【9A文】職位說明書-產(chǎn)品經(jīng)理.doc

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1、【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】1.1.1職位HR－004：產(chǎn)品經(jīng)理一、工作標(biāo)識(shí)職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理所屬部門：人事行政部職位等級(jí)：職位編號(hào)：HR-工作地點(diǎn)：鄭州日期：2015年1月二、工作概要及職位設(shè)立目的為了保障產(chǎn)品能夠在市場(chǎng)上成功，根據(jù)用戶需求，影響甚至指導(dǎo)各部門通力合作，對(duì)產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管理，提供滿足用戶需求，同時(shí)在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品。三、主要工作職責(zé)1、了解客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況及市場(chǎng)力量，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品的潛在機(jī)會(huì)；2、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定義及設(shè)計(jì)；3、制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并指導(dǎo)來自不同部門的人

2、員，按時(shí)開發(fā)并發(fā)布產(chǎn)品；4、在公司內(nèi)部進(jìn)行產(chǎn)品宣介；5、產(chǎn)品生命周期管理；6、產(chǎn)品專家資源庫(kù)的管理；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作環(huán)境辦公通訊設(shè)備齊全，工作壓力中等，有固定的上下班作息時(shí)間，不經(jīng)常加班五、基本任職要求1、學(xué)歷/專業(yè)要求：本科以上學(xué)歷，電子、電氣、軟件開發(fā)、鐵路等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、經(jīng)驗(yàn)要求/從業(yè)背景：在本公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)師崗位工作一年，熟悉公司產(chǎn)品開發(fā)流程。3、基本能力/素質(zhì)要求：市場(chǎng)敏銳性、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織規(guī)劃能力、信息挖掘的能力、決策能力、分析判斷能力。有較強(qiáng)的責(zé)任心、全局

3、意識(shí)，做事有魄力，成就動(dòng)機(jī)。4、專業(yè)知識(shí)與技能要求：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)，具備市場(chǎng)敏銳性及產(chǎn)品需求挖掘及分析能力。5、通用工具技能：熟練使用辦公軟件。六、勝任力素質(zhì)有較強(qiáng)地分析能力，靈活運(yùn)用各件辦公軟件，有良好地溝通協(xié)調(diào)能力，及通過他人來完成工作的能力七、職業(yè)條件1、工資結(jié)構(gòu)：基本工資+職位工資+獎(jiǎng)金【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】2、工資支付：每月10日支付3、福利待遇：養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4、休假制度：每天上班7.5H，每周五天工作制

4、，周六周日休息，逢國(guó)家法定節(jié)假日休息5、晉升機(jī)會(huì)：總工程師八、工作關(guān)系各開發(fā)部門用戶或潛在的客戶產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品設(shè)計(jì)師九．主要工作內(nèi)容工作職責(zé)工作內(nèi)容每日每周每月每季每年責(zé)任1、了解客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況及市場(chǎng)力量，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品的潛在機(jī)會(huì)。參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃?！飬f(xié)助與用戶和潛在用戶交流，形成需求文檔。★第一責(zé)與直接面對(duì)用戶的一線同事（如銷售、技術(shù)支持等）交流，形成需求文檔。★第一責(zé)研究市場(chǎng)分析報(bào)告及文章，形成需求文檔?！锏谝回?zé)關(guān)注國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品領(lǐng)域(如城市軌道交通、航空航天等)的發(fā)展形式及相關(guān)的政策

5、，形成需求文檔?！锏谝回?zé)使用競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品，形成需求文檔?！锏谝回?zé)仔細(xì)觀察用戶行為，形成需求文檔?！锏谝回?zé)2、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定義及設(shè)計(jì)。定義產(chǎn)品的范圍，并采用產(chǎn)品需求文檔進(jìn)行描述。包括產(chǎn)品詳細(xì)功能描述、產(chǎn)品功能的優(yōu)先級(jí)、產(chǎn)品用例、系統(tǒng)需求、性能需求等?！锏谝回?zé)確定產(chǎn)品的外觀，包括用戶界面設(shè)計(jì)（UI）和用戶交互設(shè)計(jì)，包含所有的用戶體驗(yàn)部分?！锏谝回?zé)3、制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并指導(dǎo)來自不同部門的人員，按時(shí)開發(fā)并發(fā)布產(chǎn)品；制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃?！锏谝回?zé)確定產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)?！锏谝回?zé)根據(jù)計(jì)劃跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)展?！锏谝回?zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

6、產(chǎn)品進(jìn)展?fàn)顩r。★4、在公司內(nèi)部進(jìn)行產(chǎn)品宣介。向公司內(nèi)部同事如高層、銷售、市場(chǎng)等溝通產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)、功能?！锏谝回?zé)5、產(chǎn)品生命周期管理；概念化階段，描繪一個(gè)產(chǎn)品的輪廓，讓相關(guān)部門和高層接受這個(gè)概念，得到支持和資源分配。主要進(jìn)行工作為進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)獲取和需求分析?！锏谝回?zé)產(chǎn)品化階段，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行量化的工作，量化的內(nèi)容包括產(chǎn)品功能，產(chǎn)品模型，開發(fā)進(jìn)度，所需資源。主要進(jìn)行工作為市場(chǎng)溝通，產(chǎn)品設(shè)計(jì)和計(jì)劃確認(rèn)。★第一責(zé)【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】技術(shù)化階段，協(xié)調(diào)各種資源，全力保障技

7、術(shù)化階段能夠按照產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行。主要進(jìn)行工作為跟蹤產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品驗(yàn)收?！锏谝回?zé)商品化階段，負(fù)責(zé)內(nèi)涵商業(yè)化的整體過程，完成產(chǎn)品發(fā)布。對(duì)產(chǎn)品本身進(jìn)行的商業(yè)化過程包括產(chǎn)品說明書，銷售手冊(cè)，包裝元素等；★第一責(zé)市場(chǎng)化階段，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布后銷售反饋，調(diào)整產(chǎn)品在一個(gè)產(chǎn)品年度的策略，并對(duì)產(chǎn)品的下一步發(fā)展提供依據(jù)?！锏谝回?zé)產(chǎn)品專家資源庫(kù)的管理；協(xié)調(diào)公司外部的專家★第一責(zé)產(chǎn)品專家資源庫(kù)的管理★第一責(zé)6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他配合所屬部門各項(xiàng)目工作的開展★第一責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作★第一責(zé)工作計(jì)劃完成率工作差錯(cuò)率任職資格

8、達(dá)標(biāo)率核心員工流失率費(fèi)用控制率費(fèi)用降低率文書檔案歸檔率資料完好性（整、無泄漏）預(yù)算達(dá)成率分析準(zhǔn)確度賬務(wù)處理及時(shí)性質(zhì)量合格率履約率例子：工作差錯(cuò)率及準(zhǔn)時(shí)性；人事檔案的完整性；信息準(zhǔn)確度；合同等簽訂的及時(shí)性；事務(wù)性工作完成率；十一、職位權(quán)限1、公司產(chǎn)品規(guī)劃建議權(quán)2、產(chǎn)品定義的決定權(quán)3、產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃?rùn)?quán)4、產(chǎn)品檔案的管理權(quán)【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】