A級勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn).doc

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1、A級勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)，且總分值達(dá)到80分的企業(yè)，可以申報A級勞動關(guān)系和諧企業(yè)。1、依法實行勞動合同制度，辦理就業(yè)登記、勞動合同鑒證備案手續(xù)，全員依法訂立勞動合同。保護(hù)未成年工和女職工合法權(quán)益，不使用童工。2、建立了集體協(xié)商制度，簽訂了工資集體協(xié)議，符合本市工資支付規(guī)定，按時足額發(fā)放職工工資。3、國有、集體及其控股企業(yè)依法建立了以職工（代表）大會制度為基本形式的民主管理制度。非公有制企業(yè)建立了職工（代表）大會制度或者其他民主管理制度。公司制企業(yè)依法建立了職工監(jiān)事制度。4、建立了工會組織，依法撥繳工會經(jīng)費。支持工會依照《工會法

2、》和《中國工會章程》履行工會職責(zé)。5、依法繳納社會保險費。6、建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制，實施勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度，年度內(nèi)無重大傷亡和職業(yè)危害事故發(fā)生。7、按照規(guī)定提取教育經(jīng)費，保障職工崗位學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。8、建立了勞動爭議調(diào)解組織和制度。年度內(nèi)勞動爭議案件企業(yè)敗訴率為零。A級勞動關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)分值項目分值標(biāo)準(zhǔn)得分（一）勞動合同制度12分依法實行勞動合同制度，辦理就業(yè)登記、勞動合同鑒證備案手續(xù)，普遍依法訂立勞動合同。保護(hù)未成年工和女職工合法權(quán)益，不使用童工。（二）集體協(xié)商制度10分簽訂了工資集體協(xié)議，符合本市工資支付規(guī)定，按時足額發(fā)放（三）工會組

3、織建設(shè)10分建立了工會組織，依法撥繳工會經(jīng)費。支持工會依照《工會法》《中國工會章程》履行工會職能。（四）職工民主管理制度10分國有、集體及其控股企業(yè)依法建立了以職工（代表）大會制度為基本形式的民主管理制度。非公有制企業(yè)建立了職工（代表）大會制度或者其他民主管理制度。公司制企業(yè)依法建立了職工董事、職工監(jiān)事制度。（五）社會保險繳納12分依法繳納社會保險費。（六）安全生產(chǎn)制度10分建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制，實施勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度，年度內(nèi)無重大傷亡和職業(yè)危害事故發(fā)生。（七）勞動爭議調(diào)解制度8分建立了勞動爭議調(diào)解組織和制度。年度內(nèi)勞動爭議案件企業(yè)敗訴率

4、為零。（八）教育、培訓(xùn)制度8分按照規(guī)定提取教育經(jīng)費，保障職工崗位學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。說明：1.企業(yè)是指依照國家法律規(guī)定，取得企業(yè)法人資格。2.勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)議均指在申報“和諧企業(yè)”當(dāng)年仍有效的合同。