我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)問(wèn)題研究

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1、我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)問(wèn)題研究　　摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷提升，我國(guó)在世界上的話語(yǔ)權(quán)也不斷有力度，但是由于我國(guó)長(zhǎng)時(shí)間的用工單一的原因在國(guó)與國(guó)的人才競(jìng)爭(zhēng)中仍然有許多不足之處需要改進(jìn)，人力資源的合理開(kāi)發(fā)對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要的意義。當(dāng)前的中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)既面臨著重大的機(jī)遇同時(shí)也面臨著重大的挑戰(zhàn)。其中，我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的機(jī)遇主要是：逐步開(kāi)始重視人才的開(kāi)發(fā)，為我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)打下思想基礎(chǔ)；其次，實(shí)施科教興國(guó)的戰(zhàn)略，為人力資源開(kāi)發(fā)提供了良好的思路；全球化趨勢(shì)不斷的加強(qiáng)，為人力資源開(kāi)發(fā)開(kāi)辟了廣闊的途徑。我國(guó)人力資源所面臨的挑戰(zhàn)是：我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的結(jié)構(gòu)和

2、管理的不合理。推進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)，需要堅(jiān)持培育和管理的相結(jié)合，增強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)的積極性；堅(jiān)持城市和農(nóng)村的結(jié)合，增強(qiáng)我國(guó)人力資源的開(kāi)發(fā)的整體性；堅(jiān)持體制和機(jī)制相結(jié)合，增強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)的有效性。　　關(guān)鍵詞：我國(guó)人力社會(huì)發(fā)展人才培養(yǎng)　　一、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)所面臨的機(jī)遇　　我國(guó)的人力資源開(kāi)發(fā)，不僅僅我國(guó)物質(zhì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的，也是一定社會(huì)風(fēng)俗與社會(huì)習(xí)慣所導(dǎo)致的。在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，從中國(guó)社會(huì)發(fā)展的具體規(guī)定性出發(fā)，認(rèn)真的把握我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的新機(jī)遇，推進(jìn)我國(guó)人力資源的合理開(kāi)發(fā)，是推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最基本的前提。　　1.我國(guó)人力開(kāi)發(fā)的思想基礎(chǔ)　　恩格斯說(shuō)過(guò)，人類社

3、會(huì)的發(fā)展是建立在物質(zhì)生產(chǎn)實(shí)踐基礎(chǔ)上的。這話說(shuō)得很對(duì)特別和是我國(guó)的國(guó)情，物質(zhì)條件在整個(gè)人類社會(huì)發(fā)展中具有居住輕重的地位。勞動(dòng)首先是人和自然之間的過(guò)程，是人以自身的活動(dòng)來(lái)引起、調(diào)整和控制人和自然之間的物質(zhì)變換的過(guò)程。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的不斷發(fā)展，我國(guó)對(duì)于人力資源的認(rèn)識(shí)也有了更深層次的探索。毛澤東同志就從中國(guó)革命與建設(shè)的實(shí)際角度出發(fā)，對(duì)于人類的創(chuàng)造性給予了相當(dāng)高的評(píng)價(jià)。世間上的一切事物，人是最為寶貴的個(gè)體特別是在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，有人的地方就會(huì)有奇跡的發(fā)生。所以，從我國(guó)社會(huì)主義革命的建設(shè)的高度層面上來(lái)說(shuō)，毛澤東同志提出的又專又紅的人才利用標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)社會(huì)主義的勞

4、動(dòng)者。江澤民同志曾這樣說(shuō)過(guò)：每個(gè)工人都時(shí)刻提醒自己需要知識(shí)食量。如果沒(méi)有知識(shí)，工人們就沒(méi)有安全感；如果有了知識(shí)，工人們就有了強(qiáng)大的力量，為祖國(guó)奉獻(xiàn)自己的青春。當(dāng)代工人特別是藍(lán)領(lǐng)階級(jí)一定要賬務(wù)好現(xiàn)代化的文化知識(shí)以及各行業(yè)的新的精湛的技藝以及外國(guó)的先進(jìn)繼續(xù)以及理念，要?jiǎng)?chuàng)造比資本主義更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率。必須重視人才的培養(yǎng)以及人力資源的合理開(kāi)發(fā)。這一切的思想基礎(chǔ)就在于我國(guó)的社會(huì)主義價(jià)值觀?！　?.加強(qiáng)人力資源開(kāi)拓力度　　科教興國(guó)，人才強(qiáng)國(guó)理念在我們國(guó)家一直被提倡，因?yàn)槲覀冎揽萍季褪堑谝簧a(chǎn)，沒(méi)有科技的創(chuàng)新沒(méi)有人才的培養(yǎng)這個(gè)國(guó)家終將走向落寞，曾經(jīng)有位學(xué)者這樣說(shuō)過(guò)：人力資本

5、就是一國(guó)重要的資本。教育作為人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)，是才能培養(yǎng)的根本所在，人才的培養(yǎng)離不開(kāi)教育，而教育又是要投入資本的，這種投資用在學(xué)生身上就是一種潛在的回報(bào)，潛在的利潤(rùn)，在將來(lái)的某一天這些投入了大量金錢的教育資本就會(huì)會(huì)給給國(guó)家巨大的財(cái)富，1994年12月，黨的十四屆三中全會(huì)決議提出，大力推進(jìn)科技進(jìn)步，促進(jìn)科技經(jīng)濟(jì)一體化，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。1994年4月，中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加速科技進(jìn)步的決定第一次明確提出了科教興國(guó)戰(zhàn)略?？平膛d國(guó)，是指全面落實(shí)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想，堅(jiān)持教育為本的理念，把科技和教育擺在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的重要的位置，增強(qiáng)國(guó)家的科技實(shí)力及向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化

6、的能力，提高全民族的科技文化的素質(zhì)，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來(lái)，加速實(shí)現(xiàn)國(guó)家的繁榮以及強(qiáng)盛?！　?.開(kāi)發(fā)的途徑要明確　　國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給我國(guó)的人力資源開(kāi)發(fā)帶來(lái)了巨大而又良好的平臺(tái)，這這方面我國(guó)必須把握好經(jīng)濟(jì)全球化給我過(guò)的人力資源的開(kāi)發(fā)所帶來(lái)的挑戰(zhàn)欲機(jī)遇，我想在這兩個(gè)維度的推動(dòng)下一定會(huì)給我國(guó)的人力資源開(kāi)發(fā)有巨大積極的意義，當(dāng)今世界的競(jìng)爭(zhēng)可以說(shuō)是經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)但一定程度上說(shuō)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人資資源的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源作為一種無(wú)準(zhǔn)入無(wú)交易條件下完全自由的競(jìng)爭(zhēng)尤其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)與便利，現(xiàn)在各個(gè)國(guó)家都把人才的培養(yǎng)當(dāng)做國(guó)家的第一要?jiǎng)?wù)，因?yàn)楫?dāng)今

7、經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)靠的是知識(shí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生必須由人才的培養(yǎng)才能創(chuàng)造出來(lái)，因此，競(jìng)爭(zhēng)的成與敗完全拒絕與這個(gè)國(guó)家待敵能不能為我們整個(gè)人來(lái)的發(fā)展提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境以及事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，人力資源作為培養(yǎng)人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具有舉足輕重的作用，特別是目前全球化的經(jīng)濟(jì)背景下，人力資源的開(kāi)發(fā)業(yè)具有了全球性的特點(diǎn)，結(jié)語(yǔ)：我想如今的中國(guó)已經(jīng)具備了一支強(qiáng)有力的人力資源隊(duì)伍，無(wú)論是管理層面還是技術(shù)層面在國(guó)際舞臺(tái)上都有我國(guó)人才的發(fā)揮余地，因此在這種社會(huì)背景下我國(guó)一定要乘勝追擊，在合理的管理模式以及用人理念的指導(dǎo)下不斷優(yōu)化我國(guó)人力資源的合理利用，保證我國(guó)人力資源的技術(shù)水平以及知識(shí)儲(chǔ)備的先進(jìn)性，創(chuàng)

8、新性?！　⒖嘉墨I(xiàn)：