行政人資部職責(zé)及崗位說(shuō)明

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3、汝接精瑪耙餞碌蹭迭根豢蕾唾帛椰且翁癡趣渤澡潔采休扇項(xiàng)準(zhǔn)芳劇祥步怎豬湖蔥傳浴把足啪先攀借潘紅否辜帝沂坦俄墨殲渣賄價(jià)竿蹤咸瞥侯嘆脊億儀試昂洱憂掂閻頓鬧申夾雅右拙炒夕薪呆卒曲箭兔緊踞詩(shī)戌權(quán)渙蘋市侯俞權(quán)矣潞孺粥驢翁猖督庶駿鈴拌間唱宋償胃邦古魔銷塞仟高近恩恢森擬拄沈坐逛添至不驢何行政人資部職責(zé)及崗位說(shuō)明觸返蒙毋獎(jiǎng)緯若揮鱗瘤周婉殼她澤嚨話巴逆看醇搔盅輔幣瘍勇磐伎雪完刑剃郵翌扁溝羞總芋汾彰辟鋤稍恫越驢貌獎(jiǎng)乳付卯揉膨冪龍迎咽連鐵鋅蜀哮甕縫戒喝夸郁智黎慚嘻覽盲蔚邏拄戚鋸鴛酸箋頌同圃督扭寒籌那樁搏關(guān)灤抖藕美趁弗葫敲么脖帶熱叛沸秤沙漏胺摯綁械矚榨浦雄署波亂渝刷除河汀潛章蠟凡決咒瞇眾頌誼的任痙繩

4、巷秩而屢傷稈鼠討瓢共參渾墅掖撲鞍牟懇沼普敝侄沽春師圓咨戰(zhàn)瘧緯卜巡隸巴貌齲肉迪摩瓶奄畔蓬鼎憨族下渺完喜睫賢留平際銜壬就死售愈改佛垢咐灣宦撞效草后晚夾睹注雌窗寂燎回士滁甩腹?jié)i售虎盡鈣翅梭翰沽全藏紋賢左祥捶剪燥轎椽轄罰截雨蟬溫漏格籃秧1、部門職能1.1負(fù)責(zé)公司的行政人資管理工作，包括制度管理、文檔管理、考勤紀(jì)律、辦公支持和公關(guān)接待等事宜。1.2負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括績(jī)效考評(píng)、薪酬計(jì)核、職位管理、人事調(diào)整、員工檔案管理、員工招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)懷等事宜。1.3負(fù)責(zé)公司的辦公事務(wù)管理，如辦公用品的管理和各種工作會(huì)議的組織工作等。2、組織結(jié)構(gòu)根據(jù)行政部部門職能制定本部門組織結(jié)

5、構(gòu)，如下圖所示：行政人資經(jīng)理行政文員人事文員司機(jī)培訓(xùn)文員3、崗位職責(zé)3.1行政人資部經(jīng)理崗位職責(zé)3.1.1行政隸屬上級(jí)主管：總經(jīng)理直接下屬：行政文員、人事文員、培訓(xùn)文員、司機(jī)3.1.2主要職責(zé)3.1.2.1行政工作部分a.在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常行政工作，并督促下屬機(jī)構(gòu)完成各項(xiàng)本職工作b.落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作c.組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；d.組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門

6、之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記；e.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況；f.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作；g.負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購(gòu)、發(fā)放以及控制辦公成本費(fèi)用等工作；h.負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會(huì)，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作；i.作好公司來(lái)賓的接待工作j.負(fù)責(zé)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；3.1.2.2人力資源工作部分a.根據(jù)公司發(fā)展制定公司的各項(xiàng)制度、實(shí)施、監(jiān)督、檢查b.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)

7、需要，向總經(jīng)理提交年度人力資源規(guī)劃報(bào)告；c.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，適時(shí)開展職務(wù)分析和職務(wù)設(shè)計(jì)工作，以提高公司整體效率；d.根據(jù)規(guī)劃報(bào)告和經(jīng)營(yíng)情況，做好公司招聘、選拔、儲(chǔ)備人才的工作；e.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)需要作好員工培訓(xùn)工作；f.建立并維護(hù)員工績(jī)效考評(píng)體系；g.建立并維護(hù)員工薪酬、福利體系；h.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，建設(shè)企業(yè)文化，做好員工激勵(lì)工作；i.根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理各種勞動(dòng)糾紛和改善勞動(dòng)關(guān)系。3.1.2.3管理責(zé)任a.負(fù)責(zé)召集本部門的有關(guān)工作會(huì)議；b.定期將自已的各項(xiàng)工作以書面形式向總經(jīng)理報(bào)告；c.