人”.二是要真正擠出時(shí)間,靜下心來,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),主動(dòng)研究和思考有關(guān)組織人事工作的新文件,新政策,新法規(guī)和新問題,對(duì)組織發(fā)展,黨員管理,干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn),程

3、序,環(huán)節(jié),原則等內(nèi)容做到爛熟于心,運(yùn)用自如,做精通組織人事工作的”行家里手”.三是要躬身實(shí)踐,自覺把講黨性要求落實(shí)到具體工作中,做到”學(xué)”,”用”結(jié)合,把理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題,指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作結(jié)合起來,做實(shí)踐中的有心人,對(duì)黨員干部的基本情況,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),能力特長了如指掌,如數(shù)家珍,成為組織人事工作的”活檔案”,指導(dǎo)黨支部建設(shè)的”政策通”和為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀智囊的”活字典”,以更好地適應(yīng)路局黨委提出的爭創(chuàng)一流鐵路局建設(shè)的需要.常修”自律之心”,爭做重品行的模范古人云:”德乃才之帥”.品行是一個(gè)人內(nèi)在素養(yǎng),人格魅力和道德水準(zhǔn)的綜合體

4、現(xiàn),是做人之本,做事之基.組織人事干部必須注重常修”自律之心”,以心平氣和的心境,扎實(shí)肯干的作風(fēng),甘于平淡的生活,自覺抵制不良思想觀念和生活方式的侵蝕,培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,爭做重品行的模范.一是要有心平氣和的心境.組織人事干部必須擁有平和的心境,對(duì)待個(gè)人成長進(jìn)步要靜心,不刻意追求,不盲目攀比,找準(zhǔn)自己的坐標(biāo),在自己成長進(jìn)步與期望值發(fā)生偏差時(shí),能夠正確對(duì)待,保證心理不失衡,工作不失重;對(duì)待名利要平心,要甘當(dāng)”渡船”與”人梯”,不計(jì)較個(gè)人得失,不攀比職位升遷,始終做到”踏踏實(shí)實(shí)做事,坦坦蕩蕩做人”;對(duì)待一線?3O?

5、黨員干部群眾要交心,樹立可敬而不拘束,親切而不庸俗的形象,拉近與黨員干部和群眾的距離.二是要有扎實(shí)肯干的作風(fēng).組織人事工作中基礎(chǔ)性,事務(wù)性的工作較多,要求組織人事干部要養(yǎng)成扎實(shí)和雷厲風(fēng)行的作風(fēng),做到“不唯上,不唯書,只唯實(shí)”,腳踏實(shí)地,埋頭苦干;在工作中,要善于摸實(shí)情,戒浮戒懶,將真實(shí)情況如實(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門.三是要甘于平淡的生活.組織人事干部應(yīng)始終保持清醒頭腦,筑牢思想道德防線,嚴(yán)守”三關(guān)”,即:欲望關(guān),做到擋得住誘惑,不該說的不說,不該做的不做,不該去的不去;愛好關(guān),培養(yǎng)健康向上興趣愛好,做一個(gè)政治上,生活上都有品位的人;

6、社交關(guān),要以聯(lián)系群眾,溝通思想,相互學(xué)習(xí),增進(jìn)友誼為宗旨,謹(jǐn)慎交友,交真正的益友,諍友,在交往中提升自己的精神境界和能力素質(zhì).常修”責(zé)任之心”,爭做作表率的模范作表率,是共產(chǎn)黨員的義務(wù),更是組織人事干部的使命.作為一名組織人事干部,一定要牢記黨員身份,常修責(zé)任之心,時(shí)時(shí)處處以自己的實(shí)際行動(dòng)作出榜樣.一是要著力在”新”中增效,做轉(zhuǎn)變思想觀念的表率.善于培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的思想觀念,思維方式,行動(dòng)能力,勤于總結(jié)自身的新探索,善于吸收別人的新經(jīng)驗(yàn),避免思維模式化,工作經(jīng)驗(yàn)化,行動(dòng)常規(guī)化,創(chuàng)造性地做好組織人事工作.二是要著力在”實(shí)”中增效,做提

7、高工作水平的表率.堅(jiān)持圍繞建設(shè)一流鐵路局,和諧車務(wù)段這一中心工作做好組織人事工作.在日常工作中要求真求實(shí),絕不摻雜個(gè)人好惡,先入為主,戴有色眼鏡看人;起草文件和講話,文風(fēng)要樸實(shí);做事情,搞活動(dòng),要?jiǎng)?wù)實(shí);處理問題,解決問題,要唯實(shí),確保組織人事工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處.三是要著力在”細(xì)”中增效,做服務(wù)一線職工群眾的表率.要堅(jiān)持群眾路線,強(qiáng)化以人為本的觀念,關(guān)注細(xì)節(jié),把握細(xì)節(jié),從自身做起,從一點(diǎn)一滴做起,對(duì)到機(jī)關(guān)來辦事的同志,做到熱情的笑臉相迎,溫馨的話語相待,滿意的答復(fù)相送,真正傾聽廣大職工的呼聲,把職工的心聲作為風(fēng)向標(biāo),關(guān)心職工的

8、疾苦,多為職工辦好事,辦實(shí)事,以組織人事干部特有的人格魅力凝心聚力,使”黨員之家”,”干部之家”,”人才之家”建設(shè)看得見,摸得著,實(shí)實(shí)在在,有形有效.(作者系鄭州鐵路局新鄉(xiāng)車務(wù)段黨委書記)[責(zé)任編輯:周宗偉]2008.6理論學(xué)習(xí)與探索