科技公司崗位職責(zé)

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1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方崗　位　描　述XXXXXX信息有限公司崗位描述人力資源部經(jīng)理1崗位名稱：人力資源部經(jīng)理2直接上級：行政總監(jiān)3直接下級：人事主管、勞資主管、培訓(xùn)主管4本職工作：人力資源開發(fā)與管理工作5直接責(zé)任：5.1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事、勞資的方針、政策、法規(guī)，優(yōu)化人力資源配置，調(diào)動員工積極性；5.2依公司策略、規(guī)劃本部門工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度并主導(dǎo)實(shí)施；5.3負(fù)責(zé)公司人事勞資管理制度的建立和執(zhí)行；5.4檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行及各項(xiàng)工

2、作計(jì)劃進(jìn)展情況；5.5處理有關(guān)人事勞資糾紛；5.6負(fù)責(zé)所屬下級薪資、職位異動的初核；5.7依照人力需求，主導(dǎo)人員招聘、到職準(zhǔn)備；5.8依照人力需求，主導(dǎo)職前及在職培訓(xùn)工作；5.9負(fù)責(zé)公司員工薪資制作；5.10參與編制公司人才規(guī)劃；5.11組織編制公司人才年度計(jì)劃；5.12完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；5.13編制部門規(guī)劃、計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施控制；5.14定期向直接上級述職；5.15安排指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級的各項(xiàng)工作；5.16受理直接下級上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；5.17每周定期組織部門例會，并參加公司有關(guān)會議；6　領(lǐng)導(dǎo)

3、責(zé)任：6.1對制訂編制薪資計(jì)劃、執(zhí)行分配方案負(fù)責(zé)；----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方6.2對公司一切人事異動事宜負(fù)責(zé)；6.3對勞動合同訂立、解除和鑒證工作負(fù)責(zé)；6.4對員工的考核工作負(fù)責(zé)；6.5對監(jiān)督、檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；6.6對人力資源部給公司造成的影響負(fù)責(zé)；6.7對人力資源部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；6.8對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體

4、精神面貌負(fù)責(zé)；6.9對人力資源部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)；6.10對人力資源部所掌管的公司財(cái)產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。7　主要權(quán)力：7.1有對所屬下級及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；7.2對各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行有監(jiān)督、檢查權(quán)；7.3對人力資源部組織的活動有指揮權(quán)；7.4有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；7.5對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；7.6對所屬下級有獎懲建議權(quán)；7.7對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；7.8對限額資金有支配權(quán)；7.9有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。8　素質(zhì)要求：8.1熟悉國家有關(guān)人事勞資政

5、策、法律和法規(guī)；8.2具備較為豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；8.3精通人力資源開發(fā)與管理業(yè)務(wù)；8.4具備較高的人際技能，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力；8.5正直、公平，知人善任；8.6懂英文、會使用辦公軟件。崗位描述行政部總經(jīng)理1崗位名稱：行政部總經(jīng)理2直接上級：行政總監(jiān)3直接下級：生產(chǎn)采購部經(jīng)理、后勤保障部經(jīng)理、行政部助理4本職工作：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)采購、后勤保障和行政事務(wù)5直接責(zé)任：5.1貫徹執(zhí)行國家的方針政策和公司的各項(xiàng)管理制度；5.2建立和維護(hù)公司與省市各級政府及部門間關(guān)系；5.3編制部門規(guī)劃、計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施控制；5.4負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)采

6、購的監(jiān)督執(zhí)行；5.5負(fù)責(zé)公司董事會和一些行政性會議會務(wù)工作；----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方5.6負(fù)責(zé)組織后勤保障工作；5.7負(fù)責(zé)公司車輛的日常管理和調(diào)度工作；5.8管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品；5.9負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的治安、保衛(wèi)、消防工作及對外與公安等部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)；5.10完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；5.11對本部門員工工作績效考核負(fù)責(zé)；5.12定期

7、向直接上級述職；5.13安排指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級的各項(xiàng)工作；5.14受理直接下級上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；5.15每周定期組織部門例會，并參加公司有關(guān)會議。6　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：6.1對公司的各項(xiàng)管理制度的貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)；6.2對公司倉庫日常管理負(fù)責(zé)；6.3對公司后勤各項(xiàng)保障組織工作負(fù)責(zé)；6.4對公司生產(chǎn)采購組織工作負(fù)責(zé)；6.5對公司內(nèi)部的治安、保衛(wèi)、消防組織工作負(fù)責(zé)；6.6對公司固定資產(chǎn)、辦公用品合理使用負(fù)責(zé)；6.7對監(jiān)督、檢查行政規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；6.8對行政部給公司造成的影響負(fù)責(zé)；6.9對行政部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)

8、；6.10對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；6.11對行政部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)；6.12對行政部所掌管的公司財(cái)產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。7　主要權(quán)力：7.1有對所屬下級及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；7.2對各項(xiàng)