護(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)及考核細(xì)則

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1、科室績(jī)效考評(píng)表姓名得分儀表儀容5態(tài)度質(zhì)量20服務(wù)質(zhì)量5成本意識(shí)5專業(yè)技能10病區(qū)管理10制度落實(shí)15基礎(chǔ)護(hù)理10急救措施5護(hù)理文書5感染控制10得分劉麗517441091314541095王翠鰲5174410101514541097鮑琪5195410101514541096王妍5195410101514541095梁爽51954881514541093陳曉薇51954991514541094吳瑤41944891413531090宋麗華5195378141333986王旭4194377131233984趙靜419

2、5387141333982第三一三醫(yī)院護(hù)理年度績(jī)效考評(píng)表分類項(xiàng)目考核內(nèi)容百分值劉麗王翠鰲鮑琪王妍陳曉薇梁爽吳瑤宋麗華趙靜王旭1績(jī)效考核每月績(jī)效考核平均分20202020202020202020202護(hù)理論文主管護(hù)師/護(hù)師：每年1篇會(huì)議交流或大會(huì)發(fā)言1篇或核心期刊1篇，均為第一作者。20203實(shí)習(xí)帶教1年以上護(hù)士每年帶教5名，護(hù)師以上每年帶教15名，副護(hù)士長(zhǎng)帶教進(jìn)修1名，本科實(shí)習(xí)生5名。10101010101010104年度理論考核90分以上得全分；80-89分得13分；70-79分得10分；60-69分得5分；

3、59分以下反扣10。151013551310-1010-105年度操作考核1：兩年以內(nèi)護(hù)士：達(dá)標(biāo)22項(xiàng)滿分；達(dá)標(biāo)20-22項(xiàng)13分；達(dá)標(biāo)15-20項(xiàng)10分；達(dá)標(biāo)10-15項(xiàng)5分；151515151515達(dá)標(biāo)小于10項(xiàng)扣5分；2：兩年至四年：護(hù)士達(dá)標(biāo)13項(xiàng)；達(dá)標(biāo)13項(xiàng)滿分；達(dá)標(biāo)10-13項(xiàng)13分；達(dá)標(biāo)5-10項(xiàng)10分；101010達(dá)標(biāo)3-5項(xiàng)5分；達(dá)標(biāo)小于3項(xiàng)扣5分；3：四年以上護(hù)士：達(dá)標(biāo)10項(xiàng)：達(dá)標(biāo)10項(xiàng)滿分；達(dá)標(biāo)7-10項(xiàng)13分；達(dá)標(biāo)5-7項(xiàng)10分；1515達(dá)標(biāo)3-5項(xiàng)5分；達(dá)標(biāo)小于3項(xiàng)扣5分；5民意測(cè)評(píng)科室

4、5名護(hù)士及5名醫(yī)生參與測(cè)評(píng)555555545536晚夜班護(hù)士≥70個(gè)/年，護(hù)師≥40個(gè)/年，主管護(hù)師、護(hù)士長(zhǎng)≥12個(gè)/年，不達(dá)標(biāo)不得分。（特殊崗位除外）5555555557教學(xué)查房及講課護(hù)士教學(xué)查房1次/3月；護(hù)師教學(xué)查房1次/2月、講課1次/半年；主管護(hù)師教學(xué)查房1次/月、講課1次/季度；護(hù)士長(zhǎng)教學(xué)查房1次/月、講課1次/季度；10101010合計(jì)總分70937070787539504043備注：全院理論、操作考核前3名者或參加重大活動(dòng)并獲得獎(jiǎng)勵(lì)者給予物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)?？?jī)效考評(píng)與評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)掛鉤。第三一三醫(yī)院護(hù)士月

5、績(jī)效考評(píng)表備注：1．80-89分扣發(fā)獎(jiǎng)金100元，61-79分者發(fā)全額獎(jiǎng)金的200元，60分以下及情節(jié)嚴(yán)重者（如：影響治療；病人投訴；丟失、損壞科室貴重物品者等）需支部討論后予以處理（如：扣獎(jiǎng)金、辭退等）2．科室護(hù)士明星由科室自行獎(jiǎng)勵(lì)，收到病人點(diǎn)名表?yè)P(yáng)信者獎(jiǎng)勵(lì)20元（由護(hù)理部獎(jiǎng)勵(lì)）。項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分一、儀表儀容、組織紀(jì)律51、在崗儀表不端莊，不佩戴胸卡，衣帽不整齊，不穿白色軟底鞋、留長(zhǎng)指甲、染發(fā)每項(xiàng)扣1分；2、上班遲到、早退，每次扣1分；3、上班玩電腦游戲，看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等，每次扣1分；4、上班

6、時(shí)間離崗、睡覺，每次扣1分；5、無故不參加科室學(xué)習(xí)，未請(qǐng)假，每次扣1分；6、未經(jīng)科護(hù)士長(zhǎng)同意私自調(diào)班，每次扣1分；二、工作態(tài)度、工作質(zhì)量201、未能及時(shí)完成當(dāng)班工作及完成后工作質(zhì)量差的，每次扣1分；2、未能準(zhǔn)確及時(shí)執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)囑，影響治療效果的，每次扣2分；3、輔助檢查因準(zhǔn)備或收集標(biāo)本不準(zhǔn)確不及時(shí)，每次扣2分；4、因準(zhǔn)備或收集標(biāo)本不準(zhǔn)確，導(dǎo)致漏診、誤診的，每次扣2分；5、抽血凝固，每個(gè)扣2分；6、因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)，在電腦收費(fèi)中出現(xiàn)多收、少收，每次扣2分；（造成嚴(yán)重后果追究相關(guān)人員責(zé)任）7、因錯(cuò)收，造成病人投訴的扣2

7、分；8、不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時(shí)通知醫(yī)生，導(dǎo)致病情加重或被投訴，每次扣2分；9、在檢查中有過期物品扣2分；三、服務(wù)質(zhì)量51、接診不熱情、主動(dòng)，對(duì)入院病人沒有詳細(xì)介紹住院須知，解釋不詳細(xì)造成病人投訴，每次扣1分；2、接聽電話時(shí)語言生硬及在工作中舉止不端，每次扣1分；3、對(duì)病人沒有做好疾病宣教、出入院宣教及有關(guān)治療上的宣教（如各種檢查前的準(zhǔn)備、術(shù)前準(zhǔn)備及一些用藥、治療的宣教等）及未填寫健康教育路徑每次扣3分，一項(xiàng)未落實(shí)扣1分；4、因服務(wù)態(tài)度生硬，與患者爭(zhēng)吵、頂撞而被病人投訴經(jīng)核實(shí)是服務(wù)上的問題，每

8、次扣5分；四、成本意識(shí)5不節(jié)約用水，不關(guān)燈、空調(diào)（風(fēng)扇），浪費(fèi)物品等財(cái)產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。五、專業(yè)技能101、不遵守操作規(guī)程，違反護(hù)理操作的，每次扣2分；2、科室理論操作考核不合格者扣2分；3、對(duì)第二次考核不合格者扣除10分。六、病區(qū)管理101、治療室、辦公室、護(hù)士站等各種物品放置紊亂、放置不規(guī)范，每次扣1分；2、病區(qū)臟亂、陪伴多、未清理扣1分；3、有亂掛亂曬現(xiàn)象，當(dāng)班管理不善者，每次