教職工工作考核量化表

教職工工作考核量化表

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1、臨安鎮(zhèn)永善小學(幼兒園)教職工工作考核量化表(總表)姓名:日期:考核目標考核內容考核辦法自評分學校考核分備注一、教齡及專業(yè)技術職務(9分)1、專業(yè)技術職務(3分)小高(高級工)3分,小一(中級工)計2.5分,其它2分2、教齡(6分)保底2分,一年0.2分累計,不超過6分二、教政治思想表現(xiàn)(6分)1、職業(yè)道德(3分)教書育人、愛崗敬業(yè)、有良好的師德形象3分;有損師德現(xiàn)象的行為0分2、工作態(tài)度和工作作風(3分)遵守紀律、服從領導分工3分;不遵守紀律、不服從分工、不團結同事,給教職工形象造成不良影響0分三、工作量(15分)學校安排的主要崗位工作完成學校安排的主要崗

2、位工作15分四、保育、教育過程(20分)1、計劃、總結(2分)有計劃、總結、并且按質按量完成2分,不按時按質按量完成扣1分2、備課(3分)上課有教案、教案完整、規(guī)范、目標明確、無抄襲、備3分,無教案上課每次扣0.2分2、食品擺放(3分)按照相關規(guī)定隨時保持食堂內用具擺放,標識規(guī)范,少一項扣1分后勤2、寢室管理(3分)寢室整潔,床鋪清潔、平整、被子擺放有序,定期換洗床單、枕巾、窗簾。每學期翻曬幼兒的被褥和床墊一次。每查處一次扣0.5分。保育3、上課(4分)教學秩序良好、教法得當,結構合理,符合課改要求,課堂效率高4分3、食品留樣(4分)做好每天生熟食品留樣入庫

3、、出庫及驗收工作缺一項扣1分后勤3、生活技能(4分)認真督促知道各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。(盥洗、上廁、點心、進餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、上下樓梯、收拾玩具及生活用具)缺1項扣0.5分保育4、聽課(2分)每月聽課不少于4節(jié)2分(每少一節(jié)扣0.7分)4、防范工作(2分)做好相應的防腐、防繩、防鼠、防蟲、洗滌及廢水處理工作。(每少一項扣0.5分)后勤4、服藥(2分)做好晨午檢及帶藥入園幼兒的服藥及觀察病情等護理工作,發(fā)現(xiàn)不良情況未及時和家長聯(lián)系,使幼兒得不到及時治療。每查處1次扣1分保育5、班級臺帳(3分)針對性、實效性強,記錄及時、反饋及時3分不按時、按質記錄查

4、處一次扣0.2分6、自學提高(3分)參加學校安排的自學提高學習活動,并有學習筆記(3分),無筆記,不按時自學查處一次扣0.5分五、教育科研(6分)1、課題(2分)當年參與鎮(zhèn)級以上課題研究人員,組員1分,組長2分(限研究中的課題)2、參加活動(1分)本學期參加園內組織的教研、伙食活動計1分3、上研討課、公開課、教師參賽(3分)當年上公開棵一節(jié)(參賽一次),年段1分,校級2分,校級以上3分六、出勤(10分)1、全勤(10分)全勤10分,病假一天扣0.5分,事假一天扣1分,曠工一天扣2分。早退、遲到每次扣0.2分1、安全分(20分)1、認真做好交接班工作、嚴格執(zhí)行

5、“兩卡”接送制度,造成學生丟失,但未造成損失的一次扣5分。2、認真做好交接班工作,嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生“五四”制度,造成損失的一次扣5分。3、未執(zhí)行幼兒一日作息制度,當班時擅自離開工作崗位(脫崗、串崗)每次扣2分。2、幼兒整體素質評估(17分)1、每學年組織對幼兒進行常規(guī)及“體、智、德、美”抽樣測評,未達標每項扣5分1、特殊崗位園長40分1、管理崗位(累計加分)副園長10分,班主任、會計、飲食班長、保育組長、保管8分2、論文(2分)有縣級以上論文發(fā)表每篇2分,獲獎每篇0.5分,同一篇即發(fā)表又獲獎計最高獎。此項封頂2分3、交流到下片學校交流,當年8分4、學生獲獎國

6、家、省2分,州、縣1.5分,鎮(zhèn)、校1分。(同一項目多人獲獎,計一人最高獎再加1分)5、代課代課(班)一節(jié)0.2分得分

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