阿米巴經(jīng)營(yíng)(分享)

阿米巴經(jīng)營(yíng)(分享)

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1、阿米巴經(jīng)營(yíng)2每一個(gè)員工都是主角人物簡(jiǎn)介1932年出生于日本鹿兒島,鹿兒島大學(xué)工學(xué)部畢業(yè)。1959年創(chuàng)辦京都陶瓷株式會(huì)社(現(xiàn)名京瓷Kyocera)1984年創(chuàng)辦第二電電公司(原名DDI,現(xiàn)名KDDI,目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司)這兩家公司又都在他的有生之年進(jìn)入世界500強(qiáng),兩大事業(yè)皆以驚人的力道成長(zhǎng)。稻盛和夫在日本經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程當(dāng)中曾經(jīng)出現(xiàn)過“經(jīng)營(yíng)四圣”,他們分別是松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集團(tuán)的稻盛和夫。四個(gè)人當(dāng)中唯一健在的就是稻盛和夫了

2、。3每一個(gè)員工都是主角稻盛和夫與政要4每一個(gè)員工都是主角稻盛和夫在中國(guó)5每一個(gè)員工都是主角稻盛和夫的部分書籍稻盛和夫——經(jīng)營(yíng)哲學(xué)7每一個(gè)員工都是主角敬天愛人、以心為本“敬天愛人“是京瓷的社訓(xùn),也是稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的核心概念。以光明正大、謙虛之心對(duì)待工作,崇尚自然;熱愛人類、熱愛工作、熱愛公司、熱愛祖國(guó)。敬天愛人所謂“愛人”,就是“利他”。對(duì)于企業(yè)來說就是“利他經(jīng)營(yíng)”所謂“敬天”就是按事物的本性做事,及按客觀規(guī)律做事。8每一個(gè)員工都是主角注重人才企業(yè)最重要的在于三個(gè)要素:專業(yè)人才、金錢、技術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)

3、者的選拔標(biāo)準(zhǔn)是德要高于才,也就是居人上者,人格第一,勇氣第二,能力第三。9每一個(gè)員工都是主角利他精神稻盛和夫說:“這是利他之心的回報(bào),為對(duì)方著想似乎傷害了自己利益,但卻帶來意想不到的成果?!崩骸斑@里所說的利他是為了集團(tuán),為了讓大家都能幸福的目的。這樣一個(gè)目的,才具有普遍性,才能得到大家的共鳴。正是在這個(gè)意義上,要想搞好經(jīng)營(yíng),就必須是利他經(jīng)營(yíng)?!蓖瑫r(shí),他認(rèn)為,“利他”是“為了幫助別人可以犧牲自己的利益”。10每一個(gè)員工都是主角六項(xiàng)精進(jìn)+5+601+4+402敬天愛人磨練靈魂六項(xiàng)精進(jìn)06不要有感

4、性的煩惱01付出不亞于任何人的努力02謙虛戒嬌03每日反省04活著就要感謝05積善行,思利他11每一個(gè)員工都是主角以心為本以心為本的經(jīng)營(yíng)京瓷創(chuàng)業(yè)初始,只是一個(gè)缺乏資金、信用、業(yè)績(jī)的小街道工廠??梢砸揽康闹皇莾H有的技術(shù)和相互信任的伙伴。為了公司的發(fā)展,大家都竭盡全力,經(jīng)營(yíng)者也用畢生的努力回報(bào)大家的信賴,堅(jiān)信工作伙伴決不是為了私利私欲,所有員工都真心地慶幸自己能夠在這個(gè)公司工作,人人都希望公司不斷發(fā)展,這就是京瓷的經(jīng)營(yíng)。雖然常言人心易變,但同時(shí)也再?zèng)]有比它更堅(jiān)不可摧的。以這樣牢固的心與心的連接為基礎(chǔ)

5、經(jīng)營(yíng),這就是京瓷的基本理念。京瓷經(jīng)營(yíng)理念:追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面幸福的同時(shí),為人類和社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。12每一個(gè)員工都是主角做人何謂正確思考方式能力熱情人生?工作的結(jié)果指才能或智能指努力的意愿或激情指哲學(xué)、思想、人生態(tài)度等因素最重要的是思考方式,因?yàn)槟芰蜔崆橹挥?分到100分,但是思考方式可以從負(fù)100分到正100分為止?!闭_判斷事務(wù)。稻盛和夫——阿米巴經(jīng)營(yíng)CONTENTPART1:每一個(gè)員工都是主角PART2:經(jīng)營(yíng)不能沒有哲學(xué)PART3:阿米巴的組織構(gòu)建PART4:現(xiàn)場(chǎng)核算的

6、主角——單位時(shí)間核算制PART5:打造激情四射的集體14壹每一位員工都是主角日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫創(chuàng)造的“人人參與”的經(jīng)營(yíng)法則WholeStaffParticipation16每一個(gè)員工都是主角1.阿米巴介紹——什么是阿米巴生物學(xué)意義上的“阿米巴”變形蟲是一種單細(xì)胞生物,又音譯為“阿米巴”。屬原生動(dòng)物,主要生活在清水池塘,或在水流緩慢藻類較多的淺水中,以至一般泥土也可找到,亦可成寄生蟲寄生在其他生物里面。由于變形蟲身體僅由一個(gè)細(xì)胞構(gòu)成,沒有固定的外形,可以任意改變體形,因此得名。17每一個(gè)員工都是

7、主角1.阿米巴介紹——阿米巴經(jīng)營(yíng)的誕生阿米巴經(jīng)營(yíng)模式源于稻盛創(chuàng)業(yè)早年的困境。在京瓷公司,從新產(chǎn)品開發(fā)到生產(chǎn)、銷售每個(gè)環(huán)節(jié)都由稻盛和夫一人負(fù)責(zé),隨著企業(yè)發(fā)展變大,他開始感到力不從心。他想,如果把公司分解為若干小集體,放權(quán)給這些小集體讓他們自己管理,那很多問題都能得到解決。由此他想起了大學(xué)課堂上學(xué)習(xí)到的阿米巴原蟲。阿米巴又稱變形蟲,最大的特性是能夠隨外界環(huán)境的變化而變化,不斷地進(jìn)行自我調(diào)整來適應(yīng)所面臨的生存環(huán)境。將組織劃分為許多獨(dú)立經(jīng)營(yíng),獨(dú)立核算的小集團(tuán),并從公司內(nèi)部選拔阿米巴領(lǐng)導(dǎo),委以經(jīng)營(yíng)重任。公

8、司分成若干個(gè)獨(dú)立核算小組,自食其力,自負(fù)盈虧---讓員工潛力得到驚人的激發(fā),讓隱形機(jī)會(huì)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),銷售額最大化、費(fèi)用最小化,每位員工必須懂成本、會(huì)經(jīng)營(yíng);這樣使得公司利潤(rùn)得到大幅度提高!制定計(jì)劃全員參與自主成長(zhǎng)獨(dú)立核算18每一個(gè)員工都是主角2.什么是阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式中的“阿米巴”“阿米巴經(jīng)營(yíng)”基于牢固的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和精細(xì)的部門獨(dú)立核算管理,將企業(yè)劃分為“小集體”,像自由自在的重復(fù)進(jìn)行細(xì)胞分裂的“阿米巴”——以各個(gè)“阿米巴”為核心,自行制訂計(jì)劃,獨(dú)立核算,持續(xù)自主成長(zhǎng),讓每一位員工成為主角,“全員參與經(jīng)

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