哈爾濱師范大學教職工年度考核量化評價表

哈爾濱師范大學教職工年度考核量化評價表

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1、哈爾濱師范大學教職工年度考核量化評價表內(nèi)容要素等次標準分值評價標準評價分值德(25)分思想道德A7勤奮學習政治理論,政治立場堅定,道德高尚,文明履行職責。B5重視政治理論學習,政治立場堅定,重視道德修養(yǎng),文明履行職責一般。C3能參加政治理論學習,政治立場堅定,有一定的道德修養(yǎng),文明履行職責較差。D1政治理論學習較差,道德較差,文明履行職責差。政治水平A6準確掌握、貫徹、制定有關(guān)政策,并能按政策正確、高效地處理、管理事務(wù)。B5能掌握、貫徹、制定有關(guān)政策,并能按政策正確、有效地處理、管理事務(wù)。C3基本了解政策,能貫徹執(zhí)行,處理、管理事務(wù)時有偏差、失誤。D1了解政策差,工作經(jīng)

2、常出現(xiàn)偏差、失誤。公正廉潔A6處理公務(wù)公正,模范遵守廉政建設(shè)規(guī)定,堅決抵制不正之風。B5處理公務(wù)比較公正,能遵守廉政建設(shè)規(guī)定,抵制不正之風。C3處理公務(wù)比較公正,基本遵守廉政建設(shè)規(guī)定。D1處理公務(wù)有不公正現(xiàn)象,有違紀或不廉潔問題。紀律作風A6堅決執(zhí)行組織決定,模范遵守各項規(guī)章制度,善于調(diào)研,求真務(wù)實,不計較個人得失,善于團結(jié)同志。B5執(zhí)行組織決定,遵守各項規(guī)章制度,能開展調(diào)研,工作踏實,團結(jié)同志。C3基本能執(zhí)行組織決定和各項規(guī)章制度,工作較認真,團結(jié)同志一般。D1紀律性較差,工作漂浮,不認真,團結(jié)同志差。4哈爾濱師范大學教職工年度考核量化評價表內(nèi)容要素等次標準分值評價標

3、準評價分值能(20)分組織A5決策、管理能力強,完成工作周密有方,工作計劃性強。B4有決策、管理能力,完成工作有一定的方法,工作有計劃。C3決策、管理能力一般,工作計劃流于形式,好辦法,好意見不多。D1決策、管理能力差,工作無序,缺乏辦法、建議。協(xié)調(diào)A5協(xié)作意識強,協(xié)調(diào)能力好,善于調(diào)動各方面的積極性。B4協(xié)作意識較強,協(xié)調(diào)能力較好,能調(diào)動各方面的積極性。C3有協(xié)作意識,協(xié)調(diào)能力一般,基本能與各方面合作完成工作任務(wù)。D1協(xié)作意識較差,協(xié)調(diào)能力低,與他人合作完成工作任務(wù)差。業(yè)務(wù)A5勤奮學習業(yè)務(wù)知識,業(yè)務(wù)水平高,獨立工作能力強,勝任本職工作。B4努力學習業(yè)務(wù)知識,業(yè)務(wù)水平較高

4、,獨立工作能力較強,能勝任本職工作。C3有一定的業(yè)務(wù)工作能力,基本勝任本職工作。D1業(yè)務(wù)能力較差,難以勝任本職工作。文字A5熟練、正確草擬各類公文、工作計劃,能經(jīng)常撰寫業(yè)務(wù)研究文章,概括力、邏輯性強,文字準確、流暢。B4能草擬各類公文、工作計劃,內(nèi)容完整,表達清楚,文字通順。C3能草擬一般性公文,表達基本清楚。D1不能獨立草擬公文。4哈爾濱師范大學教職工年度考核量化評價表內(nèi)容要素等次標準分值評價標準評價分值勤(15)分工作態(tài)度A4有強烈的事業(yè)心、責任感,工作積極主動。認真細致。B3有事業(yè)心、責任感,有工作熱情,工作認真。C2有一定事業(yè)心、責任感,工作積極性一般,有時工作

5、馬虎。D1事業(yè)心、責任感不強,工作積極性主動性差,經(jīng)常工作馬虎。敬業(yè)精神A4愛崗敬業(yè),樂于奉獻,任勞任怨,不計較個人得失。B3熱愛本職工作,有奉獻精神,吃苦耐勞,不太計較個人得失。C2比較熱愛本職工作,有一定吃苦精神,有時考慮個人得失較多。D1缺乏敬業(yè)精神,工作拈輕怕重,計較個人得失。開拓進取A4開拓進取精神強,思路寬,銳意改革。B3有開拓進取精神,思路較寬,改革意識較強。C2工作按部就班,照本宣科,墨守成規(guī)。D1缺乏開拓進取精神,對改革開放有時持消極態(tài)度。出勤情況A3出滿勤,按時上下班,自覺完成特殊、緊急的工作任務(wù)。B2基本出滿勤,按時上下班。C1有遲到、早退現(xiàn)象,有

6、一定量的病事假。D0有遲到、早退現(xiàn)象,病事假較多,有曠工。4哈爾濱師范大學教職工年度考核量化評價表內(nèi)容要素等次標準分值評價標準評價分值績(40)分工作量A10工作量大,特殊、緊急任務(wù)較多。B8工作量較大,有一定量的其他工作任務(wù)。C6工作量基本飽和。D5工作量較少。難易程度A10工作難度大,綜合性、政策性強,要求高,涉及面廣。B8工作難度較大,政策性較強,要求較高,涉及面教廣。C6工作有一定難度,工作要求不高。D5承擔一般性日常工作。效率效果A10工作效率高,工作效果很好。B8工作效率較高,工作效果較好。C6工作效率、效果一般。D5工作拖拉,得過且過,工作任務(wù)或完不成或有

7、失誤或需要返工。工作貢獻A10工作實績突出,為單位工作目標和工作任務(wù)的完成做出重要貢獻。B8工作實績較大,為單位工作目標和工作任務(wù)的完成做出應(yīng)有的貢獻,C6工作實績一般,無明顯失誤。D5工作實績較差,有明顯失誤。綜合得分注:本表僅供各單位考核時參考,不上報。4

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