重復(fù)事故重復(fù)違章考核細(xì)則

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1、重復(fù)事故與重復(fù)違章考核細(xì)則1定義1.1重復(fù)違章指在一定周期內(nèi)，同一區(qū)域或部門(mén)發(fā)生兩次或兩次以上相同或類(lèi)似的違章。1.2重復(fù)事故指在一定周期內(nèi)，同一區(qū)域或部門(mén)發(fā)生兩次或兩次以上同類(lèi)型的事故。2范圍界定2.1重復(fù)事故考核權(quán)重為60%，重復(fù)違章考核權(quán)重40%。2.2周期限定重復(fù)事故周期為本次事故發(fā)生時(shí)間往前追溯一年內(nèi)本部門(mén)輕傷及以下事故，兩年內(nèi)公司重傷事故；重復(fù)違章周期為本部門(mén)本月內(nèi)違章。2.3區(qū)域限定重傷事故考核區(qū)域定為全公司，輕傷及以下事故考核區(qū)域定為部門(mén)；重復(fù)違章區(qū)域?yàn)椴块T(mén)。3扣分細(xì)則3.1重復(fù)事故扣分細(xì)則因主體責(zé)任發(fā)生重

2、傷重復(fù)事故每起扣20分；因主體責(zé)任發(fā)生輕傷重復(fù)事故每起扣10分；因主題責(zé)任發(fā)生輕傷以下重復(fù)事故或重復(fù)險(xiǎn)肇事故每起扣5分，扣完為止。3.2重復(fù)違章扣分細(xì)則部門(mén)發(fā)生的重復(fù)違章中二次重復(fù)違章通知部門(mén)，以警示教育為主，發(fā)生三次及以上的重復(fù)違章，每人次扣1分；同班組內(nèi)發(fā)生的二次重復(fù)違章每人次扣2分，三次重復(fù)違章每人次扣3分，以此類(lèi)推，不重復(fù)扣分，扣完為止。4其他重復(fù)事故由考核小組界定，報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批；重復(fù)違章由考核負(fù)責(zé)人界定，報(bào)考核組長(zhǎng)審批。附件1：月重復(fù)違章、重復(fù)事故考核評(píng)分表被考核部門(mén)：序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)分值扣分得

3、分1重復(fù)事故因主體責(zé)任發(fā)生重傷重復(fù)事故每起扣20分；安全部確認(rèn)后的事故2因主體責(zé)任發(fā)生輕傷重復(fù)事故每起扣10分；3因主題責(zé)任發(fā)生輕傷以下重復(fù)事故或重復(fù)險(xiǎn)肇事故每起扣5分。4重復(fù)違章重復(fù)違章中發(fā)生三次及以上的重復(fù)違章，每人次扣1分；月度安全生產(chǎn)違章處罰統(tǒng)計(jì)表（不含未參加違章學(xué)習(xí)、管理責(zé)任及事故責(zé)任罰款項(xiàng)目）5同班組內(nèi)發(fā)生的二次重復(fù)違章每人次扣2分，三次重復(fù)違章每人次扣3分，以此類(lèi)推，不重復(fù)扣分。備注：1、主體責(zé)任以事故調(diào)查報(bào)告結(jié)論為準(zhǔn)；2、考核采用100分制。月度考核得分：考核單位負(fù)責(zé)人：考核組：日期：