績(jī)效工資發(fā)放周期

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1、從個(gè)人所得稅角度淺析獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的發(fā)放周期（完整版）根據(jù)《*省人民政府辦公廳關(guān)于省直事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的意見》(*政辦〔2011〕136號(hào))、《*市人民政府辦公室關(guān)于市直事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的意見》(*政辦〔2012〕95號(hào))、《*縣人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)實(shí)施績(jī)效工資的意見》(*政辦〔2013〕26號(hào))精神，要求各事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資。績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分?；A(chǔ)性績(jī)效工資一般按月發(fā)放；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放方式由單位確定，根據(jù)單位制定的績(jī)效工資分配辦法作出的考核結(jié)果發(fā)放

2、?；A(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的比例按7：3至4：6掌握。目前，我縣基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的比例一般按7：3執(zhí)行，即基礎(chǔ)性績(jī)效工資占績(jī)效工資的70%，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占績(jī)效工資的30%。實(shí)行績(jī)效工資后，每月相對(duì)固定的工資由職務(wù)(崗位)工資、級(jí)別(薪級(jí)技術(shù)等級(jí))工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資(績(jī)效工資的70%)組成，財(cái)政局通過銀行代發(fā)到個(gè)人賬戶。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（績(jī)效工資的30%）由單位自行制定發(fā)放周期并發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放周期可以按月、按季度、按半年及按年執(zhí)行。下面以某單位工資最低的職工甲及工資最

3、高的職工乙為例，僅從個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃角度分析不同發(fā)放周期的優(yōu)劣。表1.財(cái)政局各月代發(fā)工資明細(xì)表姓名職務(wù)工資級(jí)別工資基礎(chǔ)性績(jī)效工資各月應(yīng)發(fā)工資合計(jì)各月扣款各月實(shí)發(fā)工資額失業(yè)金住房公積金醫(yī)保金小計(jì)①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩甲550165648136313.63109.0427.26149.931213.07乙680583997226022.60180.8045.20248.602011.40上表數(shù)據(jù)說明：1、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金扣款比例分別為應(yīng)發(fā)工資額的1%、8%、2%；2、按我縣標(biāo)準(zhǔn)，甲、

4、乙每月績(jī)效工資總額分別為925元、1424元；各月扣作獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的數(shù)額(績(jī)效工資的30%），甲為277元(927×30%)，甲為427元(1424×30%)；3、⑤＝②＋③＋④，⑨＝⑥＋⑦＋⑧，⑩＝⑤－⑨；4、《個(gè)人所得稅法》規(guī)定：按規(guī)定比例提取并繳付的失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，免征個(gè)人所得稅，即表中第⑨列；5、各月不含獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的工資薪金收入（以下簡(jiǎn)稱各月相對(duì)固定的工資薪金收入）＝各月應(yīng)發(fā)工資合計(jì)⑤－免稅金額⑨，則甲各月相對(duì)固定的工

5、資、薪金收入＝1363-149.93＝1213.07元，乙各月相對(duì)固定的工資、薪金收入＝2260-248.60＝2011.40元。１０一、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不同發(fā)放周期下應(yīng)繳納個(gè)人所得稅計(jì)算1、按月發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（假設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資僅得到個(gè)人扣發(fā)額）姓名相對(duì)固定的　　工資薪金收入按月計(jì)應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資應(yīng)納稅所得額各月應(yīng)繳納個(gè)人所得稅全年應(yīng)繳納個(gè)人所得稅⑴⑵⑶⑷⑸⑹＝⑸×12甲1213.07277000乙2011.40427000上表數(shù)據(jù)說明：1.⑵列數(shù)據(jù)見《表1.財(cái)政局各月代發(fā)工資明細(xì)表》說明5

6、，以下各表相同；2.⑷＝⑵＋⑶－費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)3500元，值小于零時(shí)視為零，以下計(jì)算相同。2、按季發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（假設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資僅得到個(gè)人扣發(fā)額）姓名相對(duì)固定的工資薪金收入按季計(jì)應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資　　　　(全年共4次)全年各季發(fā)放績(jī)效工資時(shí)　　　　　　　　　　　應(yīng)繳納個(gè)人所得稅全年應(yīng)繳納個(gè)人所得稅有三次須當(dāng)月工資合并計(jì)算應(yīng)繳納個(gè)人所得稅另一次可按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算應(yīng)繳納個(gè)人所得稅⑴⑵⑶⑷⑸⑹＝⑷+⑸甲1213.07831(277×3)000乙2011.401281(427×3)000上表計(jì)算

7、如下：1.⑷列計(jì)算：甲＝1213.07+831-3500＜0，不納稅；乙＝2011.4+1281-3500＜0，不納稅；2.⑸列計(jì)算：甲全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅所得額＝831－（3500-1213.07)＜0，不納稅；乙全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅所得額＝1281－（3500-2011.40)＜0，不納稅。3、按半年發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（假設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資僅得到個(gè)人扣發(fā)額）姓名相對(duì)固定的工資薪金收入按半年計(jì)應(yīng)發(fā)　獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資　　　　(全年共2次)每半年發(fā)放績(jī)效工資時(shí)　　　　　　　　　　　　應(yīng)繳納個(gè)人所得稅全年

8、應(yīng)繳納個(gè)人所得稅一次須與當(dāng)月工資合并計(jì)算應(yīng)繳納個(gè)人所得稅另一次可按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算應(yīng)繳納個(gè)人所得稅⑴⑵⑶⑷⑸⑹＝⑷+⑸甲1213.071662(277×6)0.000.000.00乙2011.402562(427×6)32.2032.2064.401.上表⑷列計(jì)算如下：甲應(yīng)納稅所得額＝1213.07+1662-3500＜0，不納稅；乙應(yīng)納稅所得額＝2011.40+2562-3500＝1073.40，對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為3%和0，發(fā)放當(dāng)月應(yīng)納稅額＝（2011.40+2562