職 位 說(shuō) 明 書.工會(huì)主席doc

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1、職位說(shuō)明書一、基本信息職位名稱工會(huì)主席所屬部門分公司領(lǐng)導(dǎo)職位通道職位層級(jí)分析時(shí)間有效期二、職位概述在黨委和上級(jí)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)工作職能，負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作。參與重大事情的決策，參與民主管理，維護(hù)職工的權(quán)益，組織職工開展文化知識(shí)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武等活動(dòng)，關(guān)心職工生活，為職工說(shuō)話辦事，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力，把工會(huì)真正建成“職工之家”。三、職位關(guān)系圖（該職位與直接上級(jí)、下級(jí)關(guān)系）集團(tuán)公司工會(huì)分公司黨委、行政工會(huì)主席工會(huì)辦公室科一科三科二修理廠工務(wù)汽車隊(duì)檢修綜合裝卸技術(shù)站四、工作聯(lián)系聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系主要內(nèi)容內(nèi)部黨委、行政、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)工作

2、協(xié)調(diào)各車間工會(huì)主席部署落實(shí)工會(huì)工作及了解工作情況外部公司工會(huì)指導(dǎo)、交流工作兄弟單位交流工作五、工作職責(zé)1、主持本企業(yè)的工會(huì)工作。2、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)方針、政策、決議、決定，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，組織制定工會(huì)工作計(jì)劃，創(chuàng)造性開展工作。3、負(fù)責(zé)本單位職代會(huì)制度檢查落實(shí)，協(xié)調(diào)本單位內(nèi)部職工利益關(guān)系，維護(hù)職工合法維權(quán)益，為職工說(shuō)真話，辦實(shí)事。4、協(xié)助黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治和技術(shù)業(yè)務(wù)管理知識(shí)，開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武一條龍競(jìng)賽等活動(dòng)和民主管理、民主監(jiān)督及安全生產(chǎn)、文化體育等豐富多彩的群眾性

3、活動(dòng)，加快企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的步伐。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)日常工作。6、建立健全本公司工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)。7、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有計(jì)劃、有步驟地逐步完善工會(huì)組織的活動(dòng)陣地。8六、日常工作任務(wù)1、學(xué)習(xí)貫徹宣傳上級(jí)組織有關(guān)指示精神，主持工會(huì)全面工作。2、研究確定工會(huì)年度工作安排和工作任務(wù)。3、做好工會(huì)代表大會(huì)、民主聯(lián)席會(huì)的各項(xiàng)工作，開展民主評(píng)議干部；做好職工代表題案收集、落實(shí)工作。4、開展“安康標(biāo)”“我為安全生產(chǎn)做件事”、“家庭安全包?！奔昂侠砘ㄗh等活動(dòng)。開展“節(jié)能、降本、增效”活動(dòng)。5、開展創(chuàng)建“職

4、工之家”、“滿意工會(huì)”、“職工小家”、“安全合格班組”等活動(dòng)，并指導(dǎo)基層工會(huì)做好基礎(chǔ)工作。6、深入基層開展調(diào)研工作，及時(shí)掌握基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、職工思想動(dòng)態(tài)，做好相應(yīng)工作。7、做好高溫慰問(wèn)以及高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)巡視檢查工作，配合做好安全督查工作。8、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和督促職工代表大會(huì)、工會(huì)、女工及共青團(tuán)、青工委工作。9、做好勞模、先進(jìn)評(píng)比，組織落實(shí)分公司符合休養(yǎng)人員的休養(yǎng)計(jì)劃。10、做好女工工作，開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)，做好離退休職工日常的家訪、病訪工作。七、職位權(quán)限控制的預(yù)算費(fèi)用對(duì)分管部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的審核權(quán)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審核、審批權(quán)。合同簽署資產(chǎn)管理直接上司人數(shù)直接下屬人數(shù)提供服務(wù)部門的

5、數(shù)量八、工作特征（時(shí)間、環(huán)境、條件）工作場(chǎng)所辦公室工作環(huán)境環(huán)境一般工作時(shí)間定時(shí)制出差占總時(shí)間的0％（填寫百分比）工作負(fù)荷正常九、工作考核要點(diǎn)關(guān)鍵指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)公司黨委責(zé)任制考核年度工作任務(wù)考核新聞宣傳考核綜合治理十、職位發(fā)展橫向通過(guò)自身努力，在行政管理及經(jīng)營(yíng)工作上轉(zhuǎn)型縱向提高自身素質(zhì)和能力，晉升集團(tuán)上層系統(tǒng)相應(yīng)職務(wù)十一、任職資格㈠、教育背景教育學(xué)歷大學(xué)本科學(xué)習(xí)專業(yè)不限資格證書經(jīng)濟(jì)師/政工師㈡、專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)間工會(huì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)脫產(chǎn)5－10㈢、工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上最高職位經(jīng)歷享受行政副職㈣、必備知識(shí)與技能知識(shí)/技能項(xiàng)目必備要求專業(yè)知識(shí)具

6、有一定的馬克思主義理論水平，掌握黨的基本知識(shí)，熟悉中國(guó)工運(yùn)史、工會(huì)法、工會(huì)章程、工會(huì)工作方針和職責(zé)范圍，了解職工代表大會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)協(xié)作、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)、女工工作等方面的知識(shí)，掌握我國(guó)憲法、刑法、民法、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)合同法、婚姻法等有關(guān)法學(xué)知識(shí)，懂得領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、社會(huì)學(xué)、文學(xué)藝術(shù)等知識(shí)。外語(yǔ)能力一般口語(yǔ)，能夠借助工具閱讀本專業(yè)的外文資料計(jì)算機(jī)能力熟練使用辦公室工作軟件公文處理能力具有強(qiáng)的文字表達(dá)能力，言簡(jiǎn)意賅，行文流暢其它特殊能力要求具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和較好的文字能力，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力專業(yè)技術(shù)資格取得經(jīng)濟(jì)師、政工師以上職稱㈤、生理要求身體健康狀況

7、良好，身高160cm以上、裸眼視力0.8以上。性別性別不限年齡25歲以上，58歲以下。形象氣質(zhì)容貌一般以上，大方得體。㈥、心理要求性格活潑型態(tài)度主動(dòng)、熱情、有很強(qiáng)的事業(yè)心。道德誠(chéng)實(shí)、正直，有很強(qiáng)的責(zé)任感、使命感。職位在職人簽名：吳建平直接上級(jí)簽名：