基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

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1、基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告編輯ly736543811精心整理，可為2017年寫(xiě)作與“婦聯(lián),組織建設(shè),調(diào)研報(bào)告”有關(guān)的文章提供參考，需要更多范文資料請(qǐng)進(jìn)基層組織建設(shè)欄目，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了更豐富實(shí)用的最新資料，或從右側(cè)的搜索框重新搜索，會(huì)有更多發(fā)現(xiàn)。基層?jì)D聯(lián)組織處在服務(wù)大局、服務(wù)婦女的最前沿，是婦聯(lián)全部工作的基石。近年來(lái)，在縣委縣政府的高度重視和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、部門黨委（組）的支持配合下，縣婦聯(lián)按照省、市婦聯(lián)關(guān)于基層組織建設(shè)的工作要求，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)不放松，堅(jiān)持重心下移、固本強(qiáng)基，堅(jiān)持探索創(chuàng)新、真抓實(shí)干，使基層?jì)D女組織的

2、根基進(jìn)一步夯實(shí)，素質(zhì)進(jìn)一步提升，機(jī)制進(jìn)一步創(chuàng)新，活力進(jìn)一步增強(qiáng)。一、主要做法和工作成效（一）著力“三個(gè)有”，在基層?jì)D女組織建設(shè)中力求有新加強(qiáng)。近年來(lái)，縣婦聯(lián)抓住了黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)契機(jī)，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委的重視和支持，堅(jiān)持“黨建帶婦建”，將基層?jì)D女組織建設(shè)納入黨組織建設(shè)的統(tǒng)一部署中，各級(jí)婦聯(lián)組織上下協(xié)調(diào)、共同推動(dòng)，在“有人干事、有陣地做事、有錢辦事”上取得了新成效。1、著力“有人干事”，不斷發(fā)展壯大婦聯(lián)干部隊(duì)伍。（1）選優(yōu)配強(qiáng)基層?jì)D女干部?？h婦聯(lián)積極爭(zhēng)取縣委的高度重視，將婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入基層黨組織工作的重要內(nèi)容，在選優(yōu)配

3、齊基層?jì)D女干部上積極做好保障。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)主席一職凡是有空缺都是面向全縣公開(kāi)選拔，切實(shí)把懂大局、善協(xié)調(diào)、重實(shí)干、能創(chuàng)新的優(yōu)秀婦女干部選拔到基層?jì)D女干部工作崗位，為婦聯(lián)基層組織不斷注入新的活力。二是在村（居）社區(qū)黨組織換屆時(shí)，同步安排部署婦女基層組織換屆，按照配優(yōu)配強(qiáng)的原則，將能力強(qiáng)、素質(zhì)高、能創(chuàng)新的女能人、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到村、社區(qū)婦代會(huì)主任工作崗位，新當(dāng)選的56人，占比25.45%。并實(shí)行女村委委員專職專選，婦代會(huì)主任進(jìn)兩委達(dá)100%。全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）272個(gè)村級(jí)、社區(qū)婦女組

4、織健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席平均年齡35.3歲，大專以上學(xué)歷占85%，研究生占15%，村婦代會(huì)主任平均年齡42歲，大專以上學(xué)歷為30.9%(220中有68個(gè))，素質(zhì)水平明顯提高。三是配強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)主任。在27個(gè)婦委會(huì)主任中，擔(dān)任中層正職的有13人，在做好婦聯(lián)“聯(lián)”字文章、協(xié)調(diào)部門資源上發(fā)揮了積極的作用。四是加強(qiáng)兩新組織婦女干部隊(duì)伍建設(shè)，在全縣4158家兩新組織中，已單建婦女組織344家，聯(lián)建72家，兩新婦女組織覆蓋企業(yè)3752家，覆蓋率為90.23%，同時(shí)均配備了兼職的婦女工作者。隨著婦聯(lián)組織的延伸，婦聯(lián)干部隊(duì)伍力量也不

5、斷的發(fā)展壯大。（2）大力發(fā)展巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)伍?？h婦聯(lián)把一大批熱心公益事業(yè)、愿意為他人服務(wù)、為婦女工作出力的女性組織起來(lái)，目前全縣有近5000人的巾幗志愿服務(wù)隊(duì)。近年來(lái)，這些志愿服務(wù)隊(duì)不僅在五水共治、四邊三化等中心工作方面，還在關(guān)心關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體、婚姻調(diào)解、婦女維權(quán)等民生方面發(fā)揮了重要的巾幗力量。（3）發(fā)揮女性社會(huì)團(tuán)體組織力量?？h婦聯(lián)先后成立女企業(yè)家協(xié)會(huì)、女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會(huì)、婦女創(chuàng)業(yè)科技聯(lián)盟等社會(huì)團(tuán)體組織。團(tuán)體會(huì)員達(dá)200多人。今年將全面開(kāi)展女性社團(tuán)建設(shè)和管理作為工作重點(diǎn)，通過(guò)組織各類活動(dòng)，吸引女性社團(tuán)組織；通過(guò)開(kāi)展各類培訓(xùn)

6、，引導(dǎo)女性社團(tuán)組織；通過(guò)提供各種服務(wù)，凝聚女性社團(tuán)組織，力求實(shí)現(xiàn)組織覆蓋和工作延伸。（4）加大婦女干部培訓(xùn)力度。縣婦聯(lián)將婦女干部培訓(xùn)納入縣委黨校的主體班培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)舉辦全縣基層?jì)D女干部培訓(xùn)班、女村干部培訓(xùn)班、婦女干部讀書(shū)會(huì)、女村官工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)基地現(xiàn)場(chǎng)觀摩和企業(yè)文化考察等活動(dòng)，進(jìn)一步解放了婦聯(lián)干部思想，提高了婦聯(lián)干部服務(wù)婦女、服務(wù)社會(huì)的能力，婦聯(lián)和婦女工作的社會(huì)影響力不斷增強(qiáng)。2、著力“有陣地做事”，努力打造“堅(jiān)強(qiáng)陣地”“溫暖之家”。按照組織覆蓋、工作覆蓋和服務(wù)覆蓋有機(jī)結(jié)合的工作標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)組織創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)

7、新和工作創(chuàng)新，在陣地建設(shè)上，從依托基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所“掛牌到家”，到落實(shí)規(guī)章制度“規(guī)范管家”、緊貼婦女群眾特點(diǎn)和需求“靈活用家”。僅20**年，基層“婦女之家”組織開(kāi)展各類活動(dòng)1080場(chǎng)次，參與的婦女群眾達(dá)6萬(wàn)人次，不斷提高了婦女組織的向心力和歸屬感。在建設(shè)“婦女之家”中，縣婦聯(lián)確定了“五有”思路，即：有規(guī)劃，將“婦女之家”建設(shè)列入全縣黨群服務(wù)中心和社會(huì)服務(wù)管理創(chuàng)新工程同步納入規(guī)劃和建設(shè)；有場(chǎng)地，采取專用場(chǎng)地、共建場(chǎng)地、五站合一(黨建工作站、社會(huì)工作站、職工之家、青年之家、婦女之家)相補(bǔ)充的運(yùn)行模式；有設(shè)施，配備服務(wù)婦女

8、需要的相應(yīng)硬件設(shè)施；有管理，實(shí)行專職、兼職和志愿服務(wù)相結(jié)合的工作機(jī)制；有經(jīng)費(fèi)，逐步完善經(jīng)費(fèi)保障體系。明確“婦女之家”的主要功能確定為八項(xiàng)內(nèi)容——綜合維權(quán)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)、家庭教育服務(wù)、社區(qū)文化服務(wù)、家政信息服務(wù)、婚姻家庭服務(wù)、幫扶救助服務(wù)。通過(guò)不斷拓展“婦女之家”工作的內(nèi)涵與外延，使之真正成為黨開(kāi)展婦