網(wǎng)吧員工管理規(guī)章制度

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1、網(wǎng)吧員工管理規(guī)章制度　　為了使員工忠于職守，促進銀河公司業(yè)務(wù)繁榮與發(fā)展，要求全體員工必須遵守各類制度，不能做與銀河公司利益相沖突的業(yè)務(wù)，自覺維護公司的根本利益。　　　　您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章　　一、員工錄用制度：填寫《應(yīng)聘登記表》和《個人簡歷》，→面試→崗前培訓(xùn)→參加考試→試工、試崗→正式錄用，簽訂合同，合同期限至少為半年。。此標(biāo)記。）　　　　　　二、考勤制度　　　　您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章　　1、正常工作時間視部門工作需要而定。　　　　2、上班從換好工作服整理好儀容以簽到時間為準(zhǔn)?！　?、每班提前15分鐘進行交接班準(zhǔn)備，每人班內(nèi)有半小

2、時用餐時間，由崗位領(lǐng)班安排輪流用餐?！　?、事假要提前一天申請，特殊原因也必須到崗請假，得到經(jīng)理批準(zhǔn)后才可離崗，違者按曠工論。.此標(biāo)記。）　　　　5、遲到：凡未按公司規(guī)定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工,一年累計曠工兩次的開除。病假：請病假需出具病假條及醫(yī)院證明、病歷，急診可立即打電話，非急診要提前請示。無醫(yī)院證明或病歷按曠工算。　　　　6、上班時間若要外出須得到領(lǐng)班或經(jīng)理同意?！　∪?、福利制度大學(xué)排名　　　　1、員工工資遵循按勞分配原則，實行同工同酬、多勞多得，執(zhí)行月工資，月工資根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職務(wù)確

3、定員工工資?！　?、員工工資以現(xiàn)金形式由公司財務(wù)部每月5日至10號支付或辦卡自提。　　3、根據(jù)需要，公司按不同工種向員工發(fā)放工作服等勞動保護用品。辭職或除名的員工對配發(fā)的工作服應(yīng)上交公司，不繳回者按服裝成本費用的全部在工資中扣除?！　∧梢栽L問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章　　4、為鼓勵發(fā)揚集體精神，網(wǎng)城將不定期的搞各種文體活動來增強員工的團隊凝聚力。。每月為每位員工提供100小時的上機卡進行學(xué)習(xí)。并進行定期培訓(xùn)7、公司將在自己的論壇上設(shè)立專業(yè)培訓(xùn)版，便于員工更好地掌握技能，加強專業(yè)實力。此標(biāo)記。）　　四、安全制度　　　　1、員工必須聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)格按章操作，不得違章作

4、業(yè)。　　本文來自中國科教評價網(wǎng)　　2、所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止事故發(fā)生，同時上報領(lǐng)導(dǎo)。。）　　　　3、要認(rèn)真檢查設(shè)備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財產(chǎn)安全。。　　您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章　　4、發(fā)現(xiàn)行跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告保衛(wèi)人員及領(lǐng)導(dǎo)?！　?、不得在電腦旁放置明火等危險品，若發(fā)現(xiàn)顧客有此舉動立即制止　　大學(xué)排名　　7、熟記火警電話“119”，熟練掌握消防器材的使用方法，熟記安全通道和出口。在救火過程中要保持鎮(zhèn)靜，聽從有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，不可驚慌失措，找出起火原因，利用就近的滅火器

5、材試行將火撲滅。　　8、若發(fā)生緊急事故，全體員工必須服從大堂經(jīng)理的指揮，通力合作，發(fā)揚見義勇為，奮不顧身的精神，全力保護公司財產(chǎn)及顧客生命財產(chǎn)安全?！　∥?、財產(chǎn)負(fù)責(zé)制度　　您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章　　1、各區(qū)設(shè)財產(chǎn)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)清點轄區(qū)財物，對后勤部負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)丟失由該區(qū)負(fù)責(zé)人賠償。。）　　2、如有設(shè)備需維修時，由各區(qū)負(fù)責(zé)人報告領(lǐng)班，由領(lǐng)班負(fù)責(zé)送到商務(wù)中心維修，領(lǐng)班和商務(wù)中心簽單，每人一份，送修只送主機，其他配件由領(lǐng)班負(fù)責(zé)保管，丟及也將由領(lǐng)班負(fù)責(zé)賠償。大學(xué)排名　　3、交班時，交清財產(chǎn)，當(dāng)班沒修好的由下一班負(fù)責(zé)維修取回并寫清緣由。　　您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查

6、看更多相關(guān)的文章　　本文來自中國科教評價網(wǎng)　　六、獎懲制度　　您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章　　　　為提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)行業(yè)競爭力，建立一支嚴(yán)格、負(fù)責(zé)、團結(jié)、奉獻的高素質(zhì)員工隊伍，公司堅持獎懲分明，獎優(yōu)罰劣，以思想教育為主，懲罰為輔的獎懲原則?！　—剟睿捍髮W(xué)排名　　1、對保護公司財產(chǎn)和他人生命、財產(chǎn)安全挺身而出的，見義勇為的，反響較大的員工公司將給予獎勵現(xiàn)金?！　?、努力完成本職工作和公司交給的各項任務(wù)，成績顯著者，在工作崗位上作出重大貢獻或?qū)灸硩徫粚崿F(xiàn)技術(shù)改革者公司將給予獎勵現(xiàn)金。　　3、在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績，為公司贏得重大聲譽及多次受到

7、顧客表揚者公司將給予獎勵現(xiàn)金。?！　土P、紀(jì)律處分：　　　　您可以訪問中國科教評價網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章　　1、上班不穿工服者，一次罰5元；大學(xué)排名　　中國大學(xué)排名　　2、遲到：半小時以內(nèi)一次罰5元，半小時以外、一小時以內(nèi)罰10元，一小時以外、兩小時以內(nèi)罰20元，以此類推；本文來自中國科教評價網(wǎng)　　3、工作時間干私活、影響公司形象的、儀容不整的、發(fā)現(xiàn)一次各罰5元；　　4、上班時間上網(wǎng)、睡覺、擅離職守、聚堆閑聊、服務(wù)差、被顧客投訴的、上班時間吸煙、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不執(zhí)行命令