如何實現(xiàn)最佳雇主-正略咨詢

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1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方正略鈞策-如何實現(xiàn)最佳雇主一、實現(xiàn)最佳雇主的意義實現(xiàn)最佳雇主可以幫助企業(yè)提高組織美譽度，降低招聘成本甚至是薪酬成本；是企業(yè)良好商譽的證明；是企業(yè)品牌實力的認可；可以幫助優(yōu)秀企業(yè)文化進行傳播；可以幫助企業(yè)拓展企業(yè)知名度；可以保留和激勵最優(yōu)秀的人才；是企業(yè)具有強勁、穩(wěn)健的發(fā)展勢頭的預示；可以強有力的推動企業(yè)發(fā)展。實現(xiàn)最佳雇主可以使員工的凝聚力、向心力增強；可以吸引優(yōu)秀人才；可以提高員工工作的滿意感和使員工積極性的調動；使員工對企業(yè)認同感、歸屬感、自豪感增強。實現(xiàn)最佳雇主可以

2、使企業(yè)加大良好社會責任的弘揚；貢獻規(guī)范行業(yè)標桿的樹立；推動良好商業(yè)氛圍的營造。綜上，欲實現(xiàn)最佳雇主的企業(yè)應該從員工的角度出發(fā)，最終實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏的目標，對自有的和外聘的人才制定相應的政策，以人才優(yōu)勢建立獨特的競爭優(yōu)勢，從而使企業(yè)更健康、持續(xù)地發(fā)展。二、國內外最佳雇主實踐“最佳雇主”的理念最早由國外的管理咨詢公司提出，一些媒體和專業(yè)機構開始在全球范圍內開展評比，國外的最佳雇主評比機構以專業(yè)和中立文明，以獨立第三方身份參照完善的模型和標準評比。1984年，美國《財富》雜志首次舉辦了“美國最佳雇主”的排名活動，這是世界上首次與雇主品牌相關的活動；90年代初，Universum（

3、優(yōu)興咨詢）開始在歐洲進行全球最早的雇主品牌調研。優(yōu)興咨詢的調研結果以中立公正聞名。自1991年開始，一些專門最佳雇主評選機構孕育而出，專門對世界范圍內的企業(yè)開始評選，如華信惠悅在2006年開始在全球范圍內進行“卓越雇主調查”。各大媒體、咨詢機構等都在不同范圍不同領域進行最佳雇主的評選，但國內評選機構尚未建立成熟的雇主品牌模型，仍處于模仿階段。2001年，翰威特在國內進行最佳雇主評選，逢奇數(shù)年舉辦，至今已舉辦5屆；2003年開始，中華----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)

4、為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方英才網(wǎng)舉辦“中華英才網(wǎng)大學生最佳雇主評選”，至今已舉辦6屆；2005年，CCTV經(jīng)濟頻道與智聯(lián)招聘聯(lián)手打造“2005年度中國最佳雇主評選活動”，這是我國首次由主流媒體主辦的、大規(guī)模的最佳雇主調查活動。2007年，CRF在國內舉辦“中國杰出雇主評選”；2008年，優(yōu)興咨詢開展“unviersum中國理想雇主排名”。隨著最佳雇主評選的逐漸興起，很多地區(qū)也評選起當?shù)氐淖罴压椭鳌１热纾?005-2010年，《金陵晚報》主辦的南京地區(qū)年度最佳雇主評選；2006-2010年，浙江在線、浙江省人才開發(fā)協(xié)會等單位主辦的浙江

5、省最佳雇主企業(yè)評選。各行各業(yè)也在進行最佳雇主評選。如2007-2010年，中國服裝人才網(wǎng)和中國服飾報聯(lián)合舉辦中國服裝行業(yè)最佳雇主評選；2010年，中國美容人才網(wǎng)、中國美容美發(fā)培訓教育網(wǎng)聯(lián)合主辦中國美容最佳雇主評選；2010年，一覽英才網(wǎng)進行行業(yè)類十佳雇主評選。但是通過過程和評選結果發(fā)現(xiàn)，這類的評比總體來說缺乏規(guī)范性和客觀性一、國內外最佳雇主評價機構和評價模型研究在進入本章之前，先來看一個案例。04年北京名牌資產(chǎn)評估公司公布的中國最有價值企業(yè)品牌排行榜上，海爾以6161億元人民幣的品牌價值位居榜首，其后是紅塔山、聯(lián)想、五糧液、第一汽車、TCL等，然而由中人網(wǎng)組織的中國大學畢業(yè)生評

6、選的最具吸引力的前30名雇主排行中，只有海爾、聯(lián)想、和TCl榜上有名。這個案例告訴我們：雖然你的企業(yè)很有名或者很有實力，但是如果員工要去選擇一家企業(yè)的話，卻不一定會考慮這些因素。那么到底是哪些因素吸引員工選擇你這家企業(yè)呢?各大最佳雇主評價機構推出了包含這些因素的最佳雇主模型。下面我們著重介紹幾個比較有代表性的評價機構和模型。1、Unviersum最佳雇主模型Unviersum于1988年在瑞典成立，90年代初就開始在歐洲進行全球最早的雇主品牌調研?，F(xiàn)在歐洲每年除了獨立進行的各個國家調查外，還進行全歐的大學生以及全歐MBA學生調查。Universum在亞洲的調查開始于2005年，

7、2008年Universum在全球28個國家和地區(qū)接受了超過20----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方萬人次的回答，是雇主品牌調查的最權威、規(guī)模最大的機構。Unviersunm的調查依據(jù)的是他們的最佳雇主模型。其模型包含14種衡量標準：熟悉度、考慮度、理想度、申請度、職業(yè)目標、理想行業(yè)、成功指數(shù)（三個不同層次）、