關(guān)于加強(qiáng)社區(qū) 工作者隊伍建設(shè)的意見

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1、================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見　　關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見（2008年10月29日）　　--------------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~6~================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精

2、神，進(jìn)一步提高社區(qū)基層組織建設(shè)水平，更好地發(fā)揮社區(qū)工作者在構(gòu)建和諧社會中的積極作用，根據(jù)全市社區(qū)建設(shè)工作會議精神和==號文件要求，現(xiàn)就加強(qiáng)我縣社區(qū)工作者隊伍建設(shè)提出如下意見?！　∫?、加強(qiáng)社區(qū)工作者的選拔培養(yǎng)　?。ㄒ唬┖稀　±砼鋫渖鐓^(qū)工作者職數(shù)。按照====號文件要求，按比例合理配備調(diào)整社區(qū)工作人員職數(shù)。建好縣級社區(qū)服務(wù)中心，并按照服務(wù)職能合理配備工作人員?！　?-------------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~6~===

3、=============精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============（二）拓寬社區(qū)工作者選拔任用渠道。逐步建立健全社區(qū)工作者統(tǒng)一招錄機(jī)制，采取先聘后選的方式產(chǎn)生社區(qū)黨組織書記、居委會主任和“兩委”委員。鼓勵符合條件的黨員和居民、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人競聘社區(qū)黨組織和居委會成員。　?。ㄈ┘訌?qiáng)社區(qū)后備干部和優(yōu)秀人才隊伍培養(yǎng)。注重從年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、文化程度高、有助理社會工作師和社會工作師職稱的社區(qū)委員中選拔培養(yǎng)一批后備干部，作為社區(qū)書記、主任的后備人選

4、。積極安排新錄用的公務(wù)員、優(yōu)秀選調(diào)大學(xué)生等到社區(qū)進(jìn)行掛職、鍛煉?！　《?、強(qiáng)化社區(qū)工作者激勵措施　?。ㄋ模┲鸩教岣呱鐓^(qū)工作者生活待遇。社區(qū)工作者生活補(bǔ)貼達(dá)到市要求標(biāo)準(zhǔn)每月11600元(領(lǐng)取縣財政工資，且超過6001元者不再調(diào)整)。社區(qū)書記、主任實(shí)行每人每月111100元職務(wù)補(bǔ)貼。一人兼的書記、主任每人每月職務(wù)補(bǔ)貼11200元。資金由縣財政負(fù)擔(dān)。建立社區(qū)工作者生活補(bǔ)貼動態(tài)增長機(jī)制，從20109年起以當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，每年遞增1110%,最高達(dá)到遞增5110%，并隨著社會收入的增長逐步提高到在崗職工社會平均工資

5、標(biāo)準(zhǔn)。　　落實(shí)社區(qū)工作者社會基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。　?。ㄎ澹┙⑸鐓^(qū)工作者政治激勵機(jī)制。每年評選一批實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀社區(qū)工作者進(jìn)行命名表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予一定的物質(zhì)獎勵。積極推薦優(yōu)秀社區(qū)工作者擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，逐步增加社區(qū)工作者所占比例，為社區(qū)工作者參政議政創(chuàng)--------------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~6~================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計

6、劃類文檔，歡迎閱讀下載==============造條件?！　。?shí)行社區(qū)工作者離任生活補(bǔ)貼制度。專職從事社區(qū)黨組織和居委會工作連續(xù)10年以上的人員離開工作崗位后，無經(jīng)濟(jì)來源或雖有經(jīng)濟(jì)來源但不能保證正常生活需要的，給予一定的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于城市最低生活保障線?！　∪⑻岣呱鐓^(qū)工作者整體素質(zhì)　?。ㄆ撸┘訌?qiáng)社區(qū)工作者教育培訓(xùn)。每年舉辦定期專項培訓(xùn)1至2次。加大“走出去”培訓(xùn)力度，組織優(yōu)秀社區(qū)工作者到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。鼓勵社區(qū)工作者參加社會工作者職業(yè)水平考試，取得專業(yè)職稱。　?。ò耍┙⑴嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。按照

7、50元／人的標(biāo)準(zhǔn)列入同級年度財政預(yù)算。鼓勵社會各方面以多種形式支持社區(qū)工作者教育培訓(xùn)工作?？h級黨費(fèi)適當(dāng)增加對社區(qū)工作者培訓(xùn)的投入?？h委組織部在培訓(xùn)干部時，要加入社區(qū)干部培訓(xùn)內(nèi)容?！　。ň牛┩晟瓶己霜剳蜋C(jī)制。制定落實(shí)社區(qū)工作者年度目標(biāo)和任期目標(biāo)管理考評制，采取組織考核與居民評議相結(jié)合--------------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~6~================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎

8、閱讀下載==============的方法進(jìn)行。考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次，考核結(jié)果與社區(qū)工作者的獎懲、任用直接掛鉤，優(yōu)秀的給予一定獎勵，不稱職的由社區(qū)辦進(jìn)行誡勉談話，第二年仍不稱職的，進(jìn)行組織調(diào)整、勸退或依法罷免?！　∷摹?yōu)化社區(qū)工作者工作環(huán)境　?。ㄊ┨岣呱鐓^(qū)辦公活動經(jīng)費(fèi)。每個社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)到每月50=0元--------------------精選公文范文，