和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

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1、和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)  **區(qū)    評(píng)定項(xiàng)目  評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)  分值  勞  動(dòng)  合  同    依法  簽訂  實(shí)行全員勞動(dòng)合同制度,企業(yè)與職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%?! ?0  完善  內(nèi)容  勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、合法、程序到位,勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)管理完善?! ?  規(guī)范  履行  依據(jù)勞動(dòng)合同的約定行使權(quán)利,履行義務(wù),無(wú)違反勞動(dòng)合同的現(xiàn)象?! ?  協(xié)  調(diào)  機(jī)  制    健全  制度  建立健全平等協(xié)商集體合同制度,集體合同的內(nèi)容合法、程序規(guī)范、續(xù)簽及時(shí),履約

2、率達(dá)100%,職工滿意率達(dá)95%以上。  5  組織  協(xié)調(diào)  依法開(kāi)展工資集體協(xié)商并簽訂工資協(xié)議。每年進(jìn)行一次工資集體協(xié)商,職工工資隨企業(yè)發(fā)展逐步增長(zhǎng)?! ?  建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度,依法及時(shí)調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,調(diào)解成功率達(dá)95%以上  5  ?! ≌稀 C(jī)  制    內(nèi)部  規(guī)章  依法制定本企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度并向職工公布,按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?! ?  社會(huì)  保險(xiǎn)  參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。  5  規(guī)范  用工  遵守國(guó)家關(guān)于女職工和未成年

3、工特殊保障的規(guī)定,沒(méi)有出現(xiàn)侵害女職工特殊權(quán)益和未成年工合法權(quán)益的現(xiàn)象。    近三年內(nèi)無(wú)使用童工  ?! ∽o(hù)  機(jī)  制    安全  檢查  建立勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查委員會(huì)。依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理,完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,確保職工勞動(dòng)和生命安全?! ?  重要危險(xiǎn)崗位區(qū)域有醒目的安全警示標(biāo)志,并按有關(guān)要求管理?!   〗陜?nèi)無(wú)重大工傷死亡事故?! 〖寄堋 ∨嘤?xùn)  建立職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度,實(shí)行持證上崗,提高職工技能素質(zhì)?! ?  工  會(huì)  工  作    組織  建設(shè)  依法建立工會(huì)組織

4、、職工入會(huì)率達(dá)到95%以上?! ?0  民主  權(quán)益  建立職工大會(huì)制度,制定《職工大會(huì)實(shí)施細(xì)則,職工大會(huì)各項(xiàng)工作制度健全,職責(zé)明確?! ?  按《公司法》規(guī)定,企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)有職工董事、職工監(jiān)事,并落實(shí)職工董事、職工監(jiān)事的權(quán)利和義務(wù),職工董事、監(jiān)事認(rèn)真行使了權(quán)利、履行了義務(wù)、發(fā)揮了作用?! ?  穩(wěn)  定  工  作    職工  利益  認(rèn)真解決職工反映的問(wèn)題,把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)?!   〗陜?nèi)無(wú)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議和因勞動(dòng)爭(zhēng)議引發(fā)的群體性事件?! ÷毠](méi)有因勞動(dòng)權(quán)益受侵犯提起勞動(dòng)爭(zhēng)議

5、仲裁?! ?  企業(yè)  利益  企業(yè)沒(méi)有受勞動(dòng)保障監(jiān)察立案查處。  5  **區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)申請(qǐng)表  企業(yè)名稱(chēng)    企業(yè)性質(zhì)    地址    法定代表人    職工人數(shù)    會(huì)員  人數(shù)    聯(lián)系人    聯(lián)系電話    主要成績(jī)和相關(guān)情況    鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道  (部門(mén))意見(jiàn)            年月日

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