年終獎(jiǎng)金的新計(jì)稅方式亟盼修正

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1、年終獎(jiǎng)金的新計(jì)稅方式亟盼修正摘要：2005年，國家稅務(wù)總局對(duì)個(gè)人所得稅進(jìn)行了兩次改革，對(duì)納稅人的涉稅行為產(chǎn)生了重大的影響，本文就國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅的計(jì)算方式加以闡述，通過比較納稅人在不同獎(jiǎng)金支付方式下的納稅負(fù)擔(dān)，以文字加實(shí)例的方式分析新《通知》實(shí)施過程中存在的不合理缺陷，并為進(jìn)一步完善提出切實(shí)可行的修改建議?！　￡P(guān)鍵詞：年終獎(jiǎng)金計(jì)稅方式個(gè)人所得稅稅負(fù)年終獎(jiǎng)金的新計(jì)稅方式亟盼修正摘要：2005年，國家稅務(wù)總局對(duì)個(gè)人所得稅進(jìn)行了兩次改革，對(duì)納稅人的涉稅行為產(chǎn)生了重大的影

2、響，本文就國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅的計(jì)算方式加以闡述，通過比較納稅人在不同獎(jiǎng)金支付方式下的納稅負(fù)擔(dān)，以文字加實(shí)例的方式分析新《通知》實(shí)施過程中存在的不合理缺陷，并為進(jìn)一步完善提出切實(shí)可行的修改建議。　　關(guān)鍵詞：年終獎(jiǎng)金計(jì)稅方式個(gè)人所得稅稅負(fù)年終獎(jiǎng)金的新計(jì)稅方式亟盼修正摘要：2005年，國家稅務(wù)總局對(duì)個(gè)人所得稅進(jìn)行了兩次改革，對(duì)納稅人的涉稅行為產(chǎn)生了重大的影響，本文就國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅的計(jì)算方式加以闡述，通過比較納稅人在不同

3、獎(jiǎng)金支付方式下的納稅負(fù)擔(dān)，以文字加實(shí)例的方式分析新《通知》實(shí)施過程中存在的不合理缺陷，并為進(jìn)一步完善提出切實(shí)可行的修改建議?！　￡P(guān)鍵詞：年終獎(jiǎng)金計(jì)稅方式個(gè)人所得稅稅負(fù)年終獎(jiǎng)金的新計(jì)稅方式亟盼修正摘要：2005年，國家稅務(wù)總局對(duì)個(gè)人所得稅進(jìn)行了兩次改革，對(duì)納稅人的涉稅行為產(chǎn)生了重大的影響，本文就國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅的計(jì)算方式加以闡述，通過比較納稅人在不同獎(jiǎng)金支付方式下的納稅負(fù)擔(dān)，以文字加實(shí)例的方式分析新《通知》實(shí)施過程中存在的不合理缺陷，并為進(jìn)一步完善提出切實(shí)可行的修改

4、建議?！　￡P(guān)鍵詞：年終獎(jiǎng)金計(jì)稅方式個(gè)人所得稅稅負(fù)年終獎(jiǎng)金的新計(jì)稅方式亟盼修正摘要：2005年，國家稅務(wù)總局對(duì)個(gè)人所得稅進(jìn)行了兩次改革，對(duì)納稅人的涉稅行為產(chǎn)生了重大的影響，本文就國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅的計(jì)算方式加以闡述，通過比較納稅人在不同獎(jiǎng)金支付方式下的納稅負(fù)擔(dān)，以文字加實(shí)例的方式分析新《通知》實(shí)施過程中存在的不合理缺陷，并為進(jìn)一步完善提出切實(shí)可行的修改建議?！　￡P(guān)鍵詞：年終獎(jiǎng)金計(jì)稅方式個(gè)人所得稅稅負(fù)調(diào)整　　　　　國家稅務(wù)總局發(fā)布國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件《關(guān)于調(diào)整個(gè)人

5、取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》中規(guī)定，納稅人取得的全年一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，與舊規(guī)定最大的不同就是按年終獎(jiǎng)金除以12以后來確定適用的稅率，不再全額直接套用稅率。9號(hào)文規(guī)定具體如下：一、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)；二、將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)；三、如果發(fā)放當(dāng)月工資、薪金所得低于規(guī)定的

6、費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額后的余額確定適用稅率和速算扣除數(shù)，適用公式如下：應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。由于適用稅率大大降低，年終獎(jiǎng)金的稅負(fù)也因此大大減輕了，由此體現(xiàn)了新《通知》更為納稅人著想的文件精神，廣大工薪階層是最直接的受益者?！　　〉牵隆锻ㄖ分羞€存在著一些不合理之處，主要體現(xiàn)在以下三方面：　　　　一、;按新《通知》規(guī)定計(jì)算年終獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額會(huì)出現(xiàn)多發(fā)錢反而錢拿少了的情況?！　∥覀儊砜催@樣一個(gè)實(shí)例

7、：公司職員王小姐年底一次性發(fā)放年終獎(jiǎng)金5900元，按照新《通知》計(jì)算如下：　　5900/12=元，適用稅率為5%;，應(yīng)納稅額=5900*5%=295元?！　?shí)際取得的年終獎(jiǎng)金為：5900-295=5605元?！　∫?yàn)楣ぷ鞒錾?，同為公司職員的李先生年底一次性發(fā)放的年終獎(jiǎng)金比王小姐稍稍多一些6100元，李先生的應(yīng)納個(gè)人所得稅額計(jì)算如下：　　6100/12=元，適用10%;稅率，其應(yīng)納稅額=6100*10%-25=585元，　　實(shí)際取得年終獎(jiǎng)金=6100-585=5515元?！　　】梢钥闯觯m然李先生的年終獎(jiǎng)金比王小姐多

8、200元，可李先生實(shí)際拿到的金額反而比王小姐還要少90元。為此李先生很是納悶。的確，李先生繳納的個(gè)人所得稅有失合理，筆者以為這不是新《通知》規(guī)范的初衷，也有悖于個(gè)人所得稅法調(diào)節(jié)收入、公平稅負(fù)的宗旨，為了減輕納稅人無辜的稅負(fù)，應(yīng)該對(duì)新《通知》作一些相應(yīng)的調(diào)整?！　　　《?duì)于每月工資、薪金所得低于費(fèi)用扣除額的低收入者，無法充分享受新《通知》實(shí)施的好處。低收入者