北京人資管理人員測試題發(fā)

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1、北京人資管理人員測試題2010年4月分值：□A□B□C□D□E姓名昵稱論壇論壇id所在群職位1.填空題1)北京人資共有________個(gè)群2)北京人資論壇的兩個(gè)域名為_______________________;_____________________________3)北京人資牧場開通需要的條件___________________________________________________4)現(xiàn)在是否還是北京人資msn1群為什么____________________________________________5)北京人資各群糖友發(fā)言字體要求是_________

2、_______________________________________2.多選題1)科學(xué)的確定績效考評(píng)的基礎(chǔ)，是要做好兩個(gè)方面的工作，即()等?！、確定工作要項(xiàng)B、確定考核辦法C、確的考核人員　D、確定績效標(biāo)準(zhǔn)　E、確定考核系統(tǒng)2)我們之所以進(jìn)行科學(xué)細(xì)致的薪酬管理，目的是為了()等?！　、確保薪酬水平具有競爭力　　B、激勵(lì)和保留員工　　C、使得公司利益和員工利益共同發(fā)展　　D、符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略　　E、合理控制成本3)崗位評(píng)價(jià)的工作程序是()：　　A、制定崗位說明書　　B、確定基準(zhǔn)崗位，并進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)　　C、確定薪酬評(píng)價(jià)方法　　D、檢驗(yàn)薪酬評(píng)價(jià)方法的科學(xué)性　　E、根據(jù)

3、崗位評(píng)價(jià)方法對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)4)如果要進(jìn)行工資獎(jiǎng)金的調(diào)整，可以選擇的方法有()：　　A、獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整　　B、生活指數(shù)調(diào)整　　C、工齡工資調(diào)整　　D、特殊調(diào)整　　E、經(jīng)營性調(diào)整5)按照我國勞動(dòng)法的規(guī)定，社會(huì)福利包括()：　　A、公共設(shè)施　　B、財(cái)政補(bǔ)貼　　C、居民住房　　D、生活補(bǔ)貼　　E、集體福利20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksa

4、vingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender3/4北京人資管理人員測試題1)下面那種情況下，員工可以提取住房公積金帳戶中的存儲(chǔ)余額()：　　A、沒有住房　　B、失業(yè)　　C、離休退休　　D、為朋友購買住房　　E、自建住房2)草擬勞動(dòng)合同時(shí)，我們需要注意以下的內(nèi)容：()等?！　、勞動(dòng)合同必須經(jīng)過鑒定　　B、使用政府推薦的勞動(dòng)合同示范文本　　C、勞動(dòng)合同符合企業(yè)利益的需求　　D、勞動(dòng)合同的法定條款不可或缺　　E、勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款必須統(tǒng)一，不存在內(nèi)在矛盾3)訂立集體勞動(dòng)合同

5、必須遵循以下的原則()：　　A、內(nèi)容合法原則　　B、平等合作原則　　C、兼顧勞資雙方利益的原則　　D、維護(hù)正常生產(chǎn)工作秩序原則　　E、符合地方勞動(dòng)力市場供需原則4)培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋，我們一般分為四個(gè)級(jí)別，即()：A、培訓(xùn)課程本身的評(píng)估　　B、培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)效果得跟綜和反饋　　C、培訓(xùn)中對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋　　D、培訓(xùn)效果評(píng)估E、培訓(xùn)效率評(píng)估5)以下不屬于績效考核基本步驟的有________。A.建立績效標(biāo)準(zhǔn)B.考核指標(biāo)驗(yàn)證階段C.考核結(jié)果校正D.結(jié)果反饋E.確立績效工資6)考評(píng)工作取得實(shí)際效果的關(guān)鍵是_____。A.考評(píng)的真實(shí)性B.考評(píng)結(jié)果的反饋C.組織內(nèi)部目標(biāo)D.

6、人事管理行動(dòng)7)下列屬于北京人資文化及口號(hào)的是（）A.一起學(xué)習(xí)共同進(jìn)步；B.我是老大我怕誰C.專業(yè)工作精致生活盡在北京人資D.道和相為某E爭創(chuàng)第一服務(wù)社會(huì)8)北京人資2010年推出的平民培訓(xùn)的價(jià)格控制在A.150元以內(nèi)B.200元以內(nèi)；C.300元以內(nèi)；D.100元以內(nèi)1.判斷正誤1)以人為本、量才適用不屬于人力資源職業(yè)守則的范圍。　　F、正確B、錯(cuò)誤20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(e

7、lectronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender3/4北京人資管理人員測試題1)崗位分析的結(jié)果是崗位說明書?！　、正確B、錯(cuò)誤2)功能性工作分析，是進(jìn)行員工個(gè)人素質(zhì)測評(píng)的一種科學(xué)的方法。　　A、正確B、錯(cuò)誤3)員工入職培訓(xùn)工作主要由企業(yè)人力資源部門進(jìn)行。A、正確B、錯(cuò)誤4)北京人資群內(nèi)禁止發(fā)布招任何形式的聘信息B、正確B、錯(cuò)誤