福創(chuàng)人資部制度及章程

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1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方第一章　總則　　第一條　人力資源部作為福創(chuàng)的職能部門，積極服務(wù)于福創(chuàng)的各個實體和部門，為福創(chuàng)提供納新競聘、績效考核、各部門和部員監(jiān)督、部員培訓、人事檔案管理等工作。第二章　組織機構(gòu)與管理　　第二條　人力資源部由部長,副部長以及部員組成。部門實行部長管理制，負責管理人資部的各位成員及事務(wù)?！　〉谌龡l　人力資源部隸屬于福創(chuàng)工作室，需定期匯報工作。接受統(tǒng)一工作指導和分配，同時獨立行使本身職責?！　〉谒臈l　

2、在日常工作中，納新競聘、績效考核、部門及部員監(jiān)督、部員培訓、人事檔案管理等工作，分別由部門副部作為項目組長，負責各項工作的統(tǒng)籌管理，項目組長在開展工作時可視情況調(diào)配部門的所有資源?！　〉谖鍡l　部門須定期總結(jié)工作，不斷提升人力資源管理方面的知識并將其應(yīng)用到工作室的實際工作中?！　〉诹鶙l　對福創(chuàng)整體人力資源情況進行定期的評估和調(diào)查，對福創(chuàng)內(nèi)部的人力資源現(xiàn)狀具有詳盡的了解第七條　對福創(chuàng)各崗位突發(fā)的人事變動或崗位人員缺失具有一定的危機處理意識，并能夠在短時間內(nèi)行動起來解決相關(guān)問題。第三章部門職能人力資源部主要負責社

3、聯(lián)大型活動的人手調(diào)配、社聯(lián)管理層干事錄用、考核、培訓、以及建立和健全社聯(lián)人力資源庫等工作。第三章　人員職責(一)部長崗位職責　　第八條　部長在任期間,負責管理人資部的各項事務(wù)，同時負責任期外的接替人選的培養(yǎng)和交接。為福創(chuàng)制定和改善各項人事管理制度，提供先進有效的管理方案。　　第九條　部長負責部門內(nèi)部部員的管理和培訓，規(guī)范部員的行為和工作態(tài)度，促進部員熟悉各項工作的具體內(nèi)容和流程，努力提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?！　〉谑畻l　部長需對部門的工作進度、工作完成情況以及工作結(jié)果進行監(jiān)督與控制。及時向各部門收集反饋信息，提升

4、部門的服務(wù)質(zhì)量和外在形象?！　〉谑粭l　部長負責部門的財務(wù)管理，確保各種開銷費用等的真實性，及時對部門內(nèi)部各種開銷作好記錄。　　第十二條　針對人資部工作卓有成效的部員向福創(chuàng)各負責人提交意見，進行適當獎懲，以提高部員積極性，關(guān)心部員的發(fā)展。----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方第十三條　定期匯報工作，接受統(tǒng)一工作指導和分配。(二)

5、部員工作規(guī)范　　第十四條　部員工作間，需按照人力資源部章程，準確行事，以主人翁態(tài)度，積極完成各項任務(wù)?！　〉谑鍡l　部員在與各部門之間交流合作時，應(yīng)做到禮貌友善，公平公正?！　〉谑鶙l　部員在部長的領(lǐng)導下，從事人力資源部的各項工作，主要有納新競聘、各部門及部員監(jiān)督、績效考核、部員培訓、人事檔案等等。在工作期間，不準徇私舞弊，一旦查出，嚴肅處理?！　〉谑邨l　部門會議以及安排各項具體工作時，部員需準時到場，不得無故遲到早退或者缺席。如有特殊情況，需提前向部門負責人請假，并說明理由?！　〉谑藯l　部員退部需提交

6、申請，經(jīng)過審批后方可退部。否則不予批準第四章　工作內(nèi)容第十九條　承辦社聯(lián)納新工作1．前期宣傳，分發(fā)社聯(lián)宣傳單（可由各部門分擔）2．安排人員各時段值班，介紹部門工作及其他，打印納新表格，報名結(jié)束后對各部門的報名者進行分門別類，通知本部門面試者面試時間3．納新前制作面試評定表并分發(fā)給各部門4．部門內(nèi)部準備好面試題，商討面試時可能出現(xiàn)的情況，安排分配各部門面試場所及面試時間5．安排人員負責面試、接待面試人員及簽到等6．選擇二輪面試名單并通知其面試時間7．或進行第三輪面試，或直接確定新部員名單，召開新部員第一次會議

7、8．收集所有部門新成員名單，編排打印粘貼以公布名單9．收集本部門新部員課程表，安排值班時間，制作分發(fā)值班表10．為新部員策劃舉行破冰活動第二十條　協(xié)助社團納新1.簽到事項。包括前期布置現(xiàn)場，納新階段（還需簽退），后期整理現(xiàn)場階段。2.現(xiàn)場布置。租借排列帳篷、桌椅、擋板及其他用品，清潔衛(wèi)生。清理會場時搬運歸還帳篷等用具。3.表格事項。打印簽到表及排班表，整理歸納各部門值班情況----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最

8、好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方4.值班安排。部門內(nèi)部制定出納新期間值班表及納新守夜人員，注意協(xié)調(diào)5.納新期間需有一名部長或副部在現(xiàn)場應(yīng)對臨時狀況。6.納新結(jié)束后根據(jù)統(tǒng)計好的值班情況評選出數(shù)個“社團納新積極分子”，并粘貼表彰7.　　第二十一條　主席團招聘工作1.前期宣傳,將《福州大學學生社團聯(lián)合會招聘啟示》張貼于各宿舍樓宣傳欄2.收齊應(yīng)聘者資料并通過校社聯(lián)秘書組