it女性巾幗何以不讓須眉？

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1、IT女性巾幗何以不讓須眉？　　　　近日，國內(nèi)首份IT女性職場調(diào)查報告出爐　　　　如果還認(rèn)為IT業(yè)是男性的天下，那您可就錯了。事實上，目前在我國的IT業(yè)當(dāng)中，女性真真正正地?fù)纹鹆税脒吿?。上周，由中國計算機報社和中國婦女報社聯(lián)合主辦的“首屆中國IT女性年會暨中國優(yōu)秀IT女性評選揭曉儀式”在京舉行，37位IT業(yè)女性分享了“中國優(yōu)秀IT管理女性”、“中國優(yōu)秀IT科研女性”、“中國優(yōu)秀IT營銷女性”和“中國優(yōu)秀IT傳播女性”四個獎項，同時在會上還發(fā)布了本次活動所做的中國第一份《IT女性生存現(xiàn)狀和職業(yè)競爭力發(fā)展報告》?！　　　∵@次活動也使得IT業(yè)這個大家印象中的“男性世界”突然變得姹

2、紫嫣紅了，人們視野中第一次有了如此多的優(yōu)秀女性IT業(yè)從業(yè)者。記者通過對多位IT業(yè)成功女性的采訪發(fā)現(xiàn)，克服自身性格缺陷、發(fā)揮自身優(yōu)勢和平衡工作與生活，這是IT業(yè)女性成功的“三重密碼”?！　　　≈鬓k者感言：IT女性低調(diào)導(dǎo)致不被關(guān)注　　在風(fēng)風(fēng)光光的IT行業(yè)中，各種各樣的活動吸引著人們的眼球，但以業(yè)內(nèi)女性為主的活動卻是少之又少。作為本身從事IT傳媒行業(yè)的本次活動的主要負(fù)責(zé)人徐東英對此有很深的感觸。她告訴記者，這次活動發(fā)布報告的前期調(diào)查從今年3月8日開始啟動，通過網(wǎng)絡(luò)和平面媒體共發(fā)出調(diào)查問卷15萬份，范圍遍及全國31個省、自治區(qū)、直轄市，涵蓋了包括IT業(yè)在內(nèi)的能源、交通、化工、電信

3、、衛(wèi)生、政府等13個行業(yè)。作為主辦方之一的中國計算機報社的高層管理團隊中，女性占了相當(dāng)?shù)谋壤?，而成功舉辦如此規(guī)模的活動也是外界對于她們的鼓勵和她們不斷自我鼓勵的最終結(jié)果?！　　　⌒鞏|英說，通過這次公益性質(zhì)的活動，讓外界第一次將目光投向IT業(yè)中的女性群體。IT業(yè)中的優(yōu)秀女性是一個有事業(yè)心、專業(yè)背景強、懂得如何去生活的高素質(zhì)女性群體，同時人們還會明顯感受到這個群體普遍低調(diào)，甚至有些羞澀的特征。她說，正是這樣的特征使得相當(dāng)多的女性在IT業(yè)中盡管已做出不小的成績但仍顯得默默無聞，外界對她們的關(guān)注也相對不夠。　　　　性別帶來的性格弱點是真正的瓶頸　　　　人們可能認(rèn)為女性的性別是她們

4、在IT業(yè)之中發(fā)展的最大制約因素，業(yè)內(nèi)的男性會由于性別原因質(zhì)疑女性的能力和水平，但事實上并不是這樣。徐東英表示，調(diào)查結(jié)果顯示，80%的IT女性認(rèn)為性別已經(jīng)不再是制約自己晉升和發(fā)展的瓶頸，而她們職業(yè)發(fā)展的最大障礙則是性別給她們自身帶來的種種性格上的弱點?！　　　∏榫w化是女性IT從業(yè)者容易出現(xiàn)的一大弱點。了解陳葵的人都知道她是個急脾氣。從前在康柏的同事就曾經(jīng)形容她“好像渾身綁了炸藥一樣”，而叱咤商場的陳葵也坦言自己是一個愛哭的女人。她告訴記者，從前的她遇到工作不順的時候經(jīng)常會大哭一場，可是哭過之后她發(fā)現(xiàn)這并不能解決任何問題，自己仍然要回到現(xiàn)實中面對眼前的種種難題。經(jīng)過多年的歷練

5、，陳葵認(rèn)識到在工作中最重要的事情并不是找到自己認(rèn)為“最對”的方法，而是要找到對解決問題有幫助的“最好”的方法。她說，意識到這點是IT女性成熟的一個標(biāo)志，“咄咄逼人”其實是一種外強中干的表現(xiàn)，而真正的女強人心智要堅強，這樣才能達(dá)到“一切盡在掌握”的境界。李穎在接受記者采訪的時候也反復(fù)強調(diào)，女人的成熟實際上是一種克服本身感性因素泛濫的過程，在這個過程中女人會從一開始的“遇到挫折就放棄行動”到后來的“懷疑自己但不放棄行動”，直至最后變得理性，根據(jù)客觀實際“堅持自己應(yīng)該堅持的，改正自己應(yīng)該改正的”?！　　　∩鐣?xí)俗常會讓女性產(chǎn)生遇到困難就會想到依賴別人解決的一種慣性，這是性別帶給

6、女性的另一個性格弱點。1997年，聯(lián)想需要一個新的辦公地點以適應(yīng)規(guī)模的迅速擴大，而這個重?fù)?dān)就落在了剛剛上任的綜合部總經(jīng)理王曉巖的身上。她告訴記者，當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)給她的期限是三個月，在這段時間之內(nèi)她必須完成從選址、設(shè)計、裝修到投入使用的全部工作。剛剛接到任務(wù)的時候，她認(rèn)為這幾乎是不可能的，但不甘落后的性格還是使她毅然接下了這個“不可能的任務(wù)”。她和助手加班加點，克服了重重困難，最后終于在三個月內(nèi)“搞定”了新的辦公地點，并使聯(lián)想集團成為北京最早采用開放式辦公的IT公司。她說，大家對女人的印象是柔弱，而如果女人也把這種柔弱看成是自己與生俱來的東西，遇到困難就求別人幫助或遷就，不把努力

7、的重心放在自己身上，那么她永遠(yuǎn)都會一事無成。職業(yè)女性最重要的就是自信，雖然自信了不一定能夠成功，但不自信肯定不會成功。韌性和堅強，IT女性獲得發(fā)展的兩大法寶　　　　其實在發(fā)展迅速、競爭激烈的IT行業(yè)之中，女人可以把特有的韌性和溝通上的優(yōu)勢發(fā)揮得更加淋漓盡致。徐東英說，男性在職場中背負(fù)著外界和自身的強大壓力，“只能成功不能失敗”的理念有時會成為他們身上沉重的包袱；而相比之下，外界對職業(yè)女性的成就期望要低許多，在相對寬松的發(fā)展環(huán)境中面對難題時，女性更容易創(chuàng)造出不錯的業(yè)績來證明自身的實力，從而贏得外界的尊重?！　　　”R朝霞在東北大學(xué)