小學(xué)教師量化考核細(xì)則

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1、小學(xué)教師量化考核細(xì)則文章來　　源初中教師網(wǎng)w9　　1　　姓名　　　　職稱　　　　任課年級科目　　　　任課節(jié)數(shù)　　　　總分　　　　內(nèi)容　　考核要點　　評分細(xì)則　　得分　　扣分理由　　師德　?。?分）　　政治學(xué)習(xí)　　積極參加政治學(xué)習(xí)，各種會議記錄齊全、規(guī)范2分.每缺一次扣分。　　　　　　行為規(guī)范　　以教師職業(yè)道德行為規(guī)范和綿陽市教師“十不準(zhǔn)”、“八不準(zhǔn)“、”雙八條“為要求，進(jìn)行社會調(diào)查和師生座談了解相結(jié)合給扣分。3分。違反上述規(guī)定酌情扣分?！　　　　　熌堋　。?0分）　　教學(xué)　　“六認(rèn)真”　　以教導(dǎo)處學(xué)月檢查記錄和各級主

2、管部門檢查為依據(jù)給扣分。10分　　　　　　課改工作　　1、積極參加每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、記錄齊全。3分。每缺一次扣分.　　　　　　2、平常教育理論自學(xué)筆記（每期不少于5000字）。4分　　　　3、聽課記錄每期不少于15節(jié)（且有評課）。3分。每少一節(jié)扣分?！　　　」ぷ髫?fù)擔(dān)　　1、承擔(dān)兩門統(tǒng)考科目3分　　2、班級人數(shù)在50人以上（含50人）的班級加3分?！　　　　　≥o差工作　　認(rèn)真制訂好輔差計劃、抓好落實、并作好記錄。2分。未達(dá)到要求酌情扣分?！　　　　　≠Y料上交　　各部門上交資料規(guī)范、及時。2分（以各部門記載為依據(jù)。）每少一項

3、（次）扣1分?！　　　　　〗虒W(xué)業(yè)績（65分）　　1、單科得分：50分+（個人單科綜評分—年級單科綜評分）　　2、雙科得分：（語數(shù)）單科得分×70%+（科創(chuàng)品）單科得分×30%　　3、單科多班則單科得分之和÷N　　4、若年級學(xué)科成績較好（1—3年級平均分95分以上、4—6年級平均分90分以上）則將基數(shù)分提高到55分?！　　　　　〖臃帧　〕袚?dān)教研任務(wù)或其他臨時重要工作的每次加2分?！　　　　　渥ⅰ　?、下列情況者實行一票否決，不予考核：（1）出現(xiàn)重大安全問題。　?。?）出現(xiàn)嚴(yán)重師德問題。（3）違反收費紀(jì)律。　　2、勞動紀(jì)

4、律以小枧小學(xué)教職工勞動紀(jì)律條例執(zhí)行。　　3、所有項目均可得負(fù)分?！　　　　　　　　　∥恼聛怼　≡闯踔薪處熅W(wǎng)w9　　1