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《員工滿意度分析論文范本》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、本科生畢業(yè)論文（設計）冊作者姓名：指導教師：所在學部：經濟管理專業(yè)：人力資源管理班級（屆）：屆班二O—四年五月十日學位論文原創(chuàng)性聲明本人所提交的學位論文《》，是在導師的指導下，獨立進行研宄工作所取得的原創(chuàng)性成果。除文中己經注明引用的內容外，木論文不包含任何其他個人或集體已經發(fā)表或撰寫過的研究成果。本聲明的法律后果由本人承擔。論文作者（簽名）:年月日指導教師確認（簽名）:年月日學位論文版權使用授權書本學位論文作者完全了解河北師范大學匯平學院有權保留并向W家有關部門或機構送交學位論文的復印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權河北師范大學匯華學院可以將學位論文的全部或部分A容編入有關數據
2、庫進行檢索，可以采用影印、縮印或其它復制手段保存、匯編學位論文。（保密的學位論文在年解密后適用木授權書）論文作者（簽名）：年月口指導教師（簽名）：年月口編號：2014230703063論文（設計）題目：河北崇祥房地產開發(fā)有限公司員工滿意度分析學部：經濟管理專業(yè):人力資源管理班級:學生姓名：學號：指導教師：職稱：_1、論文（設汁）研究S標及主要任務木課題的主要研宄目標：結合公司的實際情況，對公司員工滿意度方面存在的問題進行分析總結，并且從完善企業(yè)管理、拓展招聘渠道等方面提出針對崇祥公司提高員工滿意度的措施。本課題的主要任務：運用自身所學的人力資源相關知識理論，以及國A外一些資料的收集研究
3、，結合本公司具體情況，分析該公司存在的優(yōu)勢和不足，通過一些提高員工滿意度的措施，來改善公司不良情況，從而更好發(fā)揮人力資源在公司管理中的作用。2、論文（設計）的主要內容（1）員工滿意度的概述：所謂員工的滿意度，是指員工接受企業(yè)的實際感受與其期望值相比較的程度。即員工滿意度=實際感受/期望值。（2）崇祥房地產公司的現狀分析與研究：包括公司簡介，公司現狀，以及存在的問題。（3）提高崇祥房地產公司員工滿意度的對策：根據公司實際情況，提出可行性意見。3、論文（設計）的基礎條件及研宄路線基礎條件：圖書館借閱及網上查閱公司員工滿意度相關資料。研究路線：首先，收集員工滿意度相關資料并查閱，引入員工滿意
4、度定義分析；第二,分析公司現狀，調查實際情況；第四，釆用實地調查法和部分訪談法，明晰公司存在問題;第五，根據問題，結合和關理論和實踐，提出可行性對策。4、主要參考文獻[1]王靜；鄒莉.員工工作滿意度的管理認知研究[J];重慶科技學院學報（社會科學版）；2011年04期［2］王倩.淺議員工滿意度［Jh科學之友;2010年20期［3］魏海英.我國中小企業(yè)人力資源管理現狀及對策［D］.天津大學，2012.［4］宋麗輝.員工滿意度在企業(yè)管理屮的應用［D］.北京郵電大學,2012.5、計劃進度階段起止円期1聯系指導老師，確定論文研究方向與題目2013.11.23-2013.11.302查閱資料，
5、撰寫論文提綱與開題報告2013.12.1-2013.12.73進行畢業(yè)論文初稿寫作2014.1.10-2014.2.244進行畢業(yè)論文二稿寫作2014.2.25-2014.3.155進一步修改論文，并最終定稿2014.3.16-2014.4.206完成畢業(yè)論文設計冊，論文答辯2014.4.21-2014.5.10指導教師:年月閂教研室主任:年月日河北師范大學匯華學院本科生畢業(yè)論文（設計）開題報告書學部專業(yè)屆學生姓名論文（設計）題目河北崇祥房地產開發(fā)冇限公司員工滿意度分析導師指教專業(yè)職稱研宄方向人力資源所屬教研室課題論證：隨著社會化進程的快速發(fā)展，人力資源的戰(zhàn)略性作用逐漸凸顯，已成為企業(yè)
6、發(fā)展的關鍵性因素。同吋，提高中小企業(yè)的工作效率，提高企業(yè)在市場的競爭力顯得尤為重要，促使越來越多的企業(yè)關注員工滿意度等“軟指標”。因此，如何留住企業(yè)人才，更好發(fā)揮他們的主觀能動性，現代企業(yè)須從“以利益為中心”的激勵機制擴展到“重視員工，關注員工滿意度”的激勵機制，這是企業(yè)必須接受的考驗，而解決這一考驗的最有效辦法便是提高員工滿意度。目前，人力資源的研究已有很大發(fā)展，但中小企業(yè)的不完善設置,使得其對員工滿意度模塊仍冇忽視，關注度不高，激勵制度及一系列可行性措施不夠完善。因此，本文的主要研宄意義在于幫助公司了解其存在的問題不足，増加公司對員工的關注度，通過一些可行性意見，提高公司員工滿意度
7、，促進公司更好發(fā)展。方案設計:一、理論綜述二、崇祥房地產員工滿意度分析三、提高崇祥房地產員工滿意度的對策進度計劃:2013.11月確定論文方向、題2013.12月完成開題報告；2014.2月完成初稿寫作；2014.3月完成二稿修訂；2014.4.20日完成最終定稿；2014.5.10日裝訂論文設計冊及準備答辯。指導教師意見:指導教師簽名:教研室意見:教研室主任簽名:河北師范大學匯華學院本科生畢業(yè)論文（設計）文獻綜述包括國內外研宄現狀、發(fā)展趨勢、
