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《中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司總部管理狀況診斷及改進(jìn)建議咨詢報(bào)告》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司總部管理狀況診斷及改進(jìn)建議咨詢報(bào)告中遠(yuǎn)集團(tuán)深化企業(yè)改革的對(duì)策與措施最終報(bào)告清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中遠(yuǎn)課題項(xiàng)目組2目錄第一節(jié)中遠(yuǎn)集團(tuán)組織管理狀況診斷1(一)中遠(yuǎn)集團(tuán)的總體優(yōu)勢(shì)11.較為明確的主業(yè)戰(zhàn)略思想12.較為有力的資源調(diào)配手段13.規(guī)模和品牌的優(yōu)勢(shì)14.有一定的人才優(yōu)勢(shì)15.與中央和地方政府的關(guān)系和社會(huì)基礎(chǔ)較好16.集團(tuán)上下改革、創(chuàng)新、求實(shí)意識(shí)較強(qiáng)1(二)集團(tuán)現(xiàn)行組織管理模式的主要問(wèn)題11.總部功能定位不清、未能充分發(fā)揮戰(zhàn)略導(dǎo)向作用:12.管理缺乏重心,行政性干預(yù)多13.對(duì)二級(jí)公司的多頭管理中職能的交叉過(guò)多,管理責(zé)任分割。14.考核方式單一、指標(biāo)沖突15.人力資
2、源管理系統(tǒng)亟需改進(jìn),以強(qiáng)化對(duì)員工的全方位激勵(lì)16.副總裁主要負(fù)責(zé)總部各部門工作,分管二級(jí)公司工作少,角色不明,權(quán)責(zé)不等17.企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)觀念模糊,集團(tuán)凝聚力下降1第二節(jié)、改進(jìn)中遠(yuǎn)集團(tuán)組織管理模式的指導(dǎo)原則1(一)適應(yīng)現(xiàn)代化大企業(yè)集團(tuán)管理控制的需要11.現(xiàn)代化大企業(yè)集團(tuán)管理模式設(shè)計(jì)的一般原則12.可供借鑒的國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)集團(tuán)典型管理模式13.跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際大企業(yè)通常采用的三種組織結(jié)構(gòu)形式1(二)適應(yīng)航運(yùn)主業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和多元化發(fā)展的需要11.世界航運(yùn)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)12.中遠(yuǎn)在本土競(jìng)爭(zhēng)中面臨的挑戰(zhàn)13.中遠(yuǎn)集團(tuán)以中集為主推行“營(yíng)銷一體化”面臨的問(wèn)題14.中遠(yuǎn)集團(tuán)管理模式調(diào)整的方向1(三)適應(yīng)
3、中遠(yuǎn)集團(tuán)轉(zhuǎn)制和建立多元投資體制的需要1(四)中遠(yuǎn)集團(tuán)管理模式和總部功能調(diào)整的設(shè)想11.總部結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則12.總部機(jī)構(gòu)重組后主要增值服務(wù)手段13.中遠(yuǎn)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)構(gòu)思14.循序漸進(jìn)推進(jìn)集團(tuán)公司全面改制1第三節(jié)中遠(yuǎn)集團(tuán)管理模式和總部功能調(diào)整的具體建議1(一)六項(xiàng)調(diào)整11.總部功能調(diào)整12.強(qiáng)化財(cái)務(wù)部門的全面計(jì)劃、預(yù)算和監(jiān)控職能13.建立新的考核體系14.加強(qiáng)集團(tuán)文化和品牌的管理功能15.強(qiáng)化副總裁的業(yè)績(jī)責(zé)任,設(shè)立戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)16.成立專業(yè)化機(jī)構(gòu)從事集團(tuán)內(nèi)資源重組及資產(chǎn)托管、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)1(二)四大關(guān)鍵流程11.戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)的流程12.預(yù)算控制的流程13.審計(jì)流程1414.高級(jí)人才考核與選
4、拔流程1(三)突出資本運(yùn)作一個(gè)核心141第一節(jié)中遠(yuǎn)集團(tuán)組織管理狀況診斷(一)中遠(yuǎn)集團(tuán)的總體優(yōu)勢(shì)中遠(yuǎn)集團(tuán)的前身中國(guó)遠(yuǎn)洋航運(yùn)總公司成立于1961年,成立之初僅有4艘船舶,2.26萬(wàn)載重噸的船隊(duì)規(guī)模。此后,在國(guó)家的認(rèn)可下按照國(guó)際慣例制訂了“貸款買船,負(fù)債經(jīng)營(yíng),盈利還貸,自我發(fā)展”的戰(zhàn)略方針。八十年代,中遠(yuǎn)在國(guó)家改革開放政策和經(jīng)濟(jì)體制改革政策的指引下,注重船隊(duì)結(jié)構(gòu)的完善調(diào)整,增加了航線、班輪的覆蓋面和密度,使中遠(yuǎn)形成了集集裝箱船、散裝船、滾裝船、雜貨船、油輪、多用途船、木材船、載駁船和客船等于一身的綜合型遠(yuǎn)洋航運(yùn)船隊(duì),成為世界航運(yùn)界的主力船隊(duì)之一。九十年中前期,中遠(yuǎn)進(jìn)入了高速發(fā)展時(shí)期,為了迅速壯
5、大國(guó)家遠(yuǎn)洋航運(yùn)事業(yè),經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),1993年2月16日,以中國(guó)遠(yuǎn)洋航運(yùn)總公司為核心企業(yè),由廣州、上海、天津、青島、大連遠(yuǎn)洋航運(yùn)公司,中國(guó)外輪代理總公司、中國(guó)船舶燃料供應(yīng)總公司、中國(guó)汽車運(yùn)輸總公司等國(guó)有大型企業(yè)組成的跨國(guó)、跨地區(qū)、跨行業(yè)、多層次、多元化經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)成立后,先后提出了“多元化”和“營(yíng)銷一體化”的發(fā)展戰(zhàn)略。大力發(fā)展陸上產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)和空運(yùn)業(yè),以分擔(dān)航運(yùn)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。先后成立了工業(yè)、貿(mào)易、房地產(chǎn)、中貨、旅游、勞務(wù)和空運(yùn)等專業(yè)公司。至1998年,陸上產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)接近中遠(yuǎn)在國(guó)內(nèi)資產(chǎn)的50%,營(yíng)業(yè)收入占全集團(tuán)收入的12%。從1993年開始至1998年4月,中遠(yuǎn)集團(tuán)分步驟對(duì)對(duì)遠(yuǎn)
6、洋航運(yùn)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制進(jìn)行了以專業(yè)化集約經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷一體化為主旨的兩次改革,完成了集裝箱、散貨和雜貨船隊(duì)從“集中經(jīng)營(yíng)”到“集中管理”的過(guò)渡,共完成了470多艘船的交接,基本上將原來(lái)主要的地區(qū)性船公司轉(zhuǎn)為具有一定規(guī)模的專業(yè)船隊(duì)的經(jīng)營(yíng)公司。此外,還對(duì)中遠(yuǎn)駐海外機(jī)構(gòu)進(jìn)行了以“變管理型為經(jīng)營(yíng)型”為主旨的改革。經(jīng)過(guò)6年的發(fā)展,中遠(yuǎn)集團(tuán)初步形成了國(guó)內(nèi)以“專業(yè)條線”和海外以“地塊原則”為主的管理系統(tǒng)。統(tǒng)一管理著下屬8萬(wàn)多員工及上千個(gè)全資和控股企業(yè)。根據(jù)中遠(yuǎn)集團(tuán)1998年匯總財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù),至1998年底,中遠(yuǎn)集團(tuán)擁有總資產(chǎn)923億元人民幣,其中境內(nèi)直屬企業(yè)569億元人民幣,海外354億元人民幣。集團(tuán)資產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)
7、分布為:遠(yuǎn)洋航運(yùn)業(yè)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)約占59%,房地產(chǎn)約占4%,貿(mào)易約占2%,工業(yè)約占2%,其他(總部)約占33%。1998年中遠(yuǎn)集團(tuán)共實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額6.6億元人民幣,其中境內(nèi)直屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額2.1億元人民幣,境外企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額4.5億元人民幣。中遠(yuǎn)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀如圖1所示:41圖1中遠(yuǎn)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)項(xiàng)目組在項(xiàng)目進(jìn)行期間進(jìn)行了大量的訪談和調(diào)研,前后在總部和主要二級(jí)單位訪談了上百人次,發(fā)放了幾百份問(wèn)卷,獲得大量第一手材料。從訪談中可以清