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《哈爾濱師范大學(xué)教職工年度考核量化評(píng)價(jià)表》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、哈爾濱師范大學(xué)教職工年度考核量化評(píng)價(jià)表內(nèi)容要素等次標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)分值德（25）分思想道德A7勤奮學(xué)習(xí)政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，道德高尚，文明履行職責(zé)。B5重視政治理論學(xué)習(xí)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，重視道德修養(yǎng)，文明履行職責(zé)一般。C3能參加政治理論學(xué)習(xí)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有一定的道德修養(yǎng)，文明履行職責(zé)較差。D1政治理論學(xué)習(xí)較差，道德較差，文明履行職責(zé)差。政治水平A6準(zhǔn)確掌握、貫徹、制定有關(guān)政策，并能按政策正確、高效地處理、管理事務(wù)。B5能掌握、貫徹、制定有關(guān)政策，并能按政策正確、有效地處理、管理事務(wù)。C3基本了解政策，能貫徹執(zhí)行，處理、管理事務(wù)時(shí)有偏差、失誤。D1了解政策差，工作經(jīng)常
2、出現(xiàn)偏差、失誤。公正廉潔A6處理公務(wù)公正，模范遵守廉政建設(shè)規(guī)定，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。B5處理公務(wù)比較公正，能遵守廉政建設(shè)規(guī)定，抵制不正之風(fēng)。C3處理公務(wù)比較公正，基本遵守廉政建設(shè)規(guī)定。D1處理公務(wù)有不公正現(xiàn)象，有違紀(jì)或不廉潔問題。紀(jì)律作風(fēng)A6堅(jiān)決執(zhí)行組織決定，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，善于調(diào)研，求真務(wù)實(shí)，不計(jì)較個(gè)人得失，善于團(tuán)結(jié)同志。B5執(zhí)行組織決定，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，能開展調(diào)研，工作踏實(shí)，團(tuán)結(jié)同志。C3基本能執(zhí)行組織決定和各項(xiàng)規(guī)章制度，工作較認(rèn)真，團(tuán)結(jié)同志一般。D1紀(jì)律性較差，工作漂浮，不認(rèn)真，團(tuán)結(jié)同志差。4哈爾濱師范大學(xué)教職工年度考核量化評(píng)價(jià)表內(nèi)容要素等次標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)
3、價(jià)分值能（20）分組織A5決策、管理能力強(qiáng)，完成工作周密有方，工作計(jì)劃性強(qiáng)。B4有決策、管理能力，完成工作有一定的方法，工作有計(jì)劃。C3決策、管理能力一般，工作計(jì)劃流于形式，好辦法，好意見不多。D1決策、管理能力差，工作無序，缺乏辦法、建議。協(xié)調(diào)A5協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力好，善于調(diào)動(dòng)各方面的積極性。B4協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力較好，能調(diào)動(dòng)各方面的積極性。C3有協(xié)作意識(shí)，協(xié)調(diào)能力一般，基本能與各方面合作完成工作任務(wù)。D1協(xié)作意識(shí)較差，協(xié)調(diào)能力低，與他人合作完成工作任務(wù)差。業(yè)務(wù)A5勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平高，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，勝任本職工作。B4努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平較高，獨(dú)立
4、工作能力較強(qiáng)，能勝任本職工作。C3有一定的業(yè)務(wù)工作能力，基本勝任本職工作。D1業(yè)務(wù)能力較差，難以勝任本職工作。文字A5熟練、正確草擬各類公文、工作計(jì)劃，能經(jīng)常撰寫業(yè)務(wù)研究文章，概括力、邏輯性強(qiáng)，文字準(zhǔn)確、流暢。B4能草擬各類公文、工作計(jì)劃，內(nèi)容完整，表達(dá)清楚，文字通順。C3能草擬一般性公文，表達(dá)基本清楚。D1不能獨(dú)立草擬公文。4哈爾濱師范大學(xué)教職工年度考核量化評(píng)價(jià)表內(nèi)容要素等次標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)分值勤（15）分工作態(tài)度A4有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作積極主動(dòng)。認(rèn)真細(xì)致。B3有事業(yè)心、責(zé)任感，有工作熱情，工作認(rèn)真。C2有一定事業(yè)心、責(zé)任感，工作積極性一般，有時(shí)工作馬虎。D
5、1事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作積極性主動(dòng)性差，經(jīng)常工作馬虎。敬業(yè)精神A4愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失。B3熱愛本職工作，有奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞，不太計(jì)較個(gè)人得失。C2比較熱愛本職工作，有一定吃苦精神，有時(shí)考慮個(gè)人得失較多。D1缺乏敬業(yè)精神，工作拈輕怕重，計(jì)較個(gè)人得失。開拓進(jìn)取A4開拓進(jìn)取精神強(qiáng)，思路寬，銳意改革。B3有開拓進(jìn)取精神，思路較寬，改革意識(shí)較強(qiáng)。C2工作按部就班，照本宣科，墨守成規(guī)。D1缺乏開拓進(jìn)取精神，對(duì)改革開放有時(shí)持消極態(tài)度。出勤情況A3出滿勤，按時(shí)上下班，自覺完成特殊、緊急的工作任務(wù)。B2基本出滿勤，按時(shí)上下班。C1有遲到、早退現(xiàn)象，有一定量的病
6、事假。D0有遲到、早退現(xiàn)象，病事假較多，有曠工。4哈爾濱師范大學(xué)教職工年度考核量化評(píng)價(jià)表內(nèi)容要素等次標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)分值績（40）分工作量A10工作量大，特殊、緊急任務(wù)較多。B8工作量較大，有一定量的其他工作任務(wù)。C6工作量基本飽和。D5工作量較少。難易程度A10工作難度大，綜合性、政策性強(qiáng)，要求高，涉及面廣。B8工作難度較大，政策性較強(qiáng)，要求較高，涉及面教廣。C6工作有一定難度，工作要求不高。D5承擔(dān)一般性日常工作。效率效果A10工作效率高，工作效果很好。B8工作效率較高，工作效果較好。C6工作效率、效果一般。D5工作拖拉，得過且過，工作任務(wù)或完不成或有失誤或需要返
7、工。工作貢獻(xiàn)A10工作實(shí)績突出，為單位工作目標(biāo)和工作任務(wù)的完成做出重要貢獻(xiàn)。B8工作實(shí)績較大，為單位工作目標(biāo)和工作任務(wù)的完成做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，C6工作實(shí)績一般，無明顯失誤。D5工作實(shí)績較差，有明顯失誤。綜合得分注：本表僅供各單位考核時(shí)參考，不上報(bào)。4
