酒店員工獎(jiǎng)懲制度

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1、酒店員工獎(jiǎng)懲制度[酒店員工獎(jiǎng)懲制度]　　第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度　　第二條適用范圍：全體員工　　第三條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則　　第四條獎(jiǎng)勵(lì)辦法　　第五條本酒店設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法，酌情使用：　　1．通告表?yè)P(yáng)；　　2．獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；　　3．晉升提級(jí)；　　第六條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表?yè)P(yáng)：　　1．品德端正，工作努力；　　2．維護(hù)酒店利益，為酒店?duì)幍脴s譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；　　3．一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公；　　4．有其他功績(jī)，足為其他員

2、工楷模　　第七條有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)　　1．思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；　　2．完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；　　3．向酒店提出合理化建設(shè)，為酒店采納；　　4．維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；　　5．節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；　　6．領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；　　7．其他對(duì)酒店作出貢獻(xiàn)，董事局或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的　　第八條有以上表現(xiàn)，酒店認(rèn)為符合晉級(jí)條件的予以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)　　第九條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：　　1．員工推薦、本人自薦或單位提名；　　2．監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核；　　3．董事局或總經(jīng)理

3、批準(zhǔn)，酒店員工獎(jiǎng)懲制度，管理制度《酒店員工獎(jiǎng)懲制度》(..)。其中，屬董事局聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核，董事局批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)　　第十條處罰辦法　　第十一條視情節(jié)輕重，分別給以以下處罰：　　1．警告；　　2．記過(guò)；　　3．降級(jí)；　　4．辭退；　　第十二條員工有以下行為給以警告處分　　1．在工作時(shí)間聊天、嬉戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事情；　　2．工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無(wú)故遲到、早退、曠工；　　3．因過(guò)失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者；　　4．妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則；　　5．無(wú)故不參加酒

4、店安排的培訓(xùn)課程；　　6．初次不遵守主管人員指揮；　　7．浪費(fèi)公物情節(jié)輕微　　8．檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)；　　9．遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌；　　10．出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢(xún)；　　11．破壞環(huán)境衛(wèi)生　　第十三條員工有以下行為者，給予記過(guò)處分：　　1．對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不；　　2．因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人；　　3．在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作；　　4．未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀；　　5．?dāng)y帶危險(xiǎn)物品入

5、廠；　　6．在禁煙區(qū)吸煙者；　　7．投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益；　　8．對(duì)同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端；　　9．在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺(jué)者　　10．涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡　　第十四條員工有以下行為者，給予降級(jí)處分：　　1．違反國(guó)家法規(guī)、法律、政策和酒店規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；　　2．違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；酒店員工獎(jiǎng)懲制度2　　第2篇酒店實(shí)習(xí)心得體會(huì)4篇　　〖預(yù)覽〗發(fā)布時(shí)間：2017-04-01本文目錄酒店實(shí)習(xí)心得體會(huì)酒店實(shí)習(xí)心得體會(huì)酒店實(shí)

6、習(xí)心得體會(huì)范文大學(xué)生國(guó)際酒店實(shí)習(xí)心得體會(huì)　　轉(zhuǎn)眼間，五個(gè)月的實(shí)習(xí)生活已順利結(jié)束。現(xiàn)在回望一路走來(lái)的日子，感想、感悟、感動(dòng)頗多?，F(xiàn)就小發(fā)一下感慨，記錄一下我的難忘酸甜并在的實(shí)習(xí)生活?！　∈紫?，感謝學(xué)校給我們提供的這個(gè)珍貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，使我們相對(duì)容易的和社會(huì)接軌，將理論運(yùn)用于實(shí)踐，給我們提供一個(gè)犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，讓我們更早的認(rèn)識(shí)社會(huì)，明確自己的發(fā)展方向，更好的提升自我，投入到實(shí)習(xí)后短暫而珍貴的大學(xué)生活中。　　懷揣著種種期待，少許激動(dòng)，我來(lái)到了天津一家四星級(jí)的酒店。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的介紹與了解以及考核，很幸運(yùn)我被分到酒店客房部擔(dān)任客房文員一職，和我期待的更多的

7、與人接觸，培養(yǎng)自己應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)力、解決力以及學(xué)習(xí)更多人身上的閃光點(diǎn)的愿望要求相滿(mǎn)足。在這種感謝與幸運(yùn)中，我開(kāi)始了我的工作?！　∑陂g遇到很多狀況，讓我收獲了很多，認(rèn)識(shí)了很多，學(xué)習(xí)了很多。通過(guò)與客人的交流以及解決客人的要求與問(wèn)題中，讓我意識(shí)到了高質(zhì)量服務(wù)的重要性。高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠?yàn)轭櫩土粝律羁痰挠∠?，為其再次光臨打下基礎(chǔ)，而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業(yè)樹(shù)立良好的品牌和形象。通過(guò)酒店組織的培訓(xùn)和平時(shí)部門(mén)的強(qiáng)化練習(xí)，鍛煉了我的服務(wù)意識(shí)，學(xué)會(huì)了用標(biāo)準(zhǔn)化禮儀禮貌待客，明白了學(xué)好外語(yǔ)的重要性?！　〗?jīng)過(guò)五個(gè)月……酒店員工獎(jiǎng)懲制度3　　第3篇公

8、司三八婦女節(jié)組織女員工活動(dòng)方案　　〖預(yù)覽〗公司三八婦女節(jié)組織女員工活動(dòng)方案為了感謝長(zhǎng)期付出辛勤汗水的全體員工；在三八女節(jié)這天體現(xiàn)公司對(duì)女員工的特別關(guān)愛(ài)。同時(shí)拓寬大家的業(yè)余文化生活