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《關(guān)于增強國有電企基層工會活力的幾點思考》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、關(guān)于增強國有電企基層工會活力的幾點思考中圖分類號：D412文獻標(biāo)識：A文章編號:1674-1145(2015)02-000-02摘要基層國有企業(yè)的工會是聯(lián)系工人階級的最前沿，隨著全國總工會“組織起來、切實維權(quán)”口號的提出，基層工會再次將工作重心轉(zhuǎn)移到如何加強基層工會活力的建設(shè)。文章根據(jù)基層工會的特點對加強國有電企基層工會組織活力的措施提出了幾點看法。措施涵蓋了企業(yè)的扶持措施、基層工會的工作重心和工作內(nèi)容的調(diào)整以及工會人員自身素質(zhì)的完善方向。關(guān)鍵詞國有企業(yè)國有電企基層工會工會活力我國經(jīng)濟發(fā)展模式在近幾十年發(fā)生了翻天覆地的變化，國有企業(yè)在面
2、對要求國企市場化的呼聲中開始了新一輪的企業(yè)改革。在這一歷史轉(zhuǎn)折的階段，國有電企的基層工會對于轉(zhuǎn)變企業(yè)職工思想，保持職工思想的進步性具有舉足輕重的地位。加強國有電企基層工會建設(shè)符合現(xiàn)階段我國經(jīng)濟發(fā)展和社會主義工會發(fā)展道路的要求，同時增強基層工會活力也是加強國有企業(yè)基層工會建設(shè)的必經(jīng)之路?；鶎庸瞧髽I(yè)與職工之間的紐帶，擔(dān)負著傳承企業(yè)精神的責(zé)任，它是工會工作的基層落實者，并致力于推動和諧企業(yè)職工關(guān)系的建設(shè)。為了貫徹總工會的“組織起來、切實維護”精神，國有電企的基層工會要加強自身的活力建設(shè)，不斷推進工作內(nèi)容的升級，提高自身工作能力以加強對于新
3、時期工會工作的適應(yīng)性和有效性。一、企業(yè)加大支持工會的力度，加強工會建設(shè)爭強企業(yè)基層工會的活力，企業(yè)是重點，將工會的組織建設(shè)作為活力建設(shè)的基礎(chǔ)，將機制的改建作為活力建設(shè)的核心，以企業(yè)職工反饋為依據(jù)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)，推進企業(yè)工會的建設(shè)升級。（一）上層組織的支持工會建設(shè)的根基就是黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的支持，經(jīng)過往的經(jīng)驗可知，擁有黨委的重視和行政上的支持是保證基層工會長久活力和持續(xù)發(fā)展的重要力量，也是基層工會發(fā)揮作用的重要保障?！耙渣h建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”思路的堅持貫徹，對于國有電企基層工會的健康發(fā)展有著巨大的推動
4、作用，并對基層工會實際工作中所遇到困難和問題的解決有著深刻的指導(dǎo)意義。由此，國有電企的基層工會在獲得黨委重視、政府支持的基礎(chǔ)上，要積極開展與各相關(guān)部門的配合合作，有序平穩(wěn)快速的建立起“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、各方配合”的合作、穩(wěn)定新工作格局。（二）明確工會的規(guī)章制度，建設(shè)職工代表大會制度要保證國有電企基層工會的新鮮血液和鮮活有力的戰(zhàn)斗力，就要加強基層工會的規(guī)范化管理模式建設(shè)。首先，規(guī)范、完善基層工會的組織結(jié)構(gòu)，建立健全基層工會的職工委員代表大會制度，使基層工會的行政審批、經(jīng)費審核、員工維權(quán)能夠形成專門的管理小組。將事務(wù)細分、嚴管，
5、讓基層工會工作人員能夠?qū)ζ髽I(yè)負責(zé)、對職工盡心、對工作盡力。其次，建立健全基層工會民主制度，推進基層工會民主化、規(guī)范化、公正化的建設(shè)?？煞轮莆覈娜嗣翊泶髸贫龋㈦娖笞约旱幕鶎訂T工代表大會，設(shè)立符合國情、廠情的管理建議，將職工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施進行明確化、條文化。強化基層工會的維權(quán)力度，規(guī)范基層工會的維權(quán)制度，擴大職工民主管理制度的職工接受度，建立行之有效地調(diào)解程序，切實維護職工的合法權(quán)益。（三）企業(yè)加大對于工會建設(shè)的投入基層工會工作地開展依靠于企業(yè)對其的場地、時間和經(jīng)費的支持，基層工會在進行工作的開展時，無論是對困難職工的扶
6、持支出，還是對新政策的推廣、新科技的宣傳，都需要經(jīng)費的支出和人力的充足。鑒于此，國有電企應(yīng)保證基層工會進行活動宣傳或思想推廣時的充足支持，以此營造一個有利于基層工會發(fā)展、壯大和工會工作順利開展的優(yōu)良環(huán)境，將企業(yè)的大力扶持變成基層工會保持活力的重要條件。二、基層工會要堅持以職工為根本（一）基層工會要深入了解職工的需求，做好群眾工作基層工會干部在解決職工各種困難、問題的時候，不能憑空想象，要心里有職工、有集體，一切工作的開展以職工群眾的實際狀況為出發(fā)點，以職工群眾的訴求為方向進行切實地職工維權(quán)工作。通過基層工會的維權(quán)行動，將職工的勞動熱情與
7、勞動創(chuàng)造力充分調(diào)動起來。切實發(fā)揮基層工會在企業(yè)與職工間的紐帶橋梁作用，協(xié)調(diào)職工的集體福利與企業(yè)利益的平衡。（二）關(guān)注特殊職工，落實職工的救濟和扶助工作基層工會在企業(yè)與職工之間是一種協(xié)調(diào)、緩沖的位置，在提高職工生產(chǎn)熱情，鼓勵科技發(fā)明的同時，也要不斷改善職工的工作條件，并協(xié)助職工改善集體福利水平。對于生活困難的職工更要為其爭取生活補助等幫助，以緩解生活的壓力和職工的難處。構(gòu)建一個切實為職工辦事，解決職工困難的扶助大環(huán)境和新體系，要形成一個有難人人幫的互助環(huán)境。（三）開展有益的文體活動，豐富職工的日常生基層工會不僅要帶動企業(yè)職工的勞動熱情，更
8、要關(guān)注職工的日常生活，通過組織形式多樣、內(nèi)容健康的活動，增強職工與職工之間、職工與工會之間、職工與企業(yè)之間的親密度，保持國有電企基層工會的活力和凝聚力。如建立“職工天地”，收集職工好的活動建議，定期或不定期
