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1、新時期煤礦企業(yè)工會工作淺談摘要：在新的形勢下，必須進一步提高企業(yè)職工思想工作和職工技術技能，以適應新形勢、新情況、新任務。使職工在繼承優(yōu)良思想政治工作和優(yōu)良技術技能傳統(tǒng)的基礎上，更新觀念，優(yōu)化機制，改革創(chuàng)新，提高效益，確保企業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。關鍵詞：煤炭企業(yè)；工會工作在新形勢下，工會應以加強自身建設為基礎，進一步解放思想，更新觀念，求真務實的開展工作。堅持立黨為公、服務民眾，提高執(zhí)行力，落實好關心群眾生活、實現(xiàn)職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護職工群眾的利益。創(chuàng)新工會工作，把握好工會的橋梁作用，處理好職工群眾與企業(yè)利益的關系。工會
2、既是黨領導下的重要群團組織，又是職工群眾的“家”，在為職工群眾說話辦事的過程中，要抓住企業(yè)發(fā)展這個關鍵，通過實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，來最大限度地實現(xiàn)和維護職工的根本利益。作為一名煤炭企業(yè)的工會工作者，下面我淺談一下在新時期做好煤礦工會工作的幾點看法：一、認真貫徹落實十八大精神，加強黨對工會工作的領導按照黨的十八大關于全面提高黨的建設科學化水平的重大部署，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，全面加強工會系統(tǒng)黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，使工會系統(tǒng)各級黨組織、廣大黨員干部群眾做到理想信念堅定
3、不移，保持與職工群眾血肉聯(lián)系，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。充分發(fā)揮工會系統(tǒng)黨組織和黨員的先鋒模范作用，把黨的理論和路線方針政策真正轉化為工會的組織和建設，把職工群眾緊密團結在黨的周圍，不斷增進與職工群眾的感情，切實改進工作作風、會風、文風，在求實、務實、落實上下功夫。二、做好職工思想引導工作，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神面對職工隊伍思想出現(xiàn)獨立性、多變性、差異性明顯增強的新情況，企業(yè)工會要加大職工思想政治工作力度，探索職工思想教育的新方法、新途徑，注重對職工的人文關懷和心理疏導，積極開展職工思想道德建設和精神文明創(chuàng)建。由于工會是群眾的
4、組織，具有較好的群眾基礎，有健全的組織體系，有遍布每個基層隊伍的文化、宣傳、教育陣地，在開展思想政治工作方面有著自己的特色和優(yōu)勢。我們要抓住有利的條件，深入基層，深入到職工群眾中扎實地進行思想教育。引導職工正確處理國家、企業(yè)和個人三者之間的關系，幫助職工解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中遇到的矛盾和問題。三、堅持以人為本，關愛職工，做職工群眾的貼心人工會作為職工群眾利益的代表者和維護者，應堅持以人為本，把職工群眾利益放在第一位，把關心和服務廣大職工群眾作為工會的第一職責，把職工群眾的滿意度和評價作為衡量工會工作的第一標準。堅持從職工群眾最需要的地方做起，從職工
5、群眾最期盼的事情抓起，不斷增強為職工群眾說話辦事的本領，深入基層、深入現(xiàn)場、融入職工，認真梳理職工訴求，把職工群眾在生活、醫(yī)療、住房、子女入學等方面遇到的實際困難作為工會工作的第一要務來抓，關心職工群眾的疾苦，傾聽他們的意見和呼聲，協(xié)調各方面力量并采取有力措施，為職工群眾排憂解難、把黨和政府的關心與溫暖通過工會組織傳遞到職工群眾心上，做職工群眾的貼心人，真正把工會組織建成職工群眾依賴的“職工之家”。四、大力培植典范，鼓勵爭優(yōu)趕先大部分新職工都具有很強的上進心，好展示自己，因此我們要提供有效的展示平臺，通過“優(yōu)秀青工”、“十佳青年”、“優(yōu)秀共青團
6、員”、“勞模青工”等評比活動，增強青年職工的成就感和榮譽感。用先進人物的事跡來感染職工、鼓勵職工是企業(yè)工會提高廣大職工素質的一條行之有效的途徑。企業(yè)工會要以企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定為中心，以弘揚勞模精神為著力點，積極開展以“學習勞模精祌，立足尚位建功”、“齊心協(xié)力增效益、建功立業(yè)促發(fā)展”等為主題的思想道德教育活動，組織勞模開展建言獻策、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術攻關、名師帶徒等活動。充分運用“形勢任務宣講”、“班組形勢政策學習”、“勞模事跡報告會”等形式和電視錄像、局域網(wǎng)、報紙、宣傳欄等宣傳平臺，開展形象化、立體化的宣傳教育，用身邊事教育身邊人，充分激發(fā)廣大
7、職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，引導廣大職工弘揚勞模精神，鼓勵爭優(yōu)趕先，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為企業(yè)的價值取向，使整個企業(yè)充滿持續(xù)的進步動力。五、加強業(yè)務技能培訓，增強職工工作本領企業(yè)工會要積極為職工搭建學習平臺，吸引職工廣泛學習。要立足班組，把職工的素質教育和企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化、科學化管理結合起來，按照“精一門、會二門、懂三門”的知識技能型、技術技能型和復合技能型人才的要求，對職工進行尚位技能培訓，開展各項勞動競賽，營造學本領、練內功、爭當“創(chuàng)新創(chuàng)效能手”、“技術明星”、“科技帶頭人”的濃厚氛圍
8、，激發(fā)、調動廣大職工獲取知識，提高技能的積極性、主動性，在企業(yè)內部形成崇尚知識、尊重人才、愛崗敬業(yè)的好風氣。激勵引導職工以更高的熱情學習新知識、掌握新
