創(chuàng)業(yè)自我效能感、創(chuàng)業(yè)資源拼湊與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究

《創(chuàng)業(yè)自我效能感、創(chuàng)業(yè)資源拼湊與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。

1、７８分類號(hào)：學(xué)校代碼：１０３密級(jí)：ＡＮＨＵＩＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＦＩＮＡＮＣＥ＆ＥＣＯＮＯＭＩＣＳ碩士學(xué)位論文創(chuàng)業(yè)自我效能感、創(chuàng)業(yè)資源拼湊與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究作者姓名一：劉武３２０１６０２２２５學(xué)號(hào)：學(xué)位類別：管理學(xué)碩士‘學(xué)科專業(yè)：工商管理研宄方向：企業(yè)管理導(dǎo)師姓名及職稱：王晶晶教授二？一八年六月Schoolcode：10378Security：Classification：Astudyoftherelationshipbetweenentrepreneurialselfeff

2、icacy，EntrepreneurialResourcepatchingandnewventureperformanceStudentID：3201602225Name：LiuYiWuDegreecategory：MasterofmanagementTheprofessionalname：BusinessAdministrationResearchdirection：BusinessmanagementTutor’sname：WangJingJingJune,2018學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明，本人鄭重聲明：本人所呈交的學(xué)位論文，是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研宄

3、所取得的成果。除文中己經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個(gè)人或集體己經(jīng)發(fā)表或撰寫的作品，也不包含為獲得安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過的材料。對(duì)本文的研宂做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中標(biāo)明并表示了謝意。本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。一論文作者（簽名＞＝４年〈月曰％ｑ學(xué)位論文使用授權(quán)書、本論文作者完全了解學(xué)校關(guān)于保存使用學(xué)位論文的管理辦法及規(guī)定，即學(xué)校有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入學(xué)校有關(guān)數(shù)據(jù)

4、庫(kù)和授權(quán)學(xué)校研究生處與中國(guó)知網(wǎng)和萬方數(shù)據(jù)簽訂收錄協(xié)議及收錄并由作者本人享有，也可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制、承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)手段保存或匯編本學(xué)位論文。注。：保密學(xué)位論文，在解密后適用于本授權(quán)書作者簽名年６月曰ｑ創(chuàng)業(yè)自我效能感、創(chuàng)業(yè)資源拼湊與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究摘要在國(guó)家“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”的熱潮興起以及營(yíng)改增帶來的企業(yè)稅負(fù)減輕的背景下，創(chuàng)業(yè)已然成風(fēng)，新創(chuàng)企業(yè)如雨后春筍，紛紛破土而出。而創(chuàng)業(yè)活動(dòng)是一個(gè)從無到有的過程，在其過程中創(chuàng)業(yè)環(huán)境充滿復(fù)雜性和不確定性，那么作為新創(chuàng)企業(yè)的組建者，如何解決新創(chuàng)企業(yè)先天“新進(jìn)入缺陷”、資源約束，如何為新

5、創(chuàng)企業(yè)的生存與發(fā)展保駕護(hù)航，采取怎樣的創(chuàng)業(yè)行為提高新創(chuàng)企業(yè)存活率，這些已然成為目前創(chuàng)業(yè)者必須解決的實(shí)際問題。具體而言，本文遵循“認(rèn)知—行為—結(jié)果”的邏輯關(guān)系，構(gòu)建本文的技術(shù)路線。接著，在前人的理論基礎(chǔ)上分別對(duì)創(chuàng)業(yè)自我效能感、創(chuàng)業(yè)資源拼湊、新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效和環(huán)境動(dòng)態(tài)性進(jìn)行文獻(xiàn)梳理與總結(jié)，分析其概念、維度、影響因素等相關(guān)概念，為本文的模型構(gòu)建和實(shí)證研究做好鋪墊。隨后，本文將創(chuàng)業(yè)自我效能感劃分為創(chuàng)新變革、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、機(jī)會(huì)識(shí)別和關(guān)系管理等四個(gè)維度，分別研究創(chuàng)新變革、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、機(jī)會(huì)識(shí)別和關(guān)系管理等效能感對(duì)于新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的影響。并且，以資源拼湊作為中介變量，檢驗(yàn)其是否在創(chuàng)業(yè)自我

6、效能感對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的作用中發(fā)揮中介作用，又以環(huán)境動(dòng)態(tài)性作為調(diào)節(jié)變量，試圖探討創(chuàng)業(yè)資源拼湊對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的影響中是否發(fā)揮調(diào)節(jié)作用，以此為基準(zhǔn)構(gòu)建理論模型。在實(shí)證研究部分，本文選取在合肥市、蚌埠市等城市174家成立年限在8年之內(nèi)的企業(yè)作為研究對(duì)象，通過問卷形式收集調(diào)研數(shù)據(jù)。采用spss18.0數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件，進(jìn)行回歸分析，最終通過實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)：（1）具有創(chuàng)業(yè)自我效能感的創(chuàng)業(yè)者能夠有效提高新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效，并且其維度中創(chuàng)新變革、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和關(guān)系管理效能感都對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生顯著的正向影響。但是，其維度中機(jī)會(huì)識(shí)別效能感并不能直接影響新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效；（2）具有創(chuàng)業(yè)自我效能感的創(chuàng)

7、業(yè)者更傾向于采取資源拼湊行為；（3）創(chuàng)業(yè)資源拼湊行為，有助于提高新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效；（4）創(chuàng)業(yè)資源拼湊在創(chuàng)業(yè)自我效能感對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的影響中發(fā)揮顯著的中介作用，其中創(chuàng)業(yè)資源拼湊在創(chuàng)業(yè)自我效能感中的創(chuàng)新變革、機(jī)會(huì)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等效能感對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效影響中發(fā)揮完全中介作用，而在創(chuàng)業(yè)自我效能感中的關(guān)系管理效能感對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的作用中只發(fā)揮部分中介作用；（5）在創(chuàng)業(yè)資源拼湊對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的正向作用中，環(huán)境動(dòng)態(tài)性產(chǎn)生顯著的調(diào)節(jié)作用。最后，基于實(shí)證研究的結(jié)果，獲得一些關(guān)于創(chuàng)業(yè)管理新的啟示，對(duì)那些持有創(chuàng)業(yè)自我效能感的創(chuàng)業(yè)者，在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中如何創(chuàng)造性地利用手頭資源，進(jìn)而提升

8、新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效具有一定的啟發(fā)。并提出本研