淺析銀行職工思想政治工作特點與對策分析

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1、淺析銀行職工思想政治工作特點與對策分析  摘要:思想政治工作一直以來就是我們黨的重要工作,是提高黨員素質(zhì),增強單位凝聚力的重要手段。本文從分析銀行思想政治工作的現(xiàn)狀入手,提出當(dāng)前銀行思想政治工作的特點,并從四個方面提出了提高思想政治工作質(zhì)量的意見建議?! £P(guān)鍵詞:銀行;思想政治工作;對策  中圖分類號:G41文獻標(biāo)識碼:A文章編號:1001-828X(2013)09-00-01  一、引言  思想政治工作一直以來就是我們黨工作的重要內(nèi)容,對提高領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員群眾思想觀念,提高單位向心力、凝聚力發(fā)揮著十分重要的作用。特別是黨的“十八大”以來,黨中央對思想政治工作提出了更為明確的要求

2、,要加強和改進思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。銀行作為金融體系的重要內(nèi)容,對維護我國經(jīng)濟社會穩(wěn)定,促進經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮著十分重要的作用,因此加強銀行職工的思想政治工作建設(shè)對于提高銀行工作質(zhì)量,促進我國經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展都將發(fā)揮重要作用?! 《?、當(dāng)前銀行職工思想政治工作面臨的問題  從當(dāng)前銀行思想政治工作開展的現(xiàn)狀看,受到銀行用人體制的影響以及社會各類思潮的沖擊,銀行思想政治工作的開展存在著不少的問題,具體而言,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:  1.領(lǐng)導(dǎo)重視程度不高,認(rèn)識不到位  近年來,由于在地方存在著唯經(jīng)濟論、唯GDP論等思想的存在,銀行領(lǐng)導(dǎo)以

3、及職工對思想政治工作的重要性日趨淡化,對黨的理論知識和方針政策的學(xué)習(xí)主動性不強,特別是受到西方思潮的影響,拜金主義、享樂主義的思想有所抬頭,也造成了金融系統(tǒng)內(nèi)部違法犯罪行為時有發(fā)生。如近期備受矚目的上海泛鑫保險代理有限公司女高管攜款外逃問題的發(fā)生?! ?.職工思想差異性大,工作難度大  隨著企業(yè)用人制度的放開,銀行職工在用工性質(zhì)上存在著多種形式,既有編制內(nèi)的老職工,也有合同工、臨時工等多種形式,而這些人員由于在個人背景、生活經(jīng)歷以及對企業(yè)認(rèn)可程度上的不同,使得其思想差異較大,加之互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及移動通信技術(shù)的發(fā)展,使得職工能夠接觸到更多的信息,也造成了企業(yè)思想政治工作的難度加大,必

4、須要滿足各類人群的需要,將工作做到實處?! ?.工作人員素質(zhì)不過硬,針對性不強  從銀行思想政治工作人員自身的角度來看,受到觀念認(rèn)識、銀行管理制度等因素影響,其自身能力距離實際的需要還有不少差距。一是在人員的選配上,不少單位將一些年齡偏大的人員安排在工作崗位上,沒有對其綜合能力進行考量,難以發(fā)揮應(yīng)有的作用;二是在銀行中年輕職工占有較大的比例,但對于青年職工思想政治工作的開展缺乏必要的規(guī)劃,目的性不強;三是在工作開展的方式方法上,由于自身缺乏對黨的理論政策的學(xué)習(xí)理解,在實際工作中,往往是照本宣科,與工作實際聯(lián)系緊密性不夠,內(nèi)容空洞、缺乏吸引力?! ∪?、銀行職工思想政治工作的特點  

5、從銀行的實際工作情況看,頭緒多、內(nèi)容多、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、影響大,因此,在思想政治工作開展過程中必須要始終把握這一特點,從多個方面多好工作,提高思想政治工作的實效性?! ?.工作對象復(fù)雜性強  從銀行職工的組成來看,年齡層次多、學(xué)歷層次多、身份背景多等等都造成了思想政治工作難度加大,也要求相關(guān)工作必須要能夠從多個角度出發(fā),準(zhǔn)確分析不同職工的實際狀況,做到有的放矢,提高工作的實際效能?! ?.職工參與意識提高  當(dāng)前隨著個人主體意識的增強和法制觀念的提升,職工主動參與單位工作的主動性不斷提高。因此,一味地照搬傳統(tǒng)的課堂式教育模式難以有效的吸引職工的關(guān)注,教育效果更是難以保證。因此,在

6、教育活動的組織開展過程中,必須要準(zhǔn)確把握這一新時期的特點,多提高職工的參與程度,促進教育工作質(zhì)量的提升?! ?.工作的創(chuàng)新性要求高  從工作環(huán)境來看,銀行職工分布散、時間散的實際情況十分突出。因此,在教學(xué)模式的選擇上要有所創(chuàng)新,能夠區(qū)分不同人群、不同工作環(huán)境,創(chuàng)造性開展工作,提高工作的實際效能,能夠?qū)⒔逃?guī)模的大小進行科學(xué)的區(qū)分,在時間安排上,能夠結(jié)合職工工作時間安排,來靈活安排政治教育的時間等內(nèi)容,確保職工能夠全面地接受思想政治教育,提高銀行政治工作的實際效益。  四、提高銀行職工思想政治工作質(zhì)量的對策建議  針對當(dāng)前銀行職工思想政治工作的特點和面臨的問題,結(jié)合銀行工作的實際狀

7、況,銀行管理者要切實認(rèn)識思想政治工作的重要作用,完善組織結(jié)構(gòu),選派優(yōu)秀人才,將黨的大政方針與銀行實際相結(jié)合,突出方式的靈活性和內(nèi)容的針對性,切實做好銀行職工思想政治工作,提高銀行的凝聚力和向心力,提高銀行的核心競爭力?! ?.提高認(rèn)識,重視思想政治工作作用  銀行管理層和職工要充分認(rèn)識到思想政治工作的重要作用,結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)等形式,提高職工思想政治工作開展的經(jīng)常性。特別是要針對銀行工作的實際特點和其對國家經(jīng)濟穩(wěn)定的重要作用,加強重要崗位、重要人員的思想政治工作,及時發(fā)現(xiàn)和糾正其

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