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《職場(chǎng)新人同職場(chǎng)老人的幾大理解誤區(qū)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、職場(chǎng)新人同職場(chǎng)老人的幾大理解誤區(qū) 春夏之交又一批畢業(yè)生將要離開學(xué)校正式進(jìn)入職場(chǎng)在老人帶新人、新人學(xué)習(xí)上位期間雙方總需要有一段時(shí)間進(jìn)行磨合在這段彼此進(jìn)行觀察的時(shí)間內(nèi)職場(chǎng)新人最容易令人引起反感的行為而老人的些行為又會(huì)暗自滋生新人的不滿情緒 根據(jù)最近就此議題開展的在線調(diào)查顯示排名前三位最容易引起老人反感的職場(chǎng)新人的行為分別是：推卸責(zé)任（31%）、欠缺主動(dòng)性（26%）和做事太自我（18%）；而排名前三位最不能讓新人容忍的職場(chǎng)老人的行為分別為：因一次錯(cuò)誤就否定新人（44%）、功勞歸自己不足歸新人（15%）、新人
2、不被信任老人不肯放權(quán)（13%） 錯(cuò)誤是最敏感的地帶——推卸責(zé)任喜歡為犯下的錯(cuò)誤尋找理由的新人最不能被老人容忍；而新人最不能忍受老人的行為是老人揪住一次錯(cuò)誤就此全盤否定新人 理解誤區(qū)1：抱有成見Vs.推卸責(zé)任 我是新人：為何就此“判我死刑” 講述者：小楓職業(yè)：網(wǎng)絡(luò)直播節(jié)目主持人年齡：24 想起那件事情到現(xiàn)在我心里還窩火！沒錯(cuò)我是新人可他不是上帝憑什么掌握生殺大權(quán)斷送我出鏡主持的夢(mèng)想就因?yàn)樗抢先恕 ∥以谝患揖W(wǎng)絡(luò)公司的視頻直播部門工作已經(jīng)上班三個(gè)月了說是被招來做訪談節(jié)目主持人可到現(xiàn)在
3、我發(fā)覺自己就是他的一個(gè)小跟班給他打打下手罷了他只要做好選題剩余的活我全得包——邀約嘉賓、收集資料、寫采訪提綱而他僅習(xí)慣于在一旁指指點(diǎn)點(diǎn)挑我的不是最后出現(xiàn)在聚光燈下享受所有的光鮮至于我要出鏡主持那是癡心妄想他總跟主管說我的能力還有待提高而去承擔(dān)節(jié)目流程中的相關(guān)工作是最好的鍛煉機(jī)會(huì) 再說我也是名牌大學(xué)傳媒專業(yè)的畢業(yè)生做網(wǎng)絡(luò)直播主持人不是小菜一碟可有他在我肯定沒有機(jī)會(huì)出頭幸有上帝垂憐因?yàn)樗霾钪鞴軟Q定讓我做當(dāng)期的節(jié)目這節(jié)目做得倒也順利可他一回來立即就到主管那里挑了一堆錯(cuò)比如主持風(fēng)格不穩(wěn)重現(xiàn)場(chǎng)把控能力欠缺表情過于豐
4、富…… 節(jié)目我來做風(fēng)格我來定為啥都要一本正經(jīng)商業(yè)訪談就不能加點(diǎn)娛樂的味道但結(jié)果卻是我們主管也聽了他的挑撥還沒等我去申辯就宣判結(jié)果：“你的發(fā)型、著裝習(xí)慣、訪談風(fēng)格都不太符合這檔節(jié)目的定位因此團(tuán)隊(duì)決定還是讓你先做前期的準(zhǔn)備工作等你適應(yīng)了這里的一切再做調(diào)整”沒有突破、沒有創(chuàng)新這檔節(jié)目必然走向滅亡可他們堅(jiān)守著自以為是的風(fēng)格還就此“判我死刑”！從那以后我就一直做他的小跟班即使他出差我也不會(huì)是臨時(shí)替補(bǔ)的人選！ 我是新人看來做事還是要循規(guī)蹈矩否則一定會(huì)死得很慘！ 老人的話：新人有新的想法是好事但是缺乏大局觀很
5、多想法就顯得不合時(shí)宜我指出新人的錯(cuò)誤無非是想他能盡快補(bǔ)足以后能擔(dān)大任如果新人這點(diǎn)承受力都沒有以后大事多的去了他承受不如直接在這道關(guān)卡把他篩了 專家點(diǎn)評(píng)：熟悉工作流程了解部門的行事風(fēng)格這是新人加入新團(tuán)隊(duì)以后的首要工作而“讓合適的人做適合的事”則是管理者提高團(tuán)隊(duì)合作效率所堅(jiān)持的一項(xiàng)原則新人應(yīng)當(dāng)理解、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作分配而非一味地追求自我當(dāng)然作為領(lǐng)導(dǎo)或者老人也應(yīng)該給新人展示個(gè)性的機(jī)會(huì)對(duì)其新的觀點(diǎn)要寬容考慮切勿揪住小錯(cuò)不放就此否定新人在某方面的能力 “被安排一堆與工作無關(guān)的瑣事”是讓新人最易感受產(chǎn)生不滿的原因之
6、一11%的新人都表示自己最討厭這樣的經(jīng)歷；而老人卻在瑣事安排中觀察新人的耐性與悟性 理解誤區(qū)2：無關(guān)瑣事Vs.耐性悟性 我是新人：前輩能讓我喘口氣 講述者：樂樂職業(yè)：銷售年齡：23 “喂！那個(gè)誰！有位客戶急需你去聯(lián)系”“快把每個(gè)桌面清理一下”“幫我把前臺(tái)的報(bào)紙領(lǐng)來”……沒錯(cuò)主管的聲音就這么無時(shí)無刻的繚繞在我的耳邊宛如耳根旁的蚊子嗡嗡作響讓我恨不得一巴掌怕死他手頭的事還沒忙完他就突如其來地讓我干這干那更何況諸多事情都是和我本職工作無關(guān)的憑什么要我清理桌面難道你們招的是保潔員正是這些突如其來的
7、事情常常讓身為公司新人的我頭痛不已 我是一名中小型企業(yè)的新員工本應(yīng)該為得到一份新工作而高興才對(duì)可是我卻始終笑不起來原因就在于身邊“老人”總愛惦記著我不知是嫌我沒事干還是故意捉弄我總喜歡在我專心做一件事的時(shí)候突然打斷我要求我做些和我手頭工作不相關(guān)的事如果只是公事也算了就連倒茶送水、繳費(fèi)充值、清潔桌面等份外事都要我來代做 [職場(chǎng)新人同職場(chǎng)老人的幾大理解誤區(qū)]相關(guān)文章： 1.職場(chǎng)新人Vs職場(chǎng)老人幾大理解誤區(qū) 2.職場(chǎng)新人的常犯的2個(gè)誤區(qū) 3.職場(chǎng)新人的通病 4.新人的職場(chǎng)英語 5.職場(chǎng)新人的指導(dǎo) 6
8、.職場(chǎng)心理：職場(chǎng)新人的快樂之本 7.職場(chǎng)新人的生存法則 8.職場(chǎng)新人的“心”學(xué)問 9.給職場(chǎng)新人的建議 10.職場(chǎng)新人的特點(diǎn)
