重要干部的人事考績表格

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1、細分招聘專家，精準求職首選：一覽英才網(wǎng)重要干部的人事考績表格職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1經(jīng)營計劃的立案、實施是否有萬全的準備5????2是否以長期的展望探索公司的未來15????3是否能以負責(zé)人的眼光注意到全體5????4是否重視經(jīng)營理念5????5是否有敏銳的利益感覺5????基礎(chǔ)能力6為了達成目標，是否能站在最前線指揮15????7是否能省錢、早日、確實地達成目標5????8是否重視長期目標的實施5????9是否能嚴守期限，達成目標5????10能隨機應(yīng)變，而修改目標值的同時也能達成目標5????11是否能

2、以全公司的立場掃言、提議5????用心專注服務(wù)專業(yè)一覽塑料英才網(wǎng)www.sljob88.com細分招聘專家，精準求職首選：一覽英才網(wǎng)業(yè)務(wù)熟練程度12是否能以長期的觀點制定企劃5????13是否能以公司的觀點收集情報10????14是否能與其他交流情報5????15是否積極地與其他部門協(xié)調(diào)5????責(zé)任感16是否確實把握部屬的優(yōu)、缺點5????17是否從旁給與其他部門協(xié)調(diào)5????18是否適才適所10????19是否熱心培育后繼者5????協(xié)調(diào)性20仔細地聆聽部屬聽意見5????21是否注意身體的健康5????22是否謹慎地使用金錢10??

3、??23是否熱心于小組內(nèi)部意見的溝通5????24絕不引起異性問題5????25不與顧客勾結(jié)10????用心專注服務(wù)專業(yè)一覽塑料英才網(wǎng)www.sljob88.com細分招聘專家，精準求職首選：一覽英才網(wǎng)自我啟發(fā)26對社會及時代的變遷是否敏銳5????27是否熱心于吸取新技術(shù)與知識10????28站在國際的視野上是否能自我革新5????29為了改善，是否可以拋棄前例10????30是否不怠于未來的預(yù)測5??????評價分數(shù)合計200????姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準?A·特別

4、優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差用心專注服務(wù)專業(yè)一覽塑料英才網(wǎng)www.sljob88.com細分招聘專家，精準求職首選：一覽英才網(wǎng)?嚴守紀律積極地完成工作是模范職員　忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本再教育滿分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下滿分10分10分9~8分7~5分5~4分3分以下滿分5分5分4分3分2分1分?對判定獎賞的反映??本人對判定的不滿對判定加薪的反映?對判定訓(xùn)練的反映?調(diào)整對判定晉升的反映?用心專注服務(wù)專業(yè)一覽塑料英才網(wǎng)www.sljob88.com