教師招聘考評(píng)細(xì)則

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1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方2013年教師聘任考評(píng)細(xì)則為貫徹落實(shí)《垣曲縣2013年中小學(xué)幼兒園教職工聘任方案》及學(xué)校聘任工作要求，學(xué)校聘任工作組制定本細(xì)則，對(duì)參聘教師上學(xué)年的工作予以考核。一、基本原則：1、堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、嚴(yán)格考核的原則；2、堅(jiān)持公平公正的原則；3、堅(jiān)持向教學(xué)一線傾斜的原則。二、考評(píng)組織機(jī)構(gòu)：學(xué)校組成教師考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，具體分工如下:組長(zhǎng)：李晨輝副組長(zhǎng)：方小樓張慶勝張?jiān)葡枷I(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)教工考評(píng)小組：師德（德、廉）和出勤考核：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)方小樓部門：辦

2、公室教學(xué)能力和教學(xué)成績(jī)考核：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)張?jiān)葡疾块T：教導(dǎo)處教輔工勤人員考核：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)席垣奎部門：辦公室、政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處。三、考評(píng)內(nèi)容：學(xué)校從德（20%）、能（20%）、勤（15%）、績(jī)（30%）、廉（15%）五方面對(duì)教職工進(jìn)行量化考評(píng)并公示。----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方一、考評(píng)細(xì)則（一）師德考核,滿分為35分，分德、廉兩部分。1、不承擔(dān)學(xué)校分配的

3、任務(wù)，不服從學(xué)校工作安排，有一次扣5分。2、違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》，體罰學(xué)生，造成社會(huì)影響（被舉報(bào)）一次扣5分。3、2012——2013學(xué)年被教育局通報(bào)批評(píng)一次扣5分。4、違反學(xué)校規(guī)定、私自向?qū)W生推銷教輔資料被舉報(bào)者扣除“廉”項(xiàng)分?jǐn)?shù)5分。5、損害教師形象，向?qū)W生家長(zhǎng)索賄或類似行為者一次扣除5分。（二）出勤考核，滿分為15分。1、出滿勤記15分；2、按照兩學(xué)期績(jī)效考核得分比率計(jì)算出教師該項(xiàng)得分，兩學(xué)期得分之和/20*15，不記負(fù)分。（三）教學(xué)能力考核，滿分為20分。1、學(xué)歷達(dá)標(biāo)計(jì)3分。2、具有申報(bào)學(xué)科的初中教師資格證書計(jì)3分，資格證學(xué)科、

4、級(jí)別不符者計(jì)2分，無教師資格證此項(xiàng)不計(jì)分。3、語文教師普通話達(dá)二甲以上、其他教師二乙以上計(jì)3分，不達(dá)標(biāo)者計(jì)2分，無證不計(jì)分。----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方4、能夠完成崗位要求的工作量計(jì)5分，教學(xué)常規(guī)考核達(dá)到平均水平者計(jì)3分。5、積極參加教學(xué)教研活動(dòng)，本學(xué)年承擔(dān)一次以上公開課或教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)的計(jì)3分，無不計(jì)分。本學(xué)年獲得校級(jí)以上業(yè)務(wù)方面的獎(jiǎng)勵(lì)者，計(jì)3分，無

5、不計(jì)分。此項(xiàng)計(jì)分不累計(jì)。（四）教學(xué)成績(jī)考核，滿分為30分。1、考試學(xué)科教師按照兩個(gè)學(xué)期績(jī)效考核中成績(jī)考核得分折合計(jì)入。2、非考試科目教師按照教學(xué)成績(jī)得分50%、科室工作50%的得分計(jì)入，科室工作得分（滿分15分）由科室負(fù)責(zé)考核上報(bào)。（五）附加分1、教齡30年以上者應(yīng)聘教學(xué)崗位時(shí)，在考評(píng)的總成績(jī)中加5分。2、原學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)應(yīng)聘教學(xué)崗位時(shí)，在考評(píng)成績(jī)中加5分。3、原任中層領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)長(zhǎng)在應(yīng)聘教學(xué)崗位時(shí)加4分；原任班主任在應(yīng)聘教學(xué)崗位時(shí)加2分，獲得校級(jí)以上優(yōu)秀班主任者計(jì)3分。本學(xué)年擔(dān)任學(xué)科長(zhǎng)者在此項(xiàng)考核中加3分，在全縣統(tǒng)考中獲得第一的學(xué)科組長(zhǎng)

6、計(jì)5分。4、加分只計(jì)最高分，不重復(fù)，不累加。（六）教輔工勤人員考核由各科室負(fù)責(zé)考核評(píng)價(jià)。----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方五、工作要求：1、教師要認(rèn)真填寫聘任志愿表。2、教師學(xué)歷、資格證、普通話證、榮譽(yù)證書以辦公室、教導(dǎo)處、政教處報(bào)備為準(zhǔn)。3、人員分類：所有任課教師按照教學(xué)工作考核，副校長(zhǎng)、中層領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)科教師聘任；學(xué)校非教學(xué)人員設(shè)置為：報(bào)賬員1名，門衛(wèi)2

7、名，生活管理員2名，圖書管理員1名，儀器管理員1名，后勤維修1名，花草及操場(chǎng)維護(hù)2名，保管1名，校長(zhǎng)、書記、督學(xué)各1名，辦公室干事1名。凡教師身份申報(bào)圖書管理員、儀器管理員、保管、花草及操場(chǎng)維護(hù)等崗位者，降一級(jí)職稱聘任，兌現(xiàn)工資。二〇一三年八月十日----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方