論我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善

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1、論我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善[摘要]隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展,以及現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)涵也正在發(fā)生著變革。目前,會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制存在著一系列的問(wèn)題,因此,我們要深刻理解會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義,重新看待和分析會(huì)計(jì)監(jiān)督中出現(xiàn)的問(wèn)題,建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制,更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能?! 關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)信息;會(huì)計(jì)監(jiān)督;內(nèi)部監(jiān)督;外部監(jiān)督    會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展,以及現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,會(huì)計(jì)作為一種管理活動(dòng),已發(fā)生

2、了很大變化,涉及的范圍不斷擴(kuò)展,業(yè)務(wù)處理也日趨復(fù)雜,呈現(xiàn)出多種經(jīng)濟(jì)形式和利益主體的格局,這種格局一方面調(diào)動(dòng)了不同部門、單位和企業(yè)的積極性,促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展,另一方面也引發(fā)了一些深層次的管理矛盾,會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)涵也正在發(fā)生著變革。我們需要深刻理解會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義,重新看待和分析會(huì)計(jì)監(jiān)督中出現(xiàn)的問(wèn)題,建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制,更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能?! ≌撐覈?guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善[摘要]隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展,以及現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)涵也正在發(fā)生著變革。目前,會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制存

3、在著一系列的問(wèn)題,因此,我們要深刻理解會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義,重新看待和分析會(huì)計(jì)監(jiān)督中出現(xiàn)的問(wèn)題,建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制,更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能?! 關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)信息;會(huì)計(jì)監(jiān)督;內(nèi)部監(jiān)督;外部監(jiān)督    會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展,以及現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,會(huì)計(jì)作為一種管理活動(dòng),已發(fā)生了很大變化,涉及的范圍不斷擴(kuò)展,業(yè)務(wù)處理也日趨復(fù)雜,呈現(xiàn)出多種經(jīng)濟(jì)形式和利益主體的格局,這種格局一方面調(diào)動(dòng)了不同部門、單位和企業(yè)的積極性,促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)

4、事業(yè)的發(fā)展,另一方面也引發(fā)了一些深層次的管理矛盾,會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)涵也正在發(fā)生著變革。我們需要深刻理解會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義,重新看待和分析會(huì)計(jì)監(jiān)督中出現(xiàn)的問(wèn)題,建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制,更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能?!   ∫弧⑽覈?guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的現(xiàn)狀    會(huì)計(jì)監(jiān)督職能伴隨著會(huì)計(jì)的產(chǎn)生而產(chǎn)生,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展。我國(guó)經(jīng)過(guò)了近30年的改革開放,經(jīng)濟(jì)生活逐步與國(guó)際接軌,會(huì)計(jì)監(jiān)督體系逐漸建立,取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,但現(xiàn)階段還存在著不足。第一,目前會(huì)計(jì)監(jiān)督法律約束機(jī)制不全,使得會(huì)計(jì)不能有效的行使其監(jiān)督職能,導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不

5、力。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深人,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)方式也在不斷更新,在整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作過(guò)程中出現(xiàn)了許多以前沒(méi)有的新情況、新問(wèn)題,而與之配套的機(jī)制還未能建立和健全,針對(duì)新出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制和辦法。就國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),在企業(yè)的所有權(quán)尚未分離之前,會(huì)計(jì)人員兼有雙重身份,他既代表國(guó)家利益監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),同時(shí)又是企業(yè)管理者。隨著國(guó)有企業(yè)的兩權(quán)分離,會(huì)計(jì)隸屬于企業(yè),從而對(duì)企業(yè)的監(jiān)督權(quán)自然就削弱了。另外,新的《會(huì)計(jì)法》雖已頒布,但是相關(guān)配套的法律法規(guī)卻沒(méi)有跟上,有的企業(yè)在新的財(cái)務(wù)制度運(yùn)行之后,

6、仍用傳統(tǒng)的做法來(lái)看待新制度,沒(méi)有按新制度的要求建立健全企業(yè)內(nèi)部的管理制度,使得出現(xiàn)“新制度、老觀念、老辦法”的現(xiàn)象,會(huì)計(jì)管理混亂。再者,在會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中有些概念模糊,比如說(shuō)會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督概念模糊,執(zhí)法機(jī)構(gòu)職責(zé)、權(quán)限有待明確。因此,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)多元化的發(fā)展,如果有針對(duì)性的會(huì)計(jì)制度和核算體系還不健全,也就難以適應(yīng)復(fù)雜多樣的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第二,企業(yè)管理體制不全,內(nèi)部控制制度失調(diào)。我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理和控制制度不全,主要體現(xiàn)在有的單位根本就缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度,有的單位雖建立了相應(yīng)的制度,但這些制度形同虛設(shè),沒(méi)有

7、得到有效執(zhí)行,以致會(huì)計(jì)秩序混亂,徇私舞弊現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。第三,企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的約束機(jī)制不全,阻礙了會(huì)計(jì)的有效監(jiān)督。目前,在一些單位中企業(yè)管理者為了追求自身短期利益最大化,指使、授權(quán)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員做假賬,偽造會(huì)計(jì)憑證,辦理違法會(huì)計(jì)事項(xiàng),從而使得會(huì)計(jì)工作受制于管理者,不能獨(dú)立行使其監(jiān)督職能,破壞了正常的會(huì)計(jì)工作。第四,會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高,職業(yè)道德觀念有待加強(qiáng)。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)虛假的會(huì)計(jì)信息也是出自于會(huì)計(jì)之手,因此,會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會(huì)計(jì)監(jiān)督中起著至關(guān)重要的作用。我國(guó)的改革開放加快了會(huì)計(jì)業(yè)

8、與國(guó)際接軌的進(jìn)程,雖解決了量方面的問(wèn)題,但會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高,知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平偏低。再者,會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng),法制觀念淡薄,缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),職業(yè)判斷能力弱,自我管制能力差,惟命是從,在權(quán)大于法的思想支配下,有意造假,使得會(huì)計(jì)信息失真在所難免?!   《?、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善    (一)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善  1.建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度?!稌?huì)計(jì)法》規(guī)定,各單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。這一

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