企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與應(yīng)用探討

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1、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與應(yīng)用探討　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，目前很多企業(yè)都逐漸采用EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)管理方式，其中國(guó)資委也向中央企業(yè)提出了采用該評(píng)價(jià)體系。EVA主要是指企業(yè)在經(jīng)過(guò)調(diào)整后，企業(yè)的稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)與投入資本經(jīng)濟(jì)價(jià)值的成本之差，即經(jīng)濟(jì)增加值。EVA能夠有效衡量企業(yè)的價(jià)值。雖然該種指標(biāo)體系在國(guó)外較多企業(yè)中得到了良好應(yīng)用，但由于我國(guó)對(duì)該種指標(biāo)發(fā)展較晚，研究也不夠透徹，因此難以有效提升我國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此本文主要對(duì)EVA指標(biāo)體系的構(gòu)建進(jìn)行研究，希望促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展?！　∫?、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的概述　　企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要是指在會(huì)計(jì)學(xué)

2、和財(cái)務(wù)管理上，利用相應(yīng)的分析方法，從而體現(xiàn)出目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的一種綜合評(píng)判，同時(shí)其還能夠預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景。因此企業(yè)都非常重視業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，其能夠?yàn)榻?jīng)營(yíng)者提供重要的參考依據(jù)，讓經(jīng)營(yíng)者針對(duì)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)實(shí)，做出相應(yīng)的決策。企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重要性一直受到人們的關(guān)注，然而其在我國(guó)的發(fā)展較晚，主要是由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較晚。通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)來(lái)看，其中包含了32項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，每項(xiàng)指標(biāo)的記分權(quán)重也各不一樣，從而有效反映出經(jīng)濟(jì)分析的科學(xué)性。根據(jù)對(duì)32項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的分析，其中有8項(xiàng)基本指標(biāo)的首要指標(biāo)，占據(jù)30%的權(quán)重。然而將我國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系

3、與西方相比較，可以明顯看出我國(guó)企業(yè)指標(biāo)還存在較嚴(yán)重的局限性，主要是由于我國(guó)企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系是從政府投資人出發(fā)，不夠客觀?！　∧壳拔覈?guó)現(xiàn)行企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系主要存在偏重財(cái)務(wù)指標(biāo)、缺乏知識(shí)與智力資本的評(píng)價(jià)指標(biāo)、缺乏技術(shù)創(chuàng)新和社會(huì)責(zé)任等。其中財(cái)務(wù)指標(biāo)容易使企業(yè)偏向于短期利益，而忽視了企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。目前我國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)仍然使用傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，雖然如今企業(yè)開(kāi)始注重非財(cái)務(wù)指標(biāo)，但受到傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的影響，對(duì)于非財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)議，沒(méi)有明確的計(jì)量方法，從而影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。隨著信息時(shí)代的來(lái)臨，智力資本在企業(yè)的發(fā)展中越來(lái)越重要。如微軟公司

4、的有形資產(chǎn)與公司價(jià)值存在較大的差額，主要是由于其知識(shí)與智力資產(chǎn)的作用。企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新，不注重對(duì)新技術(shù)的研發(fā)，會(huì)致使企業(yè)逐漸被市場(chǎng)淘汰。如今全球最重視的問(wèn)題的環(huán)境問(wèn)題，很多企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了考慮其他共有利益，如環(huán)境保護(hù)，因此不能夠滿足企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的評(píng)價(jià)?！　《?、基于EVA的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的作用　　基于EVA的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系，主要是企業(yè)在通過(guò)調(diào)整后，企業(yè)的稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)與投入資本經(jīng)濟(jì)價(jià)值的成本之差，所建立的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系。因此利用EVA作為考核指標(biāo)，更加能夠準(zhǔn)確反映出企業(yè)的業(yè)績(jī)和價(jià)值。另外EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)

5、價(jià)體系能夠讓各部門(mén)增加該部門(mén)的經(jīng)濟(jì)增加值，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)總體的經(jīng)濟(jì)增加值。其主要是通過(guò)提高部門(mén)資產(chǎn)回報(bào)率，收回?zé)o法取得經(jīng)濟(jì)效益的投資，增加取得經(jīng)濟(jì)效益的投資，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為的正確引導(dǎo)?！　〈蠖鄶?shù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系主要適用于長(zhǎng)期的預(yù)算，而EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系可以通過(guò)分解，實(shí)現(xiàn)短期的預(yù)算，如年度和月度。在企業(yè)內(nèi)部，不同部門(mén)業(yè)績(jī)衡量方式和標(biāo)準(zhǔn)各不一樣，而EVA評(píng)價(jià)體系能夠有效解決這一問(wèn)題，保證不同部門(mén)業(yè)績(jī)的客觀性?！　∪?、構(gòu)建基于EVA的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系　　雖然EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)具有很多優(yōu)勢(shì)，但其主要是反映企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，對(duì)于其他

6、方面的信息則無(wú)法實(shí)現(xiàn)，因此如果企業(yè)單純利用EVA進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，則只能進(jìn)行短期投資項(xiàng)目，而無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略層面方面的提高。因此為了將短期活動(dòng)與長(zhǎng)期戰(zhàn)略有效的結(jié)合起來(lái)，應(yīng)該利用平衡計(jì)分卡業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方式與EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方式有效的結(jié)合起來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)更加完善的評(píng)價(jià)?！　。ㄒ唬┠繕?biāo)層指標(biāo)體系的構(gòu)建　　目標(biāo)層指標(biāo)體系的構(gòu)建主要有財(cái)務(wù)指標(biāo)和定量指標(biāo)等，其中財(cái)務(wù)指標(biāo)主要包括以下幾個(gè)方面：　　EVA=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-投入資本*資本總額　　EVA增長(zhǎng)率=（本年度EVA-上年度EVA）/上年度EVA*100%　　EVA總資本創(chuàng)值率=EVA

7、/資本投入總額=投入資本回報(bào)率-加權(quán)資本成本率　　EVA股權(quán)創(chuàng)值率=EVA/股權(quán)資本投入總額*100%　　銷(xiāo)售增長(zhǎng)率=（報(bào)告期銷(xiāo)售收入-上期銷(xiāo)售收入）/上期銷(xiāo)售收入*100%　　總資產(chǎn)增長(zhǎng)率=（報(bào)告期總資產(chǎn)-上期總資產(chǎn)）/上期銷(xiāo)售收入*100%　?。ǘ╆P(guān)鍵價(jià)值驅(qū)動(dòng)杠桿指標(biāo)　　首先需要明確關(guān)鍵價(jià)值驅(qū)動(dòng)杠桿指標(biāo)包含的內(nèi)容：一是財(cái)務(wù)指標(biāo)，其主要包括企業(yè)股權(quán)資本成本、債務(wù)利息等指標(biāo)組成，其中對(duì)于企業(yè)營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量主要可以通過(guò)相應(yīng)的表中看出，而債務(wù)利息也能夠估算得到，對(duì)于其他指標(biāo)，則需要相應(yīng)的計(jì)算公式獲得，如銷(xiāo)售利潤(rùn)率是近利潤(rùn)與銷(xiāo)售

8、收入凈額之比。二是客戶評(píng)價(jià)指標(biāo)，該評(píng)價(jià)指標(biāo)主要是客戶對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的滿意程度，因此需要考慮產(chǎn)品質(zhì)量、交貨時(shí)間等。三是內(nèi)部經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，該指標(biāo)除了包含生產(chǎn)指標(biāo)、設(shè)計(jì)指標(biāo)等，同時(shí)還包括生產(chǎn)能力、設(shè)備利用及缺勤等，其也有相應(yīng)的計(jì)算公式進(jìn)行計(jì)算。四是學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，主要包括新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和數(shù)量等，及工作人員的培