同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同

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1、同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同[同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同]同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同同時(shí)和兩個(gè)單位簽勞動(dòng)合同,違反勞動(dòng)法嗎??共0條評(píng)論...相關(guān)資料:勞動(dòng)法課件第五-六章(勞動(dòng)合同、集體合同).ppt更多資料>>最佳答案此答案由提問(wèn)者自己選擇，并不代表愛(ài)問(wèn)知識(shí)人的觀點(diǎn)揪錯(cuò)┆評(píng)論┆舉報(bào)風(fēng)輕云淡[學(xué)長(zhǎng)]2007年6月29日頒布的《勞動(dòng)合同法〉第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：其中有：勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同。因此，勞動(dòng)者和兩個(gè)單位簽

2、訂勞動(dòng)合同法律并不禁止。但是，不要對(duì)其中一項(xiàng)工作的完成造成嚴(yán)重影響；同時(shí)，單位對(duì)這種情況也沒(méi)有提出反對(duì)，合同范本《同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同》(..)。我所在公司06年7月和我簽了3年半的勞動(dòng)合同,今年又要讓我簽另一個(gè)3年的勞動(dòng)合同,如果不簽就要我辭職.如果我辭職就要按之前的合同給他賠償5000.我可不可以不簽這個(gè)新合同,也不用辭職呀??因?yàn)槲抑暗暮贤€沒(méi)到期呀!!您輸入的內(nèi)容將會(huì)在您成功登錄之后自動(dòng)發(fā)表?；卮餼ianliguaimao2008-03-1516:26:36合同一般都是要提前簽署的，在前一合同未到期之前你可以拒簽，公司沒(méi)有權(quán)利在合同未

3、到期前開(kāi)除你，如果開(kāi)出公司是要賠償給你違約金的，如果你想在這家公司繼續(xù)工作的話(huà)，你可以選擇簽署合同。如果還有更好的發(fā)展的話(huà)你可以選擇簽署協(xié)議。wldtk2008-03-1516:38:26根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，一個(gè)人不能同時(shí)簽兩份合同。不知你的合同什么時(shí)候到期？八八兒2008-03-1600:54:43這種情況下，你可以不簽的。因?yàn)楹贤谖磳脻M(mǎn)，你可以安心做到3年半為止。公司如果因?yàn)槟憔芙^簽新合同而辭退你，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，繼而提起訴訟。5000元的賠償是談不到的。編輯同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同2　　第2篇?jiǎng)趧?dòng)合同時(shí)間　　〖預(yù)覽〗勞動(dòng)合同時(shí)間請(qǐng)問(wèn)入職

4、時(shí)間是否一定為勞動(dòng)合同的時(shí)間？因現(xiàn)時(shí)勞動(dòng)法規(guī)定入職一個(gè)月一定要簽勞動(dòng)合同，但合同時(shí)間一定要寫(xiě)入職當(dāng)天么？假設(shè)A入職時(shí)間為2010年4月20日，勞動(dòng)合同卻寫(xiě)5月1日，但4月的社保公積金仍為其購(gòu)買(mǎi)，請(qǐng)問(wèn)這是否合法？另一情況是：假設(shè)B入職時(shí)間為2010年4月25日，勞動(dòng)合同寫(xiě)當(dāng)天時(shí)間，但B當(dāng)月之前并沒(méi)有在其他公司購(gòu)買(mǎi)社保，請(qǐng)問(wèn)4月仍需為其購(gòu)買(mǎi)社保么？問(wèn)題補(bǔ)充：那請(qǐng)問(wèn)，如果第一種情況，合同簽5月，5月再幫其購(gòu)買(mǎi)社保是否可行？關(guān)于社保的購(gòu)買(mǎi)，是否存在對(duì)于15-20號(hào)后入職的員工，社保購(gòu)買(mǎi)可放在下個(gè)月？最佳答案1、合同簽訂時(shí)間和入職時(shí)間不同；2、合同中最

5、好寫(xiě)清楚該員工的入職時(shí)間，防止以后勞動(dòng)者隨意申請(qǐng)主張之前的關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的入職時(shí)間舉證的；3、入職當(dāng)天開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)社保的，如果當(dāng)月過(guò)了辦理社保的時(shí)間，在下個(gè)月應(yīng)當(dāng)把上個(gè)月的社保補(bǔ)回來(lái)，不然以后產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)一樣要你補(bǔ)。4、如果你們單位是屬于危險(xiǎn)系數(shù)較大的行業(yè)，建議對(duì)員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)后再讓員工上班。減少單位的風(fēng)險(xiǎn)。5、對(duì)于如4月25日入職這樣的問(wèn)題，可以規(guī)避，你可以要求員工5月1日入職，這樣就可以減少單位的用工風(fēng)險(xiǎn)。編輯……同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同3　　第3篇?jiǎng)趧?dòng)合同時(shí)間　　〖預(yù)覽〗勞動(dòng)合同時(shí)間新疆昌吉市讀者張先生說(shuō)，他在公司工作了近十年，去年的一個(gè)假

6、日，他騎摩托車(chē)外出，與一大型貨車(chē)相撞，事后經(jīng)過(guò)搶救性命無(wú)憂(yōu)，卻癱瘓了，再不能從事原來(lái)的工作，也難以勝任公司新安排的工作，醫(yī)療期滿(mǎn)后他一直在家治療。最近，公司提出與他解除勞動(dòng)合同，他同意了，但在計(jì)算補(bǔ)償金時(shí)，就醫(yī)療期滿(mǎn)后，到解除勞動(dòng)合同前這段時(shí)間應(yīng)否算做工作時(shí)間，計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍，公司與他有了分歧，他想問(wèn)：醫(yī)療期滿(mǎn)至解除勞動(dòng)合同前，這段時(shí)間是否可計(jì)入工作時(shí)間？為此，記者咨詢(xún)了新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，該廳相關(guān)工作人員說(shuō)，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。根據(jù)原勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非

7、因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：一實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。二實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以上的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。張先生在企業(yè)工作已近十年，非因工負(fù)傷應(yīng)當(dāng)享受九個(gè)月的醫(yī)……同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同4　　第4篇《兩個(gè)鐵球同時(shí)著地》教學(xué)反思　　

8、〖預(yù)覽〗《兩個(gè)鐵球同時(shí)著地》這是人教版的一篇老課文，要在舊教材中滲透新的理念，是我這節(jié)課教學(xué)設(shè)計(jì)的意圖。上完課聽(tīng)課老師們的反響挺好，我也深感欣慰，教完這一課，給我也