某典型企業(yè)詳細新進員工培訓教材

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1、FRANKE第10頁共10頁2021/8/14海富紙品廠新進員工培訓教材2005年2月FRANKE第10頁共10頁2021/8/14第一章公司簡介一、公司背景：本公司創(chuàng)建于1996年；位于交通便利的東莞市厚街鎮(zhèn)三屯倫品涌，正處于107國道旁。公司電話：0769-5832168公司傳真：0769-5826622郵政編碼：523941二、經(jīng)營狀況：本公司屬下現(xiàn)擁有紙箱與彩印2大生產(chǎn)部門；占地面積達3.8萬平方米，年產(chǎn)值超億元；主要生產(chǎn)各類精美彩盒、禮品盒、手挽袋、廣告畫冊、瓦楞紙板、瓦楞紙箱等產(chǎn)品。在公司全體員工的齊心協(xié)力下，現(xiàn)已發(fā)展為500多人的大

2、型港資企業(yè)。三、生產(chǎn)設備情況：本公司集紙箱制造及彩色印刷為一體，擁有精良的生產(chǎn)設備，包括：羅蘭900五色印刷機，羅蘭700四色印刷機，UV（臺灣）上光機，全自動裱紙機，全自動瓦楞紙板生產(chǎn)線，磨光機，粘盒機，全自動雙色印刷機，切紙機等數(shù)十種世界先進水平的機器設備。四、品質保證系統(tǒng)：本公司一貫以來就很注重產(chǎn)品的質量保證，一切以“客戶滿意”為出發(fā)點，在檢測儀器設施上，本公司擁有微電腦環(huán)壓強度試驗機，電子式電動耐破強度試驗機，邊壓取樣機，環(huán)壓取樣機，電子稱，厚度測量儀等設備，并于2002年8月開始全面導入和推行ISO9001：2000質量保證體系，200

3、3年4月獲得認證。五、福利待遇：公司建有干凈靚麗的餐廳及寬敞舒適的宿舍，還設有多類娛樂設施，如：桌球、象棋、羽毛球、電視等，員工可按公司規(guī)定在工余時間盡情享用。公司還設有多處公告欄與閱報欄，大大地豐富了全體同仁的業(yè)余文化生活；同時，本公司設置了總經(jīng)理信箱，虔誠采納員工建議，并會及時反饋，員工可以積極參與公司之管理，向公司提出自己的建議。六、公司愿景：本公司目前分設8大部門，分別是：紙箱生產(chǎn)部、彩印生產(chǎn)部、行政部、財務部、品管部、經(jīng)營部、采購部、設備保障部。當前，公司正全面推行改革，公司的管理理念是“以人為本，強化專業(yè)，公平、公正，創(chuàng)造佳績”，公司

4、希望能藉此與全體員工共同成長。本公司的質量方針是：“全員品管,體系作業(yè),提供客戶滿意的產(chǎn)品和服務?！钡诙滦姓?guī)章1．工作時間：1．1本公司正班按9小時制，時間為上午07：30－12：00，下午：13：30－18：00。FRANKE第10頁共10頁2021/8/141．2若因工作需要必須加班時，由加班者提前提出申請，經(jīng)部門主管審核，報部門經(jīng)理核準后執(zhí)行，并及時向人力資源部提報以便做好相關考勤。2．工作秩序與打卡規(guī)定：1．1所有人員工作時必須著廠服及佩戴廠證，并嚴格遵照公司規(guī)定的上下班時間排隊打卡，不得插隊和擁擠，更不得遲到或早退。2．2任何人不得

5、授權、委托、替代他人打卡，打卡后必須進入各自工作崗位，未經(jīng)主管人員安排其工作，所有人均不得擅自行動。2．3進入車間后，必須聽從指揮，積極主動地配合上級領導完成各項工作任務。2．4不準大聲喧嘩、嘻笑打鬧、東張西望、隨地吐痰、打瞌睡及做與工作無關的事項。2．5未經(jīng)主管批準不得擅自離開本職工作崗位，不得隨意串崗。2．6因公出差而不能正常打卡時，應于當天通知人力資源部做好出差考勤記錄。2．7如有工卡遺失，應立即報知人力資源部，并及時補辦，但需扣除工本費20元。3．請假手續(xù)：3．1凡是需請假的人員，須到各部門主管處領取請假單，按人事審批權限表規(guī)定，經(jīng)審批后

6、由人力資源部執(zhí)行。3．2主管級以上人員請假必須經(jīng)總經(jīng)理批準。3．3職員請假15天以上者必須有工作代理人。3．4如遇緊急情況或疾病不能出勤者，須用電話或托人到所在部門及人力資源部代為請假，返廠后應于24小時內補辦手續(xù)，否則按曠工處理。3．5所有請長假回家的人員，應到總務部開具行李放行條，并將廠證、飯卡交回人力資源部，返廠時到人力資源部銷假并取回相關證件。4．請假類別4．1工傷假A．因工受傷者，視其實際情況，凡符合勞動法規(guī)定可以享受工傷待遇者，皆給予工傷假。B．凡本人故意自殘或違反規(guī)定而造成的傷害事故，皆不得享受工傷假。C．受工傷的員工，按基本工資支

7、付。4．2事假A．事假須提前1天申請，未經(jīng)批準而擅自不上班者，以曠工論處。B．連續(xù)3天不上班者，按自離論處。C．請事假者，不得于事后補假。4．3病假A．病假人員不得在廠區(qū)內四處走動，應于宿舍內休養(yǎng)。B．超過1天的病假應由正規(guī)醫(yī)院開具病假條。FRANKE第10頁共10頁2021/8/14C．有傳染病者應隔離治療或休假。五、調職1．1公司根據(jù)工作需要，并視各員工適應本崗位之能力、經(jīng)驗及平時的工作表現(xiàn)而酌情予以晉升或調職。1．2調職人員均應填寫人員異動單，經(jīng)部門主管、經(jīng)理、總經(jīng)理審批后方可生效。1．3調職人員必須有1個月職位代理期，相關的薪資待遇按公司

8、規(guī)定調整。六、離職2．1辭職須提前30天申請，并由離職者本人親自填寫辭職申請單。2．2所有辭職人員經(jīng)各級領導審批后，需將辭職申請單交人力