德勝洋樓員工手冊

《德勝洋樓員工手冊》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、~~德勝洋樓員工手冊員工守則1、員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。2、堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。3、制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。4、禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和其他一切與公司有關(guān)的事情。員工對公司有意見和建議，可通過書面的方式向公司反映，也可以要求公司召開專門會議傾聽其陳述，以便公司做出判斷。5、員工必須做到筆記本不離身。上級安排的任務(wù)、客戶的要求、同事的委托，均需記錄，并在規(guī)定的時間內(nèi)落實、答復(fù)或回話。自己解決或解答不了的問題應(yīng)立即向有關(guān)人員匯報，不得拖延。杜絕問題

2、石沉大海、有始無終。6、公司實行“委托責(zé)任人與請求協(xié)助”的管理制度。各委托責(zé)任人可以委托其他人員去獨立完成或協(xié)助完成委托責(zé)任人交給的工作。當(dāng)委托責(zé)任人請求協(xié)助時，員工必須表明以下兩種工作態(tài)度：（1）可以協(xié)助，請問什么時候開始。（2）不可以協(xié)助，申明自己的理由。7、公司永遠(yuǎn)不實行打卡制。員工應(yīng)自覺做到不遲到、不早退。員工可以隨心所欲地調(diào)休，但上班時間必須滿負(fù)荷地工作。8、員工有事必須請假，未獲批準(zhǔn)，不得擅自離崗。因自然災(zāi)害或直系親屬的婚喪嫁娶等急事需請假時，須將自己的工作交接好，經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可離開。9、員工正常調(diào)休者，須在15天前做好計劃。因應(yīng)急事件不能在規(guī)定時間內(nèi)返回

3、，必須先向相關(guān)上級匯報解釋，否則，公司將對此做出處罰。10、工作之外的時間由員工自由支配。但從事高空作業(yè)、駕駛交通工具及起重機械或第二天須比正常上班時間提早工作的人（如廚師須在凌晨4點起床），如頭天晚上9點鐘以后才能休息的，無論因公因私，均須提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可推遲休息，否則，按未經(jīng)請假擅離崗位處理。如連續(xù)三天因頭天晚上過度娛樂，不能保證正常的睡眠時間而導(dǎo)致第二天工作精神欠佳者，公司將勸其立即停止工作，等體力及精神恢復(fù)正常后方可允許工作。如屢次發(fā)生以上情況時，公司將對該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)或做出相應(yīng)的處罰。11、員工工作時必須衣冠整齊。除特殊工作外，不得穿拖鞋。12、員工不得

4、一邊工作，一邊聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打鬧；不得影響別人工作。13、員工工作期間，早餐及中餐（如晚上需要加班或值班則晚餐也包括在內(nèi)）嚴(yán)禁飲酒（包括含酒精的飲料）。如被動或無法克制飲酒，則在飲酒后8小時內(nèi)禁止工作。隱瞞飲酒并在酒后工作的，第一次扣除20%當(dāng)月工資，扣發(fā)6個月的獎金；第二次解聘。飲酒后因公會客視同酒后工作。14、施工過程中，在沒有確認(rèn)執(zhí)行長的情況下，員工有權(quán)拒絕工作并及時報告值班長或主管。15、員工不得在施工現(xiàn)場、倉庫、工作場所及其他禁煙區(qū)吸煙。違犯者第一次扣除20%當(dāng)月工資，扣發(fā)6個月的獎金；第二次解聘。16、在施工地，任何員工從客戶或有關(guān)單位或個人借

5、款均屬違規(guī)行為。17、員工家屬到工地探親，可在工地入住、就餐，但時間不能超過5天（6夜）。超過規(guī)定時間，必須在工地以外自行解決住宿。公司絕不允許家屬長期住在工地。18、做錯任何事情都應(yīng)立即向領(lǐng)班級主管匯報，否則，一經(jīng)查出，將加倍處罰。19、員工須與客戶保持一定的距離。未經(jīng)上級批準(zhǔn)，不得宴請客戶，不得給客戶送禮（包括敬煙）。公司只以認(rèn)真的工作作風(fēng)及向客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)獲得客戶的尊重。20、員工不得接受客戶的禮品和宴請。具體規(guī)定為：不得接受20支香煙以上、100克酒以上的禮品，20元以上的工作餐。~~~~~21、公司倡導(dǎo)員工之間的關(guān)系簡單化。員工之間不得談?wù)撈渌麊T工

6、的工作表現(xiàn)，不得發(fā)表對其他員工的看法，更不得探聽其他員工的報酬及隱私。22、禁止賭博。除春節(jié)前后三天外，其他任何時間都不得打麻將、玩紙牌及游戲機，無論是賭博還是單純娛樂性質(zhì)的。23、不得故意損壞或濫用物品。員工之間如因過失或方法不當(dāng)損壞他人物品時，應(yīng)立即主動承認(rèn)并誠懇道歉，以求得物主的原諒。24、員工必須講究衛(wèi)生。勤洗澡（爭取每天一次）、刷牙（每天至少一次）、理發(fā)（每月至少一次）。25、公司提倡說普通話。說普通話是有文化、有教養(yǎng)的表現(xiàn)。26、講文明，懂禮貌。員工不得說臟話、粗話；真誠待人；不恭維成性，不溜須拍馬成習(xí)。27、員工與外界交往須不卑不亢，不得對外吹噓、炫耀公司

7、及有關(guān)的事情。28、員工對公司要忠實，不得謊報情況，不得散布流言蜚語，不允許報喜不報憂。29、員工不得向公司提供假證書、假體驗報告、假證明信等一切假文件及假復(fù)印件或涂改過的文件。提供假文件在現(xiàn)代社會是極不道德與違法的行為。30、一個好的公司對某些人來說如魚得水，對另外一些人則如喝毒藥。公司的任何一位員工都有權(quán)利做出以下選擇：（1）如果員工覺得公司的工作環(huán)境和要求不適合自己的工作，可以愉快地辭職或者選擇請長假，公司允許其請1至3年的長假出去闖蕩，并為其保留職位。（2）員工長假結(jié)束后想回公司，需先向公司書面申請。公司根據(jù)其是否完全認(rèn)同公司的價