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《職場(chǎng)新人所要當(dāng)心的理解誤區(qū)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、職場(chǎng)新人所要當(dāng)心的理解誤區(qū)春夏之交，又一批畢業(yè)生將要離開學(xué)校，正式進(jìn)入職場(chǎng)。在老人帶新人、新人學(xué)習(xí)上位期間，雙方總需要有一段時(shí)間進(jìn)行磨合。在這段彼此進(jìn)行觀察的時(shí)間內(nèi)，職場(chǎng)新人最容易令人引起反感的行為是什么？而老人的哪些行為又會(huì)暗自滋生新人的不滿情緒？根據(jù)前程無憂最近就此議題開展的在線調(diào)查顯示，排名前三位最容易引起老人反感的職場(chǎng)新人的行為分別是：推卸責(zé)任（31%）、欠缺主動(dòng)性（26%）和做事太自我（18%）；而排名前三位最不能讓新人容忍的職場(chǎng)老人的行為分別為：因一次錯(cuò)誤就否定新人（44%）、功勞歸自己，不足歸新人（15%）、新人不被信任，老人不肯放權(quán)（13%）
2、。錯(cuò)誤是最敏感的地帶——推卸責(zé)任，喜歡為犯下的錯(cuò)誤尋找理由的新人最不能被老人容忍；而新人最不能忍受老人的行為是，老人揪住一次錯(cuò)誤，就此全盤否定新人。理解誤區(qū)1：抱有成見Vs.推卸責(zé)任我是新人：為何就此“判我死刑”？講述者：小楓職業(yè)：網(wǎng)絡(luò)直播節(jié)目主持人年齡：24想起那件事情，到現(xiàn)在我心里還窩火！沒錯(cuò)，我是新人，可他不是上帝，憑什么掌握生殺大權(quán)，斷送我出鏡主持的夢(mèng)想，就因?yàn)樗抢先?？我在一家網(wǎng)絡(luò)公司的視頻直播部門工作，已經(jīng)上班三個(gè)月了。說是被招來做訪談節(jié)目主持人，可到現(xiàn)在我發(fā)覺自己就是他的一個(gè)小跟班，給他打打下手罷了。他只要做好選題，剩余的活我全得包——邀約嘉賓
3、、收集資料、寫采訪提綱，而他僅習(xí)慣于在一旁指指點(diǎn)點(diǎn)，挑我的不是，最后出現(xiàn)在聚光燈下享受所有的光鮮。至于我要出鏡主持，那是癡心妄想，他總跟主管說我的能力還有待提高，而去承擔(dān)節(jié)目流程中的相關(guān)工作是最好的鍛煉機(jī)會(huì)。再怎么說我也是名牌大學(xué)傳媒專業(yè)的畢業(yè)生，做網(wǎng)絡(luò)直播主持人不是小菜一碟嗎？可有他在，我肯定沒有機(jī)會(huì)出頭。幸有上帝垂憐，因?yàn)樗霾?，主管決定讓我做當(dāng)期的節(jié)目。這節(jié)目做得倒也順利，可他一回來立即就到主管那里挑了一堆錯(cuò)，比如主持風(fēng)格不穩(wěn)重，現(xiàn)場(chǎng)把控能力欠缺，表情過于豐富……20currencydeposit,weprescribeapassonaregularb
4、asis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender南昌市南京西路552號(hào)恒茂城市花園香樟園H座201室TEL：0791-8596903www.caina.com節(jié)目我來做，風(fēng)格我來定，為啥都要一本正經(jīng)，商業(yè)訪談就不能加點(diǎn)娛樂的味道？但結(jié)果卻是我們主管也聽了他的
5、挑撥，還沒等我去申辯就宣判結(jié)果：“你的發(fā)型、著裝習(xí)慣、訪談風(fēng)格都不太符合這檔節(jié)目的定位。因此團(tuán)隊(duì)決定還是讓你先做前期的準(zhǔn)備工作，等你適應(yīng)了這里的一切再做調(diào)整?！睕]有突破、沒有創(chuàng)新，這檔節(jié)目必然走向滅亡，可他們堅(jiān)守著自以為是的風(fēng)格，還就此“判我死刑”！從那以后，我就一直做他的小跟班，即使他出差，我也不會(huì)是臨時(shí)替補(bǔ)的人選！我是新人，看來做事還是要循規(guī)蹈矩，否則一定會(huì)死得很慘！老人的話：新人有新的想法是好事，但是缺乏大局觀，很多想法就顯得不合時(shí)宜。我指出新人的錯(cuò)誤，無非是想他能盡快補(bǔ)足，以后能擔(dān)大任。如果新人這點(diǎn)承受力都沒有，以后大事多的去了，他怎么承受？不如直接
6、在這道關(guān)卡把他篩了。前程無憂專家點(diǎn)評(píng)：熟悉工作流程，了解部門的行事風(fēng)格這是新人加入新團(tuán)隊(duì)以后的首要工作。而“讓合適的人做適合的事”則是管理者提高團(tuán)隊(duì)合作效率所堅(jiān)持的一項(xiàng)原則。新人應(yīng)當(dāng)理解、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作分配，而非一味地追求自我。當(dāng)然，作為領(lǐng)導(dǎo)或者老人也應(yīng)該給新人展示個(gè)性的機(jī)會(huì)，對(duì)其新的觀點(diǎn)要寬容考慮，切勿揪住小錯(cuò)不放，就此否定新人在某方面的能力?！氨话才乓欢雅c工作無關(guān)的瑣事”是讓新人最易感受產(chǎn)生不滿的原因之一。11%的新人都表示自己最討厭這樣的經(jīng)歷；而老人卻在瑣事安排中觀察新人的耐性與悟性。理解誤區(qū)2：無關(guān)瑣事Vs.耐性悟性我是新人：前輩，能讓我喘口氣嗎？講
7、述者：樂樂職業(yè)：銷售年齡：23“喂！那個(gè)誰！有位客戶急需你去聯(lián)系”“快把每個(gè)桌面清理一下”“幫我把前臺(tái)的報(bào)紙領(lǐng)來”……沒錯(cuò)，主管的聲音就這么無時(shí)無刻的繚繞在我的耳邊，宛如耳根旁的蚊子，嗡嗡作響，讓我恨不得一巴掌怕死他。手頭的事還沒忙完，他就突如其來地讓我干這干那，更何況諸多事情都是和我本職工作無關(guān)的。憑什么要我清理桌面，難道你們招的是保潔員？正是這些突如其來的事情常常讓身為公司新人的我頭痛不已。我是一名中小型企業(yè)的新員工，本應(yīng)該為得到一份新工作而高興才對(duì)，可是我卻始終笑不起來。原因就在于身邊“老人”20currencydeposit,weprescribea
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