延遲退休年齡調(diào)查

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1、延遲退休年齡調(diào)查　　男　　女　　20歲以下　　20~35歲　　35~50歲　　50~65歲　　65歲以上　　國有企業(yè)　　私營企業(yè)　　政府部門或其他事業(yè)單位　　待退休人員　　待就業(yè)人員　　其他　　良好　　一般　　較差　　很喜歡　　喜歡　　一般　　不喜歡　　很不喜歡　　新畢業(yè)的大學(xué)生不能就業(yè)　　技術(shù)人員在還能勝任其工作時(shí)退休　　公務(wù)員在現(xiàn)有退休年齡下退休　　其他　　隨著老齡化趨勢，這是大勢所趨　　幫助政府減輕支付養(yǎng)老金的壓力　　不利于人力資源的跟新　　其他　　不能，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中退休更多取決于“自身選擇”　　對(duì)部分人可以，如：公

2、務(wù)員，企業(yè)中高層人員　　能，政府的政策會(huì)影響個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)的安排　　其他　　就業(yè)形勢必須樂觀　　控制剩余勞動(dòng)力的增長　　事業(yè)保險(xiǎn)、最低生活保障真正起到保障作用　　其他　　不再工作，照顧家里，享受生活　　退休后返聘　　退休后從事其他有酬工作　　退休后義務(wù)服務(wù)與社會(huì)　　其他　　偏低　　差不多　　偏高　　休閑娛樂　　健康狀況　　家庭原因　　在職工資水平　　退休金(或養(yǎng)老金)水平　　其他精神追求　　服從政策規(guī)定　　其他　　先延長女性退休年齡(因?yàn)榕云骄鶋勖哂谀行?　　先延長短缺型人才的退休年齡(如高級(jí)技師)　　循序漸進(jìn)

3、地延長退休年齡(如3年提高1歲，以減少影響)　　其他　　即將畢業(yè)的大學(xué)生(就業(yè)機(jī)會(huì)相應(yīng)減少了)　　企業(yè)的中高層(可能面臨無法晉升的局面)　　其他　　男女平等，應(yīng)該同時(shí)退休　　男性應(yīng)該先退休　　女性應(yīng)該先退休　　無所謂