廉潔風險防控機制建設(shè)工作交流發(fā)言材料

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1、廉潔風險防控機制建設(shè)工作交流發(fā)言材料找準切入點看準著力點建設(shè)觀沙煤業(yè)公司特色廉潔文化—廉潔風險防控機制建設(shè)工作交流發(fā)言材料廉潔風險防控機制建設(shè)的開展，對觀沙煤業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)將發(fā)揮積極的推動作用，公司黨政對這項工作更是高度重視。2011年公司管理機構(gòu)更趨完善，公司經(jīng)營管理工作與黨建黨風廉潔建設(shè)工作也得到了同步發(fā)展，較快實現(xiàn)了經(jīng)營管理與黨風廉潔建設(shè)相匹配的工作管理機制。今年，根據(jù)古敘煤田公司《廉潔風險點防控實施方案》工作進度目標，觀沙煤業(yè)公司年初相應(yīng)制定下發(fā)了實施意見，正在全面鋪開廉潔風險點防控管理工作，這項工作必將進一步推動公司黨風廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作的深入發(fā)展。現(xiàn)就觀沙煤業(yè)公司成立2

2、年多來廉潔工作開展情況匯報如下：一、堅持制度先行，制度管人，用制度約束行為的工作指導(dǎo)思想。在組織機構(gòu)上，成立了以黨委副書記為組長的雙廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出了完善制度、強化學習教育、細化“雙廉”責任、加強考核力度的工作要求，進一步明確、分解了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門在“雙廉”建設(shè)工作中的具體職責。根據(jù)管理實際，及時制定、補充完善了《公司接待管理制度》、《信訪接待管理辦法》、《物資招投標管理辦法》、《招投標監(jiān)督人員及其備選庫管理辦法》、《供應(yīng)商準入制度》、《物資供應(yīng)管理辦法》、《廢舊物資處置辦法》、《經(jīng)濟民主管理辦法》、《工資管理辦法》、《績效工資獎勵管理辦法》、《安全舉報制度》、《觀沙煤業(yè)公司重大決

3、策管理制度》、《資金審批權(quán)限》、《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話制度》、《紀檢監(jiān)察辦案審理制度》、《經(jīng)濟責任審計實施辦法》等23個制度（辦法），較好的促進了廉潔內(nèi)控工作的開展。二、強化廉潔宣傳教育，使廣大干部職工從認識上牢記于心，從行動上固化于規(guī)章制度?；窘ㄔO(shè)項目是滋生腐敗的高危行業(yè)，觀沙煤業(yè)公司黨政高度重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)和干部廉潔自律宣傳教育工作。尤其以廉潔文化進企業(yè)宣傳月活動為契機，圍繞“廉潔伴我行，廉潔在我心”活動主題開展了系列宣傳教育活動。（一）著力媒介傳輸教育，從思想上凈化“廉潔”土壤。一是8月上旬我們以廉潔文化進樓院活動為載體，在辦公樓走廊制作廉潔警示“圖文宣傳畫”15張，在辦公室制作黨

4、員干部廉潔示范桌牌25塊。特別是廉潔宣傳畫在走廊上掛出，每到一層樓都引來不少來賓、職工駐足觀看，既宣傳了廉潔文化，又美化了工作環(huán)境；二是以連隊黑板報、《觀沙動態(tài)》、《簡報》為載體，著力廉潔警示語、漫畫、典型案例、有關(guān)文件精神的專題宣傳，全年出刊廉潔專題黑板報15塊（版面），在《觀沙動態(tài)》開辟廉潔文化小欄目8個版面，編制印發(fā)以“招投標政策”、“建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼?、“小金庫”政策知識問答等針對性較強的《簡報》3期。三是把重要內(nèi)容及時列入黨委中心組學習，從2011年6月份（因放假6月份開始工作正?；┢?，先后在中心組學習中安排了“招投標法”、“干部廉潔從政若干準則”、“干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定”、小

5、金庫政策知識、“招投標紀律”、“彭渝、秦明在防腐倡廉建設(shè)工作會上講話”、財務(wù)知識講座等內(nèi)容的學習，極大豐富了廉潔文化和法規(guī)的宣傳學習內(nèi)容，大大提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的抗腐蝕能力。今年，我們結(jié)合“廉潔風險點防控管理”在公司全面實施，專門組織開展了一系列的宣傳造勢工作：即，在3月上中旬印發(fā)了“廉潔風險點防控管理知識”宣傳簡報60份、制作知識宣傳欄1塊、制作長期固定宣傳標語2幅、在3月份中心組學習中安排了“廉潔風險點防控管理知識”學習，在《觀沙動態(tài)》開辟了“廉潔風險點防控管理知識”宣傳窗口，堅持長期宣傳廉潔防控管理知識、反映廉潔風險防控管理工作動態(tài)。為了進一步配合公司“廉潔風險點防控管理”于4月份正式實

6、施，在公司掀起更濃厚的廉潔文化熱潮，公司黨委擬定在4月份舉辦“觀沙煤業(yè)公司首屆廉潔書畫展”，以后將堅持每年舉辦一次，以此促進廉潔工作的開展，推動企業(yè)文化的發(fā)展。（二）著力政策學習，遏制貪腐僥幸心理。2011年我們除在中心組學習中安排領(lǐng)導(dǎo)干部學習有關(guān)政策法規(guī)外，還3次專題組織全公司部門主辦以上人員開展了《財務(wù)管理》、《招投標法》、《小金庫政策知識問答》講座，在知識講座中我們邀請相關(guān)專業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)主講，講前要求認真?zhèn)湔n，緊密結(jié)合公司當前管理實際，有針對性的講解。三次講座以知識面廣、與身邊工作聯(lián)系緊密、在遵紀守法方面得到及時提示而大受聽眾歡迎，3次講座共100余人次參加了聽課，在管理人員中參加學習

7、率達90%以上，工作反響良好。（三）圍繞黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力廉潔文化“下基層”。一是著眼先進黨支部創(chuàng)建，要求各黨支部自行安排時間每季度開展2次廉潔文化宣傳教育活動，如，開展案例宣傳、有關(guān)法規(guī)學習、廉潔漫畫講解、組織黨員隊干到辦公樓參觀廉潔宣傳畫等。二是著眼入黨積極分子教育，在預(yù)備黨員、入黨積極分子中開展了“我最喜歡的一句廉潔警示語”征集活動。三是在建黨90周年之際，向連隊發(fā)放反腐倡廉知識競賽答題，要求連隊組織黨員、隊干