創(chuàng)業(yè)家徐曙光的180條管理心得——格林豪泰酒店-董事長兼ceo【徐曙光】

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1、徐曙光白手起家創(chuàng)業(yè)，從普普通通的中國農(nóng)村孩子到留學美國，從世界500強企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人到連續(xù)自主創(chuàng)業(yè)成功。在僅僅１４年時間里，他成為8家公司的董事長，創(chuàng)業(yè)足跡橫跨兩大洲，涉足近１０個不同的行業(yè)。徐曙光的創(chuàng)業(yè)理念：拋開“藍?！?，拋開“捷徑”。選擇大概率事件，堅持下去，就能迎來成功；堅持信念、團隊、人才、成功經(jīng)驗的復制，連續(xù)的成功創(chuàng)業(yè)沒有其他秘訣。這是一個需要創(chuàng)業(yè)者的時代。?????著有《我就是喜歡創(chuàng)業(yè)》、《做父親，不許失敗的創(chuàng)業(yè)》等當當網(wǎng)熱銷書。??????摘自新浪微薄??http://t.sina.com.cn/xushuguang（正在搞活動哦：每周送巨星演唱會，包

2、廂門票。）???1、懂雖然好，動手能力才重要！大學教授很多不會創(chuàng)業(yè)，或者創(chuàng)業(yè)失敗，就是這個道理?？磫栴}能夠看到本質(zhì)，看出門道，自己做事情出錯率就會低，日積月累，量到質(zhì)變，您就會成功。???2、一直提醒我的同事不要想當然，因為站的位置不一樣，看問題角度就不一樣，所以尊重對方的想法，換位思考，不要胡思亂想！???3、能力填補不了責任心的缺失，聰明填補不了道德的空白！???4、小事做不好，大事一定不可靠！-愛因斯坦做好小事不難，一是規(guī)范，一是堅持，形成習慣就更容易了。最不可以依靠或者信任的人就是：大事做不了，小事做不好，甚者小事不愿意做。大家看一下周邊的人，一起來識別他們，

3、協(xié)助和督促他們來改變。????5、有原則不亂,有計劃不忙,有預算不窮,有方法不愁。辦事的原則是對事不對人，公正和透明。???6、規(guī)范，一個人才能成為職業(yè)人才，否則就是業(yè)余，是和職業(yè)兩個不同層次的人才。規(guī)范+超級付出才能世界冠軍。????7、不要抱怨員工不聽你的,因為你的員工一直在觀察和模仿你.不要抱怨孩子不聽你的,因為你的孩子一直在觀察和模仿你.???8、讓我給你一座高山，你就能變成猛虎，讓我給你一個大海，你就能變成蛟龍，那么我就是上帝。一口不能吃個胖子！扎扎實實，天天進步一點點，積少才能成多，量變才能質(zhì)變！你才能變成一只猛虎，一只蛟龍！????9、堅持是最難的事情，

4、但是如果堅持有趣，就沒有問題。做到這個，也比較容易。只要找到一些志同道合的朋友一起堅持和督促，就非常容易。一個人要有出息，就需要至少找一個好朋友愿意和你一起堅持努力。交友謹慎，近朱者赤，不和Loser交朋友，不和怨天尤人人在一起，你離成功就很近了。???10、思路決定出路，但是最終決定成敗的事細節(jié)。我們每個人都有很多的主意(idea)，我們少的也不是主意，但是有了主意或者思路并不能保證你可以成功，最重要的是將每一件小事情做好，一步一個腳印，將自己的基礎達到牢固，這樣的話成功就是早晚的事情。???11、習慣難改！大多數(shù)的習慣對于一個人的發(fā)展起著制約的作用，能夠認識到這一

5、點，并且主動的去改變這些習慣，一個人或者一個部門就會進步的很快！???12、每天為我們的客人多想一點，多做一點，即使他以后沒有再購買你的產(chǎn)品或服務，你的口碑也會變得越來越好。??13、管理上要特別注意各個部門要分工準確，各司其職，完成自己的指標，同時積極配合。切忌狗拿耗子，導致狗餓死，貓懶死，耗子成堆的局面。??14、團隊合作一定要積極的溝通，周密計劃和規(guī)范實施，才能避免內(nèi)耗！??15、一個人的活動您可以隨意發(fā)揮，團隊的活動一定要步調(diào)一直，規(guī)范才美。酒店管理也是一樣。世博閉幕式有感。??16、中國企業(yè)和中國足球一樣：欲發(fā)展，必須先夯實基礎；欲夯實基礎，必須強化管理；欲

6、強化管理，必須規(guī)范運作。??17、不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。細節(jié)才是決定成敗的關鍵。豐田征服汽車業(yè)，WalMart打遍世界，都是這個道理。??18、成功要清清楚楚，失敗要明明白白！成績要知道如何而來，錯誤要知道如何造成！人才能快速進步！公司才能快速進步！???19、成功有沒有秘訣？韓愈曰“業(yè)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨”，愛迪生說“成功等于99%的汗水加1%的靈感”。成功沒有什么秘訣，非要說有，那么勤奮和堅持必不可少。靈感是好玩意，但是只有行動、行動、行動，堅持不懈地行動下去，才會有一個比較滿意的結(jié)果。向所有為人生理想而勤奮和堅持的人致敬！???

7、20、工作要努力，玩也要拼命，人生才有趣。????21、領導別人就是輔助別人，不能輔助別人，就沒有資格領導別人。???22、面子越重，心胸越窄。面子是自己感覺別人對你的認可，尊嚴是別人給予你人格的肯定，信任或尊敬。面子和尊嚴有一定的交結(jié)點，著重點不一樣！越要面子的人，內(nèi)在的能力就越低，一個領導如果很要面子，往往一定是心胸狹窄，會給提意見的人穿小鞋。并且一定是玻璃小鞋，冠冕堂皇。???23、中國是一個“面子”社會，面子面子，整天想著要面子的人，丟掉的恰恰也是面子！不管男女老少，凡是死愛面子的，都是虛榮心所致。假“面子”既害人又害己！我們要的是自己努力奮