本科畢業(yè)論文過程指導(dǎo)過程記錄冊陳[1]

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1、太原師范學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計）開題報告中文題目從用人機(jī)制透視美國家族企業(yè)對中國家族企業(yè)的影響英文題目FrommakingAmericanfamilybusinessontheinfluenceoftheChinesefamilybusiness開題報告內(nèi)容一、綜述本課題國內(nèi)外研究動態(tài)，說明選題的依據(jù)和意義選做這個論文題目的主要目的是家族企業(yè)在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)中占有很重要的地位，各國對家族企業(yè)的研究也是不斷地全面。近幾年中國家族企業(yè)的發(fā)展也是突飛猛進(jìn)，家族企業(yè)的制度也在不斷完善，但是在這個過程中還是有很多不盡人意的地方，比如說中國家族企業(yè)的用人機(jī)制。本文是在對美國這也一個經(jīng)濟(jì)大國的

2、健全的家族企業(yè)制度的分析和對中美家族企業(yè)進(jìn)行比較研究的基礎(chǔ)上，對中國家族企業(yè)薄弱的用人機(jī)制方面進(jìn)行了探討，最后闡述了美國家族企業(yè)的用人機(jī)制對完善我國家族企業(yè)用人機(jī)制的啟示。目前世界上對家族企業(yè)的研究主要集中在對企業(yè)文化，企業(yè)發(fā)展模式等方面的研究，中國家族企業(yè)的研究也多是企業(yè)文化，產(chǎn)權(quán)制度，企業(yè)發(fā)展模式，或者是家族企業(yè)轉(zhuǎn)型等等，對于用人機(jī)制的研究目前很少。二、研究的基本內(nèi)容，擬解決的主要問題一、中美家族企業(yè)用人機(jī)制的差異分析二、我國家族企業(yè)用人機(jī)制的缺陷三、美國家族企業(yè)用人機(jī)制對完善中國家族企業(yè)用人機(jī)制的啟示三、研究步驟與進(jìn)度研究步驟：1.確定選題方向，查閱資料，搜集這方面的知識

3、并確定題目2.整理、歸納總結(jié)，并將其引入到論文中完成初稿3.再經(jīng)過指導(dǎo)老師的指導(dǎo)，反復(fù)修改完善，完成定稿10開題報告內(nèi)容四、研究技術(shù)路線與主要方法應(yīng)用文獻(xiàn)法、列舉法、歸納法等進(jìn)行分析研究形成自己的觀點(diǎn)；最后在指導(dǎo)老師的幫助下不斷完善，完成寫作。五、主要參考文獻(xiàn)[1]周坤：《家族企業(yè)治理》，北京，北京大學(xué)出版社，2006年7月版。[2]張巖松、李健等：《人力資源管理案例》，北京，經(jīng)濟(jì)管理出版社，2005年1月版。[3]（美）林·格倫辛格–波帕爾著，郭存海譯：《員工激勵的實(shí)踐與案例》，電子工程出版社，2005年4月版。[4]胡衛(wèi)紅：《世界500強(qiáng)創(chuàng)始人的16個商業(yè)信條》，企業(yè)管理出

4、版社，2004年1月版。[5]革文軍：《李嘉誠管理模式》，中國紡織出版社，2005年2月版。[6]何志毛：《絕對中國制造》，珠海出版社，2005年版。[7]苗雨編：《世界500強(qiáng)管理之道全集》，地震出版社，2005年版。[8]寧向東：《公司治理理論》，北京，中國發(fā)展出版社，2005年1月版。[9]方軍：《私營公司領(lǐng)導(dǎo)9大管理之道》，北京，中國華僑出版社，2005年1月版。[10]羅林編：《中國私營公司81條實(shí)戰(zhàn)兵法》，北京，中國商業(yè)出版社，2004年2月版。[11]（美）詹姆斯·休斯JR著，金馬譯：《讓家族世代興盛》，北京，清華大學(xué)出版社，2006年9月版。[12]張越宏：《怎

5、樣激勵員工，留住人才》，北京，科學(xué)出版社，2006年1月版。[13]蘇琦、姜岳新：《公司治理經(jīng)典案例》，北京，機(jī)械工業(yè)出版社，2006年1月版。[14]徐井崗：《民企老板管理突圍》，上海，上海三聯(lián)書店，2005年4月版。[15]張平華：《中國企業(yè)管理創(chuàng)新》，北京，中國發(fā)展出版社，2004年1月版。指導(dǎo)教師意見指導(dǎo)教師簽名：年月日教研室意見教研室主任簽名：年月日10太原師范學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計）修改（指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)）情況記錄時間指導(dǎo)教師意見教師簽名2009年11月確定選題方向。根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)和興趣選擇論文方向，并相應(yīng)的收集有關(guān)方面的資料。不但要收集期刊雜志上的學(xué)術(shù)性資料，也要有針

6、對性的查閱相關(guān)方面的書籍資料。2009年12月確定論文題目《中美家族企業(yè)用人機(jī)制比較探析—以長江實(shí)業(yè)和沃爾瑪為例》，該題目有新意，但也一定難度，要積極應(yīng)對，大量搜集相關(guān)方面的資料，準(zhǔn)備論文提綱。2009年3月資料搜集比較詳盡，但針對性的內(nèi)容較少，很多內(nèi)容對論文的寫作沒有直接用處，需要經(jīng)過分析和總結(jié)，現(xiàn)階段的主要任務(wù)就是要把所收集到資料根據(jù)論文寫作的思路進(jìn)行整合。寫出開題報告。2009年5月本月上旬進(jìn)行論文開題，開題的主要目的是針對論文題目及寫作思路提出需要改進(jìn)意見。由于原來的題目難以進(jìn)行實(shí)證調(diào)查，現(xiàn)有資料缺乏，寫作過程中局限性較大，因此結(jié)合開題組各位老師對論文提出了的意見，對原

7、有的論文題目進(jìn)行了調(diào)整。重新定為《從用人機(jī)制透視美國家族企業(yè)對中國家族企業(yè)的影響》5月中旬關(guān)于一稿：論文內(nèi)容過于空泛，有嚴(yán)重的資料堆積的現(xiàn)象，要注意提出自己的觀點(diǎn)，要有真正比較的內(nèi)容。5月下旬關(guān)于二稿：繼續(xù)借鑒的部分進(jìn)行修改，美國家族企業(yè)對中國家族企業(yè)的影響的部分沒有體現(xiàn)出來。2009年6月對于論文的細(xì)節(jié)部分還需要修改，抓緊時間爭取盡快定稿。論文定稿后，要嚴(yán)格按照論文格式要求進(jìn)行排版。按照答辯要求，做好論文答辯準(zhǔn)備，6月2日下午進(jìn)行論文答辯。10太原師范學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計）學(xué)生工作總結(jié)及