員工工作服管理規(guī)定

《員工工作服管理規(guī)定》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、員工工作服管理制度一、目的：為推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立和保持公司良好的對外形象，進(jìn)一步規(guī)范公司工作服的管理，特制定本制度。二、適用對象：公司全體員工三、具體內(nèi)容：第一條范圍1、公司在職員工工作服的申購定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求；2、員工著裝包括工作服、鞋、帽、工作牌及勞動防護(hù)用品等。第二條職責(zé)1、綜合辦負(fù)責(zé)公司工作服的歸檔管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工作服的入庫驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作；2、各部門負(fù)責(zé)工作服的購置申請；3、材料部依照各部門申報(bào)的申購單，聯(lián)系制作廠家制作、采購及入庫；4、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)工服的收費(fèi)及賬目的核實(shí)。第三條工作服的發(fā)

2、放標(biāo)準(zhǔn)1、公司的工作服包括冬裝和夏裝。2、公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝：營運(yùn)、客服、內(nèi)場安保及經(jīng)理級以上人員為：男士為一衣兩褲兩襯衫；女士為一衣一褲一裙兩襯衫物業(yè)工程人員：一夾克、一短袖兩褲保潔：兩衣一褲3、新員工進(jìn)入公司十天后定做工作服，期間自備色彩、款式相近的服裝。4、員工統(tǒng)一更換工服的時間為夏裝5月1日、冬裝10月1日，員工應(yīng)按規(guī)定時間統(tǒng)一更換冬、夏裝，冬、夏裝不得混穿。第四條工作服的定制及領(lǐng)用1、工作服使用年限：兩年。2、工作服訂購要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、

3、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到場時，由綜合辦組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，驗(yàn)收合格后入庫保管。3、員工領(lǐng)取工服需要填寫《工服領(lǐng)用單》，經(jīng)審批后憑《工服領(lǐng)用單》及單據(jù)到倉庫領(lǐng)用工服，并由領(lǐng)用人在《員工工服領(lǐng)用登記表》簽字確認(rèn)，作為綜合辦帳務(wù)記錄的依據(jù)。4、綜合辦應(yīng)建立工服管理臺賬，嚴(yán)格履行出入庫手續(xù)，并與財(cái)務(wù)部做好相關(guān)的賬務(wù)處理工作。第五條工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)1、員工的工作服實(shí)行免費(fèi)使用。2、員工離職，根據(jù)其在職時間收取相應(yīng)的折舊費(fèi)（詳見折舊標(biāo)準(zhǔn)）。3、保潔、保安、物管工程員工在辭職辦手續(xù)時其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工作服

4、新舊情況進(jìn)行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。4、員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，可由本人直接向綜合辦申請購買，經(jīng)審批后方可到倉庫領(lǐng)取工作服，其費(fèi)用按照折舊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折舊繳費(fèi)。若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。5、員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬、夏裝的，可由員工所在部門申請，經(jīng)公司審批后由倉庫發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。6、折舊標(biāo)準(zhǔn)：員工工作12個月，按照工服采購價(jià)格及在崗時間進(jìn)行折舊，員工補(bǔ)齊差價(jià)，工服歸員工所有；工作12個月以上的，員工離職原則工服歸員工所有，不補(bǔ)差價(jià)。計(jì)算方式：補(bǔ)差價(jià)格=采購價(jià)格-

5、{（采購價(jià)格×工作時間）÷12個月}第六條遵守事項(xiàng)1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；2、員工對配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；3、員工不得擅自改變工作服的式樣；4、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；員工人為損壞、丟失工作牌（洗滌、保存方法不當(dāng)），按原價(jià)賠償。5、工作服應(yīng)保持整潔，如有損壞，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行修補(bǔ)；6、各部門每天上班指定人員進(jìn)行檢查，員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰20元/次；未按要求佩戴工作牌者進(jìn)行處罰10元/次。綜合辦負(fù)責(zé)對以上行為進(jìn)行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者按公司規(guī)定給予處罰，并計(jì)入當(dāng)月績效

6、考核；7、主管級以上員工有指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責(zé)任。8、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。四、附件：1.《工服領(lǐng)用單》2.《員工工服領(lǐng)用登記表》3、《員工工服月度盤點(diǎn)登記表》