寧夏某工有限公司員工守則

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1、第一章總則一、為了使員工明確本公司的基本情況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定，并能在工作中認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序，保障企業(yè)和員工的正當(dāng)權(quán)益，特制訂本制度。二、公司基本情況：本公司是一家以生產(chǎn)---為主的化工企業(yè)。三、本制度適用于本公司所有在職員工。第二章員工的權(quán)利和義務(wù)四、員工必須自覺(jué)遵守國(guó)家的政策、法規(guī)、法令。五、員工應(yīng)樹(shù)立以廠為家、廠興我榮的企業(yè)文化理念，以主人翁的態(tài)度關(guān)心和維護(hù)企業(yè)的利益，時(shí)刻保持與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的節(jié)奏，刻苦勤勞、積極主動(dòng)、忠于職守、優(yōu)質(zhì)高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、員工必須積極努力的學(xué)習(xí)新的生產(chǎn)操作知

2、識(shí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)和工作水平。七、員工必須遵守本公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度有不同意見(jiàn)或建議，可以在執(zhí)行制度指令的前提下，向有關(guān)部門直至總經(jīng)理提出。八、員工對(duì)企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評(píng)議和建議的權(quán)利。第三章工作紀(jì)律九、自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)無(wú)故曠工、遲到、早退，工作時(shí)間禁止擅離工作崗位或做與工作無(wú)關(guān)的事。十、服從工作分配、調(diào)動(dòng)和指揮，不得頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。十一、上班時(shí)必需認(rèn)真負(fù)責(zé)，需要填寫(xiě)操作記錄的，需認(rèn)真填寫(xiě)并在規(guī)定的時(shí)間上交。十二、集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛(ài)護(hù)設(shè)備、工具等一切企業(yè)財(cái)物。十三、

3、自覺(jué)遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地點(diǎn)環(huán)境的整潔，維護(hù)企業(yè)良好形象。管理人員在制定生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，要把企業(yè)利益與員工的利益結(jié)合起來(lái)，以人為本，尊重員工的勞動(dòng)成果，在保證企業(yè)利益的前提下，盡可能多的滿足員工的各項(xiàng)合理的物質(zhì)與精神需求。對(duì)員工正確的意見(jiàn)和建議要開(kāi)通雙向交流的渠道。十四、員工應(yīng)忠誠(chéng)于企業(yè)，并有責(zé)任保守本公司的技術(shù)、商業(yè)等機(jī)密。十五、員工在對(duì)外接待、辦公室、倉(cāng)庫(kù)、門衛(wèi)、員工裝卸貨物以及接聽(tīng)電話時(shí)應(yīng)堅(jiān)持熱情禮貌的工作態(tài)度及禮貌用語(yǔ)。第四章考勤和請(qǐng)假制度十六、上下班作息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換，由辦公室做出決定，并口頭

4、或書(shū)面通知執(zhí)行。十七、考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項(xiàng)目。十八、考勤工作部門要按實(shí)記錄。日?？记诜譃楹灥胶忘c(diǎn)名兩部分，員工上班前需在考勤處簽字，到達(dá)工作崗位后由各部門負(fù)責(zé)人或班組上點(diǎn)名，考勤處簽到表與部門負(fù)責(zé)人（班組張）點(diǎn)名冊(cè)每周交辦公室考勤主管人員核準(zhǔn)并匯總，考勤主管人員以及簽到、點(diǎn)名負(fù)責(zé)人必須對(duì)考勤的正確性負(fù)責(zé)?？记趨R總表每月3日前公布于公告欄，5日前連同各種假條、加班單等證明交財(cái)務(wù)作為核發(fā)工資和扣罰款的依據(jù)。十九、員工因病、因事請(qǐng)假，必須先提出書(shū)面申請(qǐng)（急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，但必須出示相關(guān)證明），

5、由辦公室管理人員審批后方可告假。凡未按上述規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。二十、員工因工受傷而需要休息者，必須由事故發(fā)生部門主管與總經(jīng)理溝通確認(rèn)后，方可休息。第五章安全質(zhì)量二十一、企業(yè)安全生產(chǎn)工作由總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，副總經(jīng)理、及車間主管負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)出現(xiàn)重大事故的部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)肅追究責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰。二十二、員工在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施，不準(zhǔn)違章指揮，不準(zhǔn)違章作業(yè)，一切違章責(zé)任由違章者自負(fù)。二十三、加強(qiáng)對(duì)易發(fā)事故的動(dòng)火作業(yè)、起重作業(yè)、

6、電線電器作業(yè)部位、危險(xiǎn)品儲(chǔ)槽和工種的安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制度，開(kāi)展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改。二十四、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)全過(guò)程、作業(yè)準(zhǔn)備過(guò)程、輔助生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求進(jìn)行操作，發(fā)生任何事故，要堅(jiān)持原則做到以下三點(diǎn)：1、調(diào)查清楚事故原因；2、追究事故責(zé)任人的責(zé)任；3、落實(shí)整改措施。二十五、做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主調(diào)查訪問(wèn)制度，對(duì)客戶提出的意見(jiàn)，做到條條有著落、有答復(fù)、有整改、有記錄。第六章治安管理二十六、門衛(wèi)值班應(yīng)嚴(yán)守崗位，堅(jiān)持夜間巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)

7、部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。二十七、加強(qiáng)財(cái)務(wù)現(xiàn)金、倉(cāng)庫(kù)和食堂物品、員工宿舍的管理，切實(shí)做好安全防范工作。二十八、員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人；不準(zhǔn)無(wú)理取鬧、擾亂正常的工作和生活秩序；不準(zhǔn)偷挪公物，損壞設(shè)備；不能偷挪他人財(cái)物或私拿私拆他人信件。各部門及員工應(yīng)保護(hù)好車間內(nèi)外、門前屋后的各項(xiàng)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)被損壞或被盜竊應(yīng)予及時(shí)報(bào)案、報(bào)告及制止。第七章衛(wèi)生守則二十九、辦公室、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理。物品擺放整齊，地面潔凈無(wú)雜物，通道暢通無(wú)阻。三十、禁止隨地吐痰、亂扔包裝袋、紙屑、煙蒂等雜物；禁止向水池內(nèi)亂倒飯菜；禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫(xiě)、亂畫(huà)

8、、亂涂、亂掛；禁止穿拖鞋、赤膊上班。三十一、不準(zhǔn)任意攀摘、損壞、挪用廠區(qū)周圍的綠化帶、花果和樹(shù)木。三十二、廠區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由辦公室統(tǒng)一規(guī)劃分配，各部門或